上海5500的工资社保扣多少钱

Ⅰ 工资6千，有年终奖5500，买了社保（11年了）。

哎，像这种靠工资吃饭的人挺多的，确实想在城里买一套房挺难的专。你想挣钱，也要看属你有什么能力，手艺各个方面，没什么特长想去找兼职也挺难的，最好你下班后去报个学习班，提什自已能力，再去找份适合自己兼职，总之靠一份死工资想买一套房，在小城镇用住房公积金都要十年二十年。

Ⅱ 我是企业员工现在工资总额5500元13年后退休能开多少钱

谁知道你交社保年限，基数，档次，以后十三年交多少钱啊？以后的事谁都不知道。

Ⅲ 关于个人所得税和社保基数的计算

社保基数是根据员工上一年度月平均收入确定的；

而个人所得税缴纳基数是按照员工当月的应发工资（除去社保和公积金）-3500（免税额）计算的。

一、工资为5500元每月，帮你分析一下，需要交纳的保费的计算如下所示：

1、医疗保险：个人承担2%，单位承担8%； 5500*2%=110元，单位5500*8%=440元；

2、养老保险：个人为8%，单位承担12%；5500*8%=440元，单位5500*12%=660元；

3、失业保险：个人为1%，单位承担2%；5500*1%=55元，单位5500*2%=110元；

4、工伤保险:个人无，单位1%；个人无，单位5500*1%=55元

5、生育保险:个人无，单位1%；个人无，单位5500*1%=55元

6、公积金：个人3.5%,单位3.5%；5500*3.5%=193元，5500*3.5%=193元。而工伤和生育保险的费用均由单位承担。

因此个人总计为：802元，单位总计为：1650元。

计算的数据可能会与实际的有出入，但计算的方式是这样的.

因此需要交纳的税率基数为5500-802=4698元，而个人所得税计算方法：（收入额-2000元）*适用税率-速算扣除数 即

（4698-2000）*15%-125=279元

因此剩下的余额为：6000-802-279=4919元左右。

除去税收和保险，应该代发工资为：4919元左右。

二、按国家规定，社保如果你是刚入公司那就以第一个月的工资为基数。如果你是入公司多年，按你上一年的平均工资为基数。

工资减去社保（公积金）之后再算个税。

三、公积金与社保是一样的。基数乘以百分之几（这要看你们当地的比例，全国每个地方和每个地方不一样，北京的12%）

(3)上海5500的工资社保扣多少钱扩展阅读：

1、社会保险基数简称社保基数，是指职工在一个社保年度的社会保险缴费基数。它是按照职工上一年度1月至12月的所有工资性收入所得的月平均额来进行确定。

社会保险缴费基数是计算用人单位及其职工缴纳社保费和职工社会保险待遇的重要依据，有上限和下限之分，具体数额根据各地区实际情况而定。

2、个人所得税（personal income tax）是调整征税机关与自然人（居民、非居民人）之间在个人所得税的征纳与管理过程中所发生的社会关系的法律规范的总称。

英国是开征个人所得税最早的国家，1799年英国开始试行差别税率征收个人所得税，到了1874年才成为英国一个固定的税种。

个人所得税的纳税义务人，既包括居民纳税义务人，也包括非居民纳税义务人。居民纳税义务人负有完全纳税的义务，必须就其来源于中国境内、境外的全部所得缴纳个人所得税；而非居民纳税义务人仅就其来源于中国境内的所得，缴纳个人所得税。

个人所得税是国家对本国公民、居住在本国境内的个人的所得和境外个人来源于本国的所得征收的一种所得税。在有些国家，个人所得税是主体税种，在财政收入中占较大比重，对经济亦有较大影响。

2018年6月19日，个人所得税法修正案草案提请十三届全国人大常委会第三次会议审议，这是个税法自1980年出台以来第七次大修。 全国人大常委会关于修改个人所得税法的决定草案2018年8月27日提请十三届全国人大常委会第五次会议审议。依据决定草案，基本减除费用标准拟确定为每年6万元，即每月5000元，3%到45%的新税率级距不变。

2018年8月31日，修改个人所得税法的决定通过，起征点每月5000元，2018年10月1日起实施最新起征点和税率。

参考资料： 社会保险基数-网络 个人所得税-网络

Ⅳ 工伤十级伤残能赔付多少钱工资5500

不同省市一次性医疗补助金和就业补助金不同，赔偿数额不同。
根据《工伤保险条例》第三十条、第三十三条、第三十七条、第六十二条、第六十四条规定，工伤职工鉴定为十级伤残的，除工伤医疗和停工治疗期间的工资和福利待遇之外，享受以下待遇：
一、由工伤保险基金支付一次性伤残补助金为7个月本人工资；
二、劳动关系解除或者终止时，由工伤保险基金支付一次性医疗补助金，用人单位支付一次性就业补助金，具体标准由所在省、直辖市、自治区人民政府规定。
用人单位没有参加工伤保险的，以上费用均由用人单位支付。
本人工资是指工伤职工遭受事故伤害前12个月平均月缴费工资。用人单位瞒报工资，少缴费导致工伤职工应当享受的待遇降低的，由用人单位补足差额。
《工伤保险条例》
第三十七条职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：

（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资；

（二）劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。

Ⅳ 工资5500,社保个人交多少，企业交多少

以单位买全社保为准，计算如下所示：

医疗保险：个人承担2%，单位承版担8%；

养老权保险：个人为8%，单位承担12%；

失业保险：个人为1%，单位承担2%；

工伤保险:个人无，单位1%；

生育保险:个人无，单位1%；

公积金：个人3.5%,单位3.5%。

而工伤和生育保险的费用均由单位承担。

Ⅵ 工资是5500交社保514.6是怎么算出来的

交社保与你工资有可能关系不是太大，一般企业给员工交社保，可能都会以当地政府划出最低缴社保工资基数来计算出交社保的额度的。

Ⅶ 我一个月工资5500 五险一金自己需要交多少

你需要交养老医疗失业保险的一部分。要看你当地缴费费率，还有你单位给你交社保报的员工工资是多少。

Ⅷ 以前是5500的工资,老板说他交医保社保只给5000整样算划算

老板的做法是不符合缴纳保险的有关规定，具体到个人当然是不划算，老板少缴一点点，个人也少缴一点点，但缴纳基数差的这点对将来领取养老金也会少一点点。

Ⅸ 我在北京的工资一月5500，北京的公司停了，我自己交北京的社保与住房公积金，我一个月得需交多少钱

个人只能缴纳养老和医疗两险，一般1000多点吧，公积金一般不支持个人缴纳，各地可能不太一样，具体到公积金管理中心咨询一下吧。