社保增员申报月工资收入

㈠ 社保增员中的申报工资是填的实际工资吗,还是最低工资标准啊

从公司角度出发肯定是按最低工资标准做比较划算啦，但是站在我们员工的角度，实际工资高于最低工资，那我们缴纳的基数上升了，将来社保返还给我们的久多一点咯。

㈡ 社保增员中的申报工资额，是按什么来填是养老保险的计费工资吗

社保增员中的申报工资额，是按工资资总额填写，进行申报。

社会保险法第十二条规定：单位应按员工工资总额进行社保的申报。

工资总额不仅包括计费工资，还有加班费，各项补贴等。

(2)社保增员申报月工资收入扩展阅读

用人单位应当按照国家规定的本单位职工工资总额的比例缴纳基本养老保险费，记入基本养老保险统筹基金。

工资总额由下列六个部分组成：

（一）、计时工资；

（二）、计件工资；

（三）、奖金；

（四）、津贴和补贴；

（五）、加班加点工资；

（六）、特殊情况下支付的工资。

参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费不足十五年的，可以缴费至满十五年，按月领取基本养老金；也可以转入新型农村社会养老保险或者城镇居民社会养老保险，按照国务院规定享受相应的养老保险待遇。

㈢ 社保里面我的申报月均工资收入和缴费基数不是一样的怎么回事

缴费基数都是有一个上下限的。

如果月工资收入低于缴费基数的下限，就以下限作为缴费基数；如果月工资收入高于缴费基数的上限，就以上限作为缴费基数；如果月工资收入介于缴费基数的上下限之间，则以月工资收入作为缴费基数。

举例说明：缴费基数下限为2383 ，上限为11913

如月工资收入为2000，则缴费基数就为2383

如月工资收入为12000，则缴费基数就为11913

如月工资收入为5000，则缴费基数就为5000

看一下月工资收入是否是介于缴费基数的上下限之间，只有介于上下限之间，两者才一样。

(3)社保增员申报月工资收入扩展阅读：

计算方法

一般以上一年度本人工资收入为缴费基数。

（1）职工工资收入高于当地上年度职工平均工资300%的，以当地上年度职工平均工资的300%为缴费基数；

（2）职工工资收入低于当地上一年职工平均工资60%的，以当地上一年职工平均工资的60%为缴费基数；

（3）职工工资在300%—60%之间的，按实申报。职工工资收入无法确定时，其缴费基数按当地劳动行政部门公布的当地上一年职工平均工资为缴费工资确定。

每年社保都会在固定的时间（3月或者7月，各地不同）核定基数，根据职工上年度的月平均工资申报新的基数，需要准备工资表这些证明。

㈣ 北京社保增员中的申报工资收入怎么填

这个很简单的，你直接按1615来申报，或者凑整按1500，1000算也行，效果都是一样的，因为社保是按照最低的1615来算的，只要申报的工资不大于1615就可以了。

㈤ 我要在北京上社保，需要填申报月工资收入，应该填多少

按规定是入职抄第一个月工资数额，袭或者在本单位上年平均工资做缴费基数申报
但是如果单位都按最低基数缴费，可能会给你申报一个比较低的工资数额
具体怎么填，还要问单位，看单位是怎么交社保的（按实际工资还是最低基数交）

㈥ 社保申报月工资收入怎么填写

填当年的申报基数或者填实际工资，不过一般都是填基数。
保险一点就是除了"月工资”都填好后一套带着去，到那问好了再填。

扩展阅读：【保险】怎么买，哪个好，手把手教你避开保险的这些"坑"

㈦ 社保人员增加表的申报工资是怎么填的

《社会保险费综合申报表》主要适用于缴费单位每月上门申报时填写，数据主要来源于《变动明细申报表》。申报所属期没有人员或工资变动的，按上月《综合申报表》所申报的数据填写。
1、“填表单位”栏，填写参保单位名称全称，并加盖公章，不得填写简称。
2、“缴费单位类型”包括：企业、私营、外资独资企业、机关、事业(全额)、事业(差额)、事业(自收自支)、事业(企业管理)等。缴费单位根据税务机关办理社会保险费缴费登记时所核定的类型填写。
3、“所属期”，填写参保单位应缴社会保险费的所属月份。
4、“纳税人编码”、“社保号码”、“开户银行”、“银行账号”、“单位地址”、“联系人”和“联系电话”，根据缴费单位的实际情况填写。
5、“参保人数”栏目的填写。主要根据《变动明细申报表》中不同人员状态(注意区分“在职”和“退休”)的职工所参保的不同险种的汇总人数填写在相对应险种的“参保人数”栏目中。
6、“工资薪金收入总额”根据《变动明细申报表》中统计在“参保人数”范围内职工的“本月工资薪金收入总额”合计数填写。“应计费工资薪金总额”是根据相应的职工“本月计费金额”的合计数填写(如养老保险的填写本月“养老保险”计费金额的合计数，其他险种类似)。
7、“应缴费额”中的“单位”栏目所填写数额，是“应计费工资薪金总额”乘以“计费比率”中的“单位”费率得出的结果。“个人”栏目所填写数额，是“应计费工资薪金总额”乘以“计费比率”中的“个人”费率得出的结果(如“应计费薪金总额”填写的是5000.00.那么“企业养老保险”对应的“应缴费额”中的“单位”栏目填写1100.00【5000.00X22%=1100.00】，“个人”栏目填写400.00【5000.00X8%=400.00】)。实行按月定额征收的险种品目，用参保人数乘以定额得出“应缴费额”。
8、“小计”是把“单位”和“个人”部分的数额加起来的结果(1500.00【1100.00+400=1500.00】)。“合计”填写小计栏目中的所有数额的合计数。
9、“备注”栏目，填写一些需要注意申报事项。如要申报其他未列明的险种，请在备注栏目中填写。

扩展阅读：【保险】怎么买，哪个好，手把手教你避开保险的这些"坑"

㈧ 转入人员增加的时候，社保的申报月工资收入最低可以写多少 写多或少了有关系吗/

社保最低2317元，最高17379元，社保都是按照一定比例缴纳的，你的基数报的高，单位与个人出资也会多。

㈨ 社保新增职工基本信息的月工资收入怎么填写

一般单位申报的时候都是按照上一年度平均工资或最低标准工资进行申报。很少有按照实发工资数进行申报的，因为这意味着个人与企业都将拿出很大一部分钱交给社保机构，造成个人和企业的负担加重。

㈩ 北京如果社保调整了基数，那么增员和新参统的申报月工资收入需要改吗，我上最低基数，怎么改！

1、申报基数来是每年的自4月份。如果有增员会新参统，系统会提示需不需要申报
2、减员之后再普通增员就可以更改基数了。但是需要注意的是：减员之后，一直到托收完毕，社保卡才能实时结算。这期间产生的医院费，需要手动报销。
3、基数调整之后，社保会按新基数缴费。
如果下限高于您的申报工资，按下限缴纳；
如果下限低于您的申报工资，按申报数缴纳；
如果上限低于您的申报工资，按上限缴纳。