工厂为员工第一次买社保费用高吗

⑴ 一般厂里给员工交的社保是百分之几

职工养老保险，单位需要承担20%的缴费比例，职工医疗保险，单位需要承担6%的缴费比例专，失业保险属，单位需要承担0.5%的缴费比例，工伤保险，单位需要承担1.5%的缴费比例，生育保险，单位需要承担0.8%的缴费比例。

⑵ 工厂办理职工社保一般一年需多少钱

社保办理有两种复方式：制
1. 个人名义交纳：需要到户口所在地社保局申请，其手续包括：本人身份证，近期免冠一寸照片备两张，保费，申请书等即可。且只能办理养老，医疗保险两种;
2. 交纳多少是根据当地去年社平工资进行计算的，且每年都不是一样的。 另外也规定了最低档和最高档，最低档的交纳不得低于社平职工月平均工资的60%，最高档为职工月平均工资的300%。 一般以最低档居多;
3. 另外，养老保险最低交纳年限为180个月即15年，医疗保险至少需要交纳25/30年，达到退休年龄就可以申请享受养老金待遇和医疗报销（只要续费平时也是可以的）。

⑶ 工厂要员工第一次买社保两个月已后要正常买，社保局有要第一次买社保要交两个月吗

“社保”是按月缴纳的。除非有“补缴”的部分。比如从第一个单位到第二个单位期间“漏缴”一个月的保费，也需说明情况，待“社保部门”批准才能“补缴”。其实自己到“社保部门”打听一下就全明白了。

⑷ 一般情况下，厂里交的社保最少有几种

最少要交5险，根据社会保险法规定，凡是用人单位，必须为职工缴纳社会保险，否则会受到处罚。

社会保险是一种为丧失劳动能力、暂时失去劳动岗位或因健康原因造成损失的人口提供收入或补偿的一种社会和经济制度。社会保险的主要项目包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险。

社会保险法明确规定：

第八十四条，用人单位不办理社会保险登记的，由社会保险行政部门责令限期改正；逾期不改正的，对用人单位处应缴社会保险费数额一倍以上三倍以下的罚款，对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员处五百元以上三千元以下的罚款。

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企业如何为员工办理社保

(1)社保开户

企业需要在成立之日起三十日内去社保局办理社保开户。社保开户后会拿到《社保登记证》。

(2)增减员

单位每月都必须把企业新增的员工添加进单位的社保账户中,并把已经离职的员工从账户中删除。社保账户是一个独立的账户,增减员工的操作必须要在账户中进行。

(3)确认缴费基数

单位每月需要为员工申报正确的社保缴费基数，以确保社保的正常缴纳。社保的缴费基数以员工上年度平均工资或入职首月工资为准。

(4)社保缴费

如果企业、银行、社保管理机构三方签订了银行代缴协议,则社保费用将在每月固定时间从企业银行账户中直接扣除。当然企业也可以选择通过现金或者支票的形式前往社保局现场缴费。

⑸ 工厂因员工上班不够10天就不给买社保,要求员工自费社保费用,这样合法吗

新入职或已经提出离职的员工，譬如某月16入职，14之前离职，当月出勤不满半月是可以不买社保的。
请假、停工，单位应当承担。

⑹ 工厂给员工购买社保怎么买

如果工厂以前就一直给员工买着社保的话，新员工签订劳动合同后，带着劳动合同鉴证那张专表复印件，做一属张增减表就可以去社保局办理社保（养老保险、生育、工伤），为了信息核对，社保局一般要求带公章到社保局办理。如果是工厂以前没在社保局开户的话，就得先去办公司的社保，要准备较多资料，你到社保局让社保局工作人员给你拷贝一份资料做会比较方便。各个地区可能会存在差异。

⑺ 社保是怎么买的工厂给员工买保险是不是一

用人单位缴纳社会保险的总原则：
用人单位应当自成立之日起三十日内凭营专业执照、登记证书属或者单位印章 ，向当地社会保险经办机构申请办理社会保险登记。社会保险经办机构应当自收到申请之日起十五日内予以审核，发给社会保险登记证件；
用人单位的社会保险登记事项发生变更或者用人单位依法终止的，应当自变更或者终止之日起三十日内，到社会保险经办机构办理变更或者注销社会保险登记；
用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。未办理社会保险登记的，由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费；
用人单位应当自行申报、按时足额缴纳社会保险费，非因不可抗力等法定事由不得缓缴、减免。职工应当缴纳的社会保险费由用人单位代扣代缴，用人单位应当按月将缴纳社会保险费的明细情况告知本人；
用人单位未按规定申报应当缴纳的社会保险费数额的，按照该单位上月缴费额的百分之一百一十确定应当缴纳数额，缴费单位补办申报手续后，由社会保险费征收机构按照规定结算。

⑻ 买社保有什么好处一般工厂员工买社保是怎么样的谢谢

买社保就是老有所依，退休后有一定的养老金；工厂员工是按月工资的8%缴纳社保金，单位按月工资的22%缴纳。

⑼ 公司给员工购买的社保标准是多少

一、社保标准是按照职工上一年度的月平均工资为个人缴纳社会保险费的工资基数。在我国，缴费基数由社会保险经办机构根据用人单位的申报，依法对其进行核定。

各地的社保缴费基数与当地的平均工资数据相挂钩。它是按照职工上一年度1月至12月的所有工资性收入所得的月平均额来确定的。每年确定一次，且确定以后，一年内不再变动，社保基数申报和调整的时间，一般是在7月。

二、我国《社会保险法》对社会保险的征缴费率并未作出具体明确的规定。按照我国现行的社会保险相关政策的规定，对不同的社会保险险种，我们实行不同的征缴比例。社保保险中的养老、医疗和失业保险是由个人和企业分别缴纳的，一般企业占大头（全国各地缴费比例有所不同）。如北京市2016年的社保缴费比例为：

1、养老保险费：单位缴纳19% ，个人缴纳8%

2、失业保险费：单位缴纳0.8% ，个人缴纳0.2%

3、医疗保险费：单位缴纳10% ，个人缴纳2%

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缴费基数的具体确定方法

1、职工工资收入高于当地上年度职工平均工资300%的，以当地上年度职工平均工资的300%为缴费基数。

2、职工工资在300%—60%之间的，按实申报。职工工资收入无法确定时，其缴费基数按当地劳动行政部门公布的当地上一年职工平均工资为缴费工资确定。

⑽ 工厂为员工购买社保含有养老保险吗

我们所说的社保主要包括养老,.工伤.失业.医疗和住房,其中医疗又细分为:住院医疗,劳务工医疗,特殊医疗和综合医疗公司为员工买社保是作为该公司给员工的一种福利,至于具体买哪几种,是没有限制的有很多公司只为员工办理医疗和工伤保险,不买养老保险,原因就是因为交的钱比较多