Ⅰ A公司替B公司代发工资和代缴社会保险，每月B公司会把钱给A公司如何做会计分录呢
借：管理费用 6000 贷：应付工资 6000。
借：应付工资 6000 贷：其他应收款-B 6000
借：现金 6000 贷：其他应收款-B 6000
Ⅱ 社保在A公司交，工资在B公司发的帐务处理
当A公司交保险时：借：其他应收款-B公司社险....
贷：银行存款（现金）
B公司内应作账务处理：借容：制造费用（管理费用）--社险....
贷：其他应付款-A公司垫付社险费用....
B公司如果付款给A公司是：借：其他应付款-A公司垫付社险费用....
贷：银行存款（现金）
Ⅲ a公司帮b公司缴纳的社保和代发公司,缴纳的社保费用直接从员工工资扣除,扣除社
在公司缴纳社保，不管是代缴还是公司直接交都是自己出四成公司出六成四六分的。如果是全部扣员工的，这些不是不合理的，可以去劳动公司去起诉他。
Ⅳ A公司代垫另一B公司的社保费和公积金该如何做账
1、借款，只要不支付利息，这笔借款A公司可按其他应付款入账，B公司按其他应收款入账
2、代B公司支付社保和工资，在发放的同时，不做成本费用，而是做B公司往来，也即视做归还B公司其他应付款。
3、同第二条
4、以上分录需要的原始凭证与发票为：借款打收据，社保金要是开给B公司的发票，工资由B公司编制并盖公章。鉴于你说的社保费发票抬头写的是B公司，公积金没有发票，这种情况下，对A公司来说问题不大，但对B公司来说，这笔支出是不被认可的，也即不能所得税前扣除，有税务风险。
Ⅳ a公司替b公司代发工资和代缴社会保险，每月b公司会把钱给a公司如何做会计分录呢
A公司：借：银存/现金 贷：其他应付款 这是收到钱 借：应付职工薪酬 贷：银存/现金 付出去社保
如果a和b是为内部关联往来，就得做转账了
Ⅵ A公司介绍人员去B公司工作，人员社保在B公司，帐从A公司过，怎么做分录
就是劳务派遣吗？b正常走应付职工薪酬，a收取派遣费用差额法确认收入。其他作为负债。
Ⅶ 假如A公司的社保,B公司帮A公司买社保。B公司如何做账
当A公司交保险抄 时：借：其他应袭收款-B公司 社险....
贷：银行存款（现金）
B公司应作账务处理：借：制造费用 （管理费用）--社险....
贷：其他应付款-A公司垫付社险费用....
B公司如果付款给A公司是：借：其他应付款-A公司垫付社险费用....
贷：银行存款（现金）
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Ⅷ A公司人员在B公司发工资，但社保还在A公司扣款，怎么做会计分录
B公司为A公司做什么服务，进入相应的成本费用或工程。付款时挂账在B公司，将付款时的依据（工资表，完税证等）做附件。
Ⅸ A公司帮B公司代付工资，但是社保由A公司承担，入成本，我是这样出账的
我该如何把其他应付款-个人社保费冲平呢？
只能计入A公司费用或成本，相当于版本公司权计提。
借：管理费用 等
贷：应付职工薪酬-社保费
由B公司代发工资，社保由A公司付，入成本，又该如何冲平其他应付款-个人社保费？
一样啊，如果社保单位部分由A公司承担，计入A公司费用或成本。
Ⅹ 员工在A公司交的社保,B公司对公发工资,B公司报个税，两家公司是同一法人能否这么做
如果两个公司都是独立法人单位（不论是否一个法人），不可以。必须工资发放、缴纳社保、个税是同一单位。