没买社保能报销生孩子

❶ 女性没有买社保，生了孩子可以用丈夫的社保报账吗

社保的全名叫做社会保障，是国家或者市政府为主体的一些社会保险，或者是一个保障机制，它通常包括了社会保险社会优抚社会救助以及社会福利等等。主要目的就是为了能够满足我们国家公民的基本生活水平的需要来设立的。是有有相关法律作为依据。通过国民的收入在进行再分配，对于公民有一些困难的时候给予物质帮助。

查找相关政策，得到老婆如果生孩子是不能够用男方的社保进行报销的，但是如果说一个职工，他的老婆就是他的妻子是没有工作的单位，而且双方也符合计划生育规定的政策当中规定的要求。那么就会从她的丈夫的生育保险当中，去支付一次性的生育补助金，而这个金额被规定到数额的50%。所以说，如果想要报生育险，还是要达到一定的要求，各个地区也都不一样，如果再报保险之前，一定要先做好功课，看好自己的地区所在的位置，每个地方的政策不一样，要仔细查找相关资料。

❷ 没参加生育险，有社保，生孩子住院报销吗

我当时就是单位没有生育险，用职工医保报的。比例也到百分之八十。。

❸ 我有医保卡，没有生育保险，生孩子能不能报销报销多少

生小孩的医疗费用是不能在职工医保中报销的，你没有生育保险，肯定是享受不到生育保险待遇的。发生的生育医疗费用可找单位参照当地生育保险规定给予报销。

❹ 我有社保，妻子没有，生了孩子能不能到社保报销

可以的。

按社会保险法第五十四条规定：

用人单位已经缴纳生育保险费的，其职工享受生育保险待遇；职工未就业配偶按照国家规定享受生育医疗费用待遇。所需资金从生育保险基金中支付。

社会保险主要是通过筹集社会保险基金，并在一定范围内对社会保险基金实行统筹调剂至劳动者遭遇劳动风险时给予必要的帮助，社会保险对劳动者提供的是基本生活保障，只要劳动者符合享受社会保险的条件，即与用人单位建立了劳动关系，或者已按规定缴纳各项社会保险费，即可享受社会保险待遇。社会保险是社会保障制度中的核心内容。

(4)没买社保能报销生孩子扩展阅读：

社保计算：

缴费金额=缴费基数*缴费比例。

1、社保缴费基数

社保的缴费基数，是指企业或者职工个人用于计算缴纳社会保险费的工资基数，用此基数乘以规定的费率，就是企业或者个人应该缴纳的社会保险费的金额。

各地的社保缴费基数与当地的平均工资数据相挂钩。它是按照职工上一年度1月至12月的所有工资性收入所得的月平均额来确定的。每年确定一次，且确定以后，一年内不再变动，社保基数申报和调整的时间，一般是在7月。

企业一般以企业职工的工资总额作为缴费基数，职工个人一半则以本人上一年度的月平均工资为个人缴纳社会保险费的工资基数。在我国，缴费基数由社会保险经办机构根据用人单位的申报，依法对其进行核定。

2、缴费比例

缴费比例，即社会保险费的征缴费率。我国《社会保险法》对社会保险的征缴费率并未作出具体明确的规定。按照我国现行的社会保险相关政策的规定，对不同的社会保险险种，我们实行不同的征缴比例。

❺ 单位没交生育险，生孩子可以用医保报销吗

可以的，可以报销住院费用的80%生育保险主要是还能报销产前检查等费用，医保只能报销你的住院产生的费用

❻ 我买社保有5险无一金，如果生孩子可以报销吗

买社保有有五险，一般是社保、医疗、工伤、生育和失业保险，一金是公积金，所以你是交了生育险的，生孩子可以报销。

❼ 自己交的社保生孩子能报销吗

不能报销。个人交的社保只有两个险种，即养老保险和基本医疗保险，专没有生育保险。属
一般来说，生孩子产生的医疗费用属于生育保险的报销范围，只有在参加社会统筹医疗保险的前提下，又参加了生孩子医疗保险，才可享受医保报销待遇。
生育保险共保四项内容：一、生育津贴；二、生育医疗费用；三、计划生育手术医疗费用；四、国家和本市规定的其他费用。生育保险由用人单位按照国家规定缴纳生育保险费，职工不缴纳生育保险费。
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男性职工职工未就业配偶按照国家规定享受生育医疗费用待遇。
领取《独生子女优待证》的男配偶享受
10
天假期，以孩子出生当月本单位人平缴费工资计发。
男配偶假期工资
=
当月单位人平缴费工资÷
30
（天）×
10
（天）。
生育保险津贴办理时间为:
生完小孩五个月内,分别由女职工，男配偶所在单位申领生育保险待遇。
参考资料来源：网络-生育保险

❽ 没买社保生孩子怎么办理吗

有社保卡生孩子住院满足报销条件能报销。
生育保险报销条件：
职工享回受生育保险待遇，应当同答时具备下列条件：
1、用人单位为职工累计缴费满1年以上，并且继续为其缴费;
2、符合国家和省人口与计划生育规定。
生育保险报销范围：
1、生育医疗费。
女职工生育的检查费、接生费、手术费、住院费和药费由生育保险基金支付。超出规定的医疗业务费和药费(含自费药品和营养药品的药费)由职工个人负担。
女职工生育出院后，因生育引起疾病的医疗费，由生育保险基金支付;其它疾病的医疗费，按照医疗保险待遇的规定办理。女职工产假期满后，因病需要休息治疗的，按照有关病假待遇和医疗保险待遇规定办理。
2、生育津贴。
女职工依法享受产假期间的生育津贴，按本企业上年度职工月平均工资计发，由生育保险基金支付。

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❾ 没有工作，只有社会保障卡，生孩子能报销吗

以前报不了，不知道今年能不能报啊。以前单位买五险，里面有一个生育险。生孩子是可以报销的。
现在这个生育险合并到了医保险里面。如果是个人购买的话，不知道能不能报销。最好咨询当地的医保。