计提工资社保个税分录怎么做

『壹』 求社保个税公积金工资的账务处理方法计提和发放时的具体分录

1）我曾经说过，不要将社保、公积金的单位负担部分放入：应付职工薪酬--社保（单位承担部分）中去，但是还是有人将它列入在工资总额中去了，其实，这样做的话，有好多的弊病的。
看到有人已经将【841269829】的回答列为了推荐答案，一般看到这样的提问，我就不在给予回答了，但是，为了给大家一个更正确的认识，所以还是简单的回答几句吧！

2）之所以一再有人这样做（将社保、公积金的单位负担部分放入：应付职工薪酬--社保_单位承担部分）去，最根本的原样，是他们可能没有担任过财务的主管或者是对企业的财务状况没有通盘考虑的结果了

3）早在97-98年，我就记得财政局发文中就将社保、公积金的单位承担部分单独列为管理费用了，而不再列在工资总额中去了

4）你将他列在工资中，很显然，工资总额就大了，单位的人均工资也就大了，但是现在的人均工资的统计口径是只包含个人负担的社保、公积金在内的工资收入，而不包括单位负担的部分在内，所以，不符合社保对人均工资的统计要求的

5）工资总额大了，那么，【由工资总额负担的相关费用（欠薪保障基金、残疾人保障基金等）】也相应的大了许多，而且不是大一点点的噢，那么企业的支出费用不也就大了吗？利润不就少了吗？谁愿意做这样的事情呢？答案是，只有不懂得人才会做这样的事情吧！！！
其他的就不多说了吧

如何简单实用的去计提工资及社保、公积金、个税呢？我早就将此分录发送到了网络文库中去了，任何人都可以去下载的，链接如下：

当然咯，这些分录比较适用于小企业的，大企业就另当别论了。
但愿对关心：社保、个税、公积金、工资的账务处理方法（计提和发放时的具体分录）的人有所帮助吧

扩展阅读：【保险】怎么买，哪个好，手把手教你避开保险的这些"坑"

『贰』 社保加工资如何计提个税及会计处理

计提工资的会计分录：
借：销售费用/管理费用/职工薪酬/工资总回额答

贷：应付职工薪酬/工资总额
发放工资时的会计分录：
借：应付职工薪酬/工资总额

贷：其他应收款---社会保险费（个人缴纳部份）

其他应收款---公积金（个人缴纳部份）

应交税费---应交个人所得税

银行存款
缴纳社保的会计分录：
借：销售费用/管理费用/职工薪酬/工资总额社保保险（企业缴纳）

销售费用/管理费用/职工薪酬/工资总额公积金（企业缴纳）

其他应收款---社会保险费（个人缴纳部份）

其他应收款---公积金（个人缴纳部份）

应交税费---应交个人所得税

贷：银行存款

『叁』 计提工资时，个税和个人社保都计入什么科目

按照会计分录准则，制作计提工资、发放工资、缴纳个税和社保的会计分录，反映真是的财务收支情况：具体操作如下：

一、计提工资

借：管理费用、制造费用、生产成本、研发等相关费用

贷：应付职工薪酬

二、发放工资

借：应付职工薪酬

贷：银行存款

其他应付款-社保或者公积金（公司代扣代缴部分）

应交税金-个人所得税（公司代扣代缴部分）

三、缴纳社保

借：其他应付款-社保或者公积金（公司代扣代缴部分）

应付职工薪酬-社保或者公积金（公司部分）

贷：银行存款-社保或者公积金账户

四、个税扣款

借：应交税金-个人所得税

贷：银行存款

『肆』 工资、社保、个税的会计分录怎么处理如下处理正确吗

1、计提养老、医疗、失业、生育、工伤保险（单位承担部分）。
借：管理费用

销售费用

研发支出

制造费用

生产成本

贷：应付职工薪酬——养老保险

应付职工薪酬——医疗保险

应付职工薪酬——失业保险

应付职工薪酬——生育保险

应付职工薪酬——工伤保险

『伍』 计提缴纳工资，含个税社保，具体分录咋做呢

1、计提工资、社保和公积金时:
借:各种成本费用科目一工资
一社保( 公司负担)
一公回积金(公司负担)
贷:应付职工薪酬一答工资
一社保(公司负担)
一公积金(公司负担)
2、支付员工工资:
借:应付职工薪酬-工资
贷:银行存款，
其他应付款一社保 (个人负担)
一公积金( 个人负担)
应交税费一应交个人所得税
3、支付社保、公积金及个税:
借:应付职工薪酬一社保(公司负担)
一公积金(公司负担)
其他应付款一社保 (个人负担)
一公积金(个人负担)
应交税费一应交个人所得税
贷:银行存款

『陆』 计提工资、发放工资、缴纳个税和社保的会计分录怎么做的

计提工资会计分录：

借：管理费用

贷：应付职工薪酬

发放工资会计分录：

借：应付职工薪酬

贷：其他应付款-社保（个人）

其他应付款-公积金（个人）

应交税费-个税

银行存款/库存现金

缴纳个税会计分录：

借：应交税费-个税

贷：银行存款

计提五险（公司部分）会计分录：

借：管理费用

贷：应付职工薪酬——五险

计提公积金（公司部分）会计分录：

借：管理费用

贷：应付职工薪酬-住房公积金

交社保会计分录：

借：应付职工薪酬——五险

其他应付款——五险

贷：银行存款

交公积金会计分录：

借：应付职工薪酬-公积金（企业部分）

其他应付款-公积金（个人部分）

贷：银行存款

(6)计提工资社保个税分录怎么做扩展阅读：

应付职工薪酬的账务处理：

企业按照有关规定向职工支付工资、奖金、津贴等，借记"应付职工薪酬"，贷记“银行存款”、“库存现金”等科目。

企业从应付职工薪酬中扣还的各种款项（代垫的家属药费、个人所得税等）， 借记"应付职工薪酬"，贷记“其他应收款”、“应交税费——应交个人所得税”等科目。

企业向职工支付职工福利费，借记"应付职工薪酬"，贷记“银行存款”、“库存现金”科目。

企业按照国家规定缴纳社会保险费和住房公积金，借记"应付职工薪酬"，贷记“银行存款”科目。

企业因解除与职工的劳动关系向职工给予的补偿，借记"应付职工薪酬"，贷记“银行存款”、“库存现金”等科目。

『柒』 工资中包含社保及个税，所有分录怎么做，计提，发放等谢谢。

原理上来对的，但是我觉得你换一个自做法会不会更清晰：
计提工资 借：管理费用
贷：应付职工薪酬-工资
应付职工薪酬-应付社保 （个人负担）
交社保 借：管理费用（单位负担的）
应付职工薪酬-应付社保 （个人负担）
贷：银行存款
发放工资 借:应付职工薪酬-工资
贷：银行存款

『捌』 公司从计提到发放工资以及代扣代缴社保、公积金、个税的会计分录应如何做

计提时,借:生产成本
管理费用
贷:应付工资
发放时:借:应付工资
贷:管理费用-医疗(个人)
管理费用-养老(个人)
应交税金-应交个人所得税
贷:银行存款
社保中心从你公司划款后,
借:管理费用-医疗(总)
管理费用-养老(总)
贷:银行存款
代交个税时,借:应交税金-应交个人所得税
贷:银行存款

『玖』 计提工资表里包括代扣社保费和代扣个人所得税，计提时，应怎样做分录

借:费用抄/生产成本-工资袭1000 =(应发工资总额)
贷:应付职工薪酬 740
其他应付款-社保 250
应交个人所得税 10

详细见:
例如: 当期应付工资为10000元(管理部门6000 生产线4000)
要代扣代缴200元个所税
交纳社保金300元(管理部门200元个人交100 生产线100元个人交50)
分录如下:
1 月底计提工资 dr：管理费用 6000+100
生产成本 4000+50
cr： 应付工资 10000
其他应付款-社保金 150 （公司承担的部分)
2 实际发放工资:
dr: 应付工资 10000
cr: 银行存款 10000-200-150
应交税金-个人所得税 200
其他应付款-社保金 150 (个人承担的部分)
3交纳社保金,个人所得税:
dr:其他应付款-社保金 300
应交税金-个人所得税200
cr: 银行存款 500
到此为止所有分录完成。
我一直这样做的，你参考一下吧^_^
ps: 会计准则要求个人所得税要计入应交税金