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生小孩自己交社保卡吗

发布时间:2021-01-04 14:46:27

㈠ 自己交的社保生孩子可以报销吗

不能报销。因为自己交的社保只有两个险种,即养老保险和医疗保险,没有生育保险。

分析如下:

1、自己交的医疗保险,只适用于一般的医疗费用报销。而生孩子属于生育保险范畴,是由用人单位缴纳的,个人无法缴纳,也就无法在生孩子时,享受相应的生育保险待遇。

2、如果是挂靠在公司的,连续交满1年可以报销。

3、如果男方有在单位连续交社保满一年,可按男方的计算,但只有50%报销。

(1)生小孩自己交社保卡吗扩展阅读:

生育保险(maternity insurance)是国家通过立法,在怀孕和分娩的妇女劳动者暂时中断劳动时,由国家和社会提供医疗服务、生育津贴和产假的一种社会保险制度,国家或社会对生育的职工给予必要的经济补偿和医疗保健的社会保险制度。

一、生育医疗费用包括下列各项:

1、生育的医疗费用。

2、计划生育的医疗费用。

3、法律、法规规定的其他项目费用。

二、职工享受生育保险待遇,应当同时具备下列条件:

1、用人单位已为职工缴纳一定时间的社保;各地政策不同,如北京市要求连续缴纳社保9个月,广州市要求累计缴纳社保1年,上海市要求生产当月在缴纳社保即可。

2、已办理参保备案,并在当地生育。

3、当地人社局要求的其他条件。

㈡ 小孩社保卡怎么缴费

直接去社会保险费征收机构进行缴纳。

《中华人民共和国社会保险法》对其有相应的规定:

第六十条用人单位应当自行申报、按时足额缴纳社会保险费,非因不可抗力等法定事由不得缓缴、减免。职工应当缴纳的社会保险费由用人单位代扣代缴,用人单位应当按月将缴纳社会保险费的明细情况告知本人。

无雇工的个体工商户、未在用人单位参加社会保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员,可以直接向社会保险费征收机构缴纳社会保险费。

(2)生小孩自己交社保卡吗扩展阅读:

《中华人民共和国社会保险法》相关法条:

第十七条缴费单位应当每年向本单位职工公布本单位全年社会保险费缴纳情况,接受职工监督。社会保险经办机构应当定期向社会公告社会保险费征收情况,接受社会监督。

参合人员在区、县(市)和乡(镇)定点医疗机构发生的医疗费用实行即时结报,参合人员在市级定点医疗机构发生的医疗费用逐步实行即时结报。

第十八条参合人员在实行即时结报的定点医疗机构发生的医疗费用,应当自治疗终结出院时办理报销手续,领取报销补偿款,医疗机构名单应当向社会公布。

㈢ 自己交的社保生孩子有报销吗

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可以,个人缴纳的是居民医保,可以生孩子报销,但是报销比例非常少。如果缴纳的是职工医保,有生育保险报销的比例就高很多。居民生小孩住院费用报销通过以下程序办理:本人或家属携带准生证、结婚证、本人医疗证、身份证到社保局医疗股申报,在其医疗保险待遇有效期内,并且符合计划生育政策,在范围内定点联中国医院住院即可申报;如不在范围内住院,需经过审核是否符合县外住院条件,如符合即可申报;符合申报条件后,在社保局医疗股领取居民住院申报表,由所在社区签字盖章后,由社保局医疗股签字盖章生效

㈣ 个人交的社保,生孩子能报销么

不能报销。个人交的社保只有两个险种,即养老保险和基本医疗保险版,没有生育保险。

一般来说权,生孩子产生的医疗费用属于生育保险的报销范围,只有在参加社会统筹医疗保险的前提下,又参加了生孩子医疗保险,才可享受医保报销待遇。

生育保险共保四项内容:一、生育津贴;二、生育医疗费用;三、计划生育手术医疗费用;四、国家和本市规定的其他费用。生育保险由用人单位按照国家规定缴纳生育保险费,职工不缴纳生育保险费。


(4)生小孩自己交社保卡吗扩展阅读

男性职工职工未就业配偶按照国家规定享受生育医疗费用待遇。

领取《独生子女优待证》的男配偶享受 10 天假期,以孩子出生当月本单位人平缴费工资计发。

男配偶假期工资 = 当月单位人平缴费工资÷ 30 (天)× 10 (天)。

生育保险津贴办理时间为: 生完小孩五个月内,分别由女职工,男配偶所在单位申领生育保险待遇。

参考资料来源:网络-生育保险

㈤ 老婆没交社保,老公交了社保,生小孩,能用老公的社保卡吗

你说的社保有点模糊 社保包括养老、医疗、工伤、失业等多种险种,其中只有与医疗保险挂钩的生育险跟生孩子报销有关。 如果老公正常连续的缴纳生育险,那么老婆没有生育险的话,可以用老公的生育险报销。 男职工的妻子如果没有参加生育保险,可以用男职工的保险卡报销生育医疗费,但报销额度只能是正常女职工的一半。

㈥ 自己交社保,生孩子可以报销多少

可以报销的
一、社保包含五个险种:养老、医疗、工伤、失业、生育
1、单位购买社保一般五险都有买的。
2、个人购买社保只能买养老和医疗两个险种。(工伤、失业、生育三险种没有)
二、享有生育保险的条件是:
1、累计参保生育保险必须满一年以上;(厂里已帮你交了两年,应该满足)
2、生产当月生育保险必须在参保状态;(如今自己买社保中没有生育险,所以生产当月生育险不在参保状态,不满足)
3、享有待遇:生育津贴(相当于月工资)、生产费用报销、一次性营养津贴、一次性津贴四项

㈦ 自己交的社保生孩子有报销吗

自己交的社保生孩子不能报销。
因为自己交的社保只有两个险种,即:养老保险和医疗保险,没有生育保险。凡是与用人单位建立了劳动关系的职工,包括男职工,都应当参加生育保险。
费用缴纳:用人单位按照国家规定缴纳生育保险费,职工不缴纳生育保险费。
北京生育保险缴费比例为:企业按照职工缴费基数的0.80%缴纳生育保险费;
广州生育保险缴费比例为:企业按照职工缴费基数的0.85%缴纳生育保险费。
拓展资料:
自己交的社保与单位交的社保区别如下:
1、概念不同。单位代缴的社保叫职工社保,而个人自己缴的社保一般叫和居民社保。
2、内容不同。单位缴的社保包含五险(养老、医疗、生育、工伤、失业),个人交的社保一般只有两险(养老、医疗),个别地区个人交社保可缴纳失业险。
3、观察期不同。单位缴社保一般没有观察期,个人交社保一般会设置3个月左右的观察期。
4、比例不同。单位缴社保的比例为(养老:单位:20%。个人8%;医疗:单位8%。个人2%;生育、工伤:单位0.5—3.3%;失业:单位2%,个人1%);个人自行缴纳社保的比例(养老20%,医疗5%)。
5、金额不同。单位代缴社保是由单位和个人共同承担,单位所缴的金额一般是职工所缴金额的三倍左右,而且个人并不出生育险和工伤险的任何费用。个人交社保的所有钱都是由缴纳人自己承担。
6、医保待遇不同。单位缴社保,每月医保卡可有少部分钱入账,而个人缴的则没有。
7、强制性不同。单位缴纳社保是国家的强制性规定,只要你在单位工作,单位就必须跟你买社保,而个人自行缴纳社保则没有强制性规定,属于自愿行为。
8、户口限制不同。单位缴社保一般不限参保人的户籍,只要你是职工,不管你来自于哪里,都可以缴纳社保,而个人自行参保必须是本地居民户口才能缴纳,农村户口则是参加的新农保。
网络—生育保险

㈧ 自己交医保和社保生小孩可以报销吗

生育保险其中的一个条件是必须要连续缴够一年才能报销。

你只要符合这个条件就可以报销的。不管是单位交还是自己交。生育保险是通过国家立法规定,在劳动者因生育子女而导致劳动力暂时中断时,由国家和社会及时给予物质帮助的一项社会保险制度。

我国生育保险待遇主要包括两项。

一是生育津贴,二是生育医疗待遇。

其宗旨在于通过向职业妇女提供生育津贴、医疗服务和产假,帮助他们恢复劳动能力,重返工作岗位。

(8)生小孩自己交社保卡吗扩展阅读:

生育保险报销

条件

职工享受生育保险待遇,应当同时具备下列条件:

1、用人单位已为职工缴纳一定时间的社保;各地政策不同,如北京市要求连续缴纳社保9个月,广州市要求累计缴纳社保1年,上海市要求生产当月在缴纳社保即可;

2、已办理参保备案,并在当地生育;

3、当地人社局要求的其他条件。

范围

一般规定

1、生育医疗费。

女职工生育的检查费、接生费、手术费、住院费和药费由生育保险基金支付。超出规定的医疗业务费和药费(含自费药品和营养药品的药费)由职工个人负担。

女职工生育出院后,因生育引起疾病的医疗费,由生育保险基金支付;其它疾病的医疗费,按照医疗保险待遇的规定办理。女职工产假期满后,因病需要休息治疗的,按照有关病假待遇和医疗保险待遇规定办理。

2、生育津贴。

女职工依法享受产假期间的生育津贴,按本企业上年度职工月平均工资计发,由生育保险基金支付。

广东省规定

1、生育医疗费。

女职工在孕期、产期内,因为妊娠、生育或者终止妊娠发生的符合规定的医疗费用。

2、生育津贴。

女职工产假期间享受生育津贴。生育津贴以所属统筹地区上年度在岗职工月平均工资为基数,按规定的产假期计发。生育津贴低于本人工资标准的,由用人单位补足。

生育津贴=当月本单位人平缴费工资÷30(天)×假期天数

产假计算:

(1)基本产假98天,其中产前可以休假15天;

(2)生育时遇有难产的(如剖腹产、Ⅲ度会阴破裂者),可增加产假30天;

(3)怀孕不满四个月流产的,根据医务部门的意见,给予15天至30天的产假;

(4)怀孕四个月以上(含四个月)流产的,给予42天产假;

(5)自愿生育独生子女的,增加35天;

(6)晚育的,增加15天;

3、一次性分娩营养补助费。

按所属统筹地区上年度在岗职工月平均工资的一定比例计发。具体比例由统筹地区人民政府确定。

4、计划生育手术费用。

包括职工因为计划生育实施放置或者取出宫内节育器、流产术、引产术、绝育及复通手术所发生的医疗费用。

5、男职工假期津贴。

已参保的男职工按规定享受的看护假假期津贴,以所属统筹地区上年度在岗职工月平均工资为基数,按规定的假期时间计发。

看护假津贴=当月本单位人平缴费工资÷30(天)×假期天数

生育保险基金不予支付下列费用:

1、不符合国家和省城镇职工基本医疗保险和生育保险的药品目录、诊疗项目、医疗服务设施项目及相关就医管理规定的费用;

2、因为医疗事故发生的费用;

3、分娩期外治疗生育并发症的费用

㈨ 生孩子怎么使用社保卡呢

1、不能享受生育保险待遇。 2、必须缴纳生育保险,并达到规定的缴费期限,才能享受生育保险待遇。医保卡也是不能异地使用的。

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