领取社保工资本人

❶ 社保养老金可以领多少

我们计算基础养老金部分，基础养老金=(本人退休时所在地区上一年度在岗职工月平均工资+本人指数化月平均缴费工资)/2×缴费年限×1%。

其中，本人指数化月平均缴费工资=本人平均缴费指数×本人退休时所在地区上一年度在岗职工月平均工资（即社会平均工资）。

本人平均缴费指数是把每年“本人缴费工资额”（也就是我们前面提到的缴纳基数），与当年“社会平均工资”的比值相加，然后除以缴费年限，由于工资额和社会平均工资均是每年上涨的，所以我们假设每年工资额与社平工资涨幅相同，平均缴费指数为1。

例如：

张某，60岁退休，缴社保15年，在北京退休并领取养老金，北京上一年度社平工资为7706元。由于工资是每年变化的，为了便于计算，我们假设过去15年的月工资均为1万元，每月个人缴纳的养老金为8%，即800元，15年累计为144000元，这是个人账户积累部分。

我们先计算出个人账户养老金领取数额，即个人账户养老金=个人账户累计额/计发月数。144000/139=1036元。

套入计算工式，得出基础养老金数额为：

基础养老金=（7706+11559）/2×15×1%=1445元。

领取养老金总额为：1036+1445=2481元。

(1)领取社保工资本人扩展阅读：

缴费年限（缴多少年可以领养老金）及领取的条件

根据《社会保险法》的规定，达到法定退休年龄时累计缴费满十五年的，按月领取基本养老金。这里需注意两点，必须同时满足：

一是必须累计缴满十五年。可以不连续，但必须累计达到15年，才可以按月领取。如果退休时未缴满十五年，可以延长缴费至满十五年。延长缴费五年后仍不足十五年的，可以一次性缴费至满十五年。否则，只能一次性领取个人账户里的钱，统筹账户的钱是一分钱都拿不到的。

二是要达到法定退休年龄。也就是说并不是缴满十五年就不用缴了，如果缴满十五年，但没到法定退休年龄，仍需继续缴纳。

❷ 社保领取工资怎么算

社保领取主要是养老金的领取，养老金领取条件：
1、参保职工到达法定退休年龄;
2、参回保职工已缴纳答满15年的养老保险;
3、参保职工符合享受退休(退职)待遇条件。
养老金领取流程：
1、单位经办人在每月20号前上报申请材料;
2、待遇核发科受理后进行审核确认，15个工作日内完成新增退休人员养老金的计算核定及复核;
3、委托发放机构将养老金于次月12日发入本人帐户。

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❸ 领取社保工资需要什么资料

保险小编帮您解答，更多疑问可在线答疑。

公司人事给员工领取社保卡的回，需要携带员工本人的身答份证和人事本人身份证证件。公司人事给员工领取社保卡，主要是公司会统一给员工办理社保卡，人事统一领取社保卡，对于员工来讲是比较省事的一种办法，也是目前大多企业都采用的方法之一。

❹ 本人己开始领社保工资。社保局让到社保登记一下。试问一下回老家登记好还是在

已经来开始领取社保工资，意味着已超源过法定退休年龄，开始享受养老待遇。
社保局让到社保登记一下，属于正常的例行工作，也就是通常所说的认证，应及时办理。
社保登记只能在办理退休的社保局进行，不可以回老家的社保局办理。

❺ 社保领取工资怎么算

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社保领取主要是养老金的领取，养老金领取条件：
1、参保职工到达法定退休年龄;
2、参保职工已缴纳满15年的养老保险;
3、参保职工符合享受退休(退职)待遇条件。
养老金领取流程：
1、单位经办人在每月20号前上报申请材料;
2、待遇核发科受理后进行审核确认，15个工作日内完成新增退休人员养老金的计算核定及复核;
3、委托发放机构将养老金于次月12日发入本人帐户。

❻ 社保能领多少钱谢谢！