❶ 社保的缴纳基数是按上一年的平均工资来计算的，那么如果我上一年换过单位，今年的缴纳基数如何计算
单位社保的缴费基数按你在本单位入职第一个月基数，或者在本单位的上年平均工资做基数
上年平均工资是本人在本单位的，不算之前已经离职单位的
如果去去年入职的，按在单位时间工作月份计算平均工资。如果是今年入职的，仍然按入职第一个月做基数
❷ 社会保险缴费基数第一年按照本人实际工资缴费，第二年开始按照上一年度本人平均工资缴费
大多数单位的社保缴纳基数都是按照所在地城市的最低基数来交的
社保很少有按本人工资基数缴纳的
❸ 社保基数按员工工资缴纳，但工资低于上年平均标准的按上年平均工资的60%算，高于上年平均工资三倍的，
社保缴费基数是按上年度全省或全市在岗职工月平均工资的60%为下限，300%为上线。企业应按职工的实际月平均工资申报缴纳社保费，职工月平均工资低于最低缴费基数（下限）的，按最低缴费基数（下限）计缴社保费，超过最低缴费基数的，按实际工资计缴，超过300%的，按300%计缴，最高不得超过300%。
❹ 请问，社保中的缴费基数是按去年的月平均工资还是今年的当月工资算
一般社保中的最低月缴费基数是按去年全省平均工资的60%除以12个月确定的。专
至于每月缴纳的社保属，如果工资低于社保最低基数，则按最低基数交；
如果工资高于最低基数，则按实际工资交。
如果单位比例下降，则意味着公司少交了，提高个人比例，不会意味着公司少交的。
❺ 新入职员工按实际工资缴纳会保险费，以后按上一年度本人平均工资缴纳社保费，这一具体规定是出自哪里
呃呃11的我婆婆SOHO热和
❻ 上年度平均工资要填多少，社保基数才能按最低的交
社保是按社会平均工资的百分比来缴纳，如社平工资是3000元，最低缴纳60%，就是按版3000元x60%=1800元来缴纳权社保。
公司签劳动合同是以基本工资+其它，基本工资要明确填写。（以上数字以各地区的工资标准为准）
希望你能看懂！
❼ 社保基数只是根据上一年度平均工资决定的吗。
一、首先要搞清楚工资的概念。是指基本工资，绩效，还是什么。在社保专当中，指的其实是广泛属意义上的工资，包括的内容很多。
二、社保基数准确说，应该是上年平均收，包括一些车补饭补什么的，其实都应该计算在内。
三、在以上两个前提下，社保基数是按照上一年员工个人所得，平均出来的数做为次一年的全年基数的。
❽ 今年的社保按去年的平均工资扣除是否合法
只要缴费基数是按去年的平均工资计算，用人单位按此基数扣除劳动者个人自负部分就属于合法行为。
❾ 社保缴纳基数是用上一年的平均月收入还是按每月的工资总额缴纳
实际上应该按照实际工资作为缴费基数来计算。
用人单位应根据参保职工内的上年度月容平均工资，如实向地税部门申报本单位参保职工下一社保年度的社会保险缴费基数。社保缴费基数一年一定，年度内不能变更。员工缴费基数的计算口径应严格按照1990年1月1日国家统计局发布的《关于工资总额组成的规定》计算，工资总额由计时工资、计件工资、奖金、津贴和补贴（出差补贴、误餐补贴、独生子女补贴除外）、加班加点工资、特殊情况下支付的工资等六个部分组成。用人单位应如实申报员工上一年度的月平均工资。新参保（在本单位新参保，而不是从未参保的员工）员工，以合同约定的起薪当月的工资作为缴费基数。
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