怀孕4月买社保还能报销吗

1. 请问怀孕后才交社保，到生产可以报销吗

告诉你有关享受生育保险有关规定：只有从怀孕前，到生育后，生育保险缴费满足12个月以上，才能享受生育保险待遇。

2. 社保怀孕后交能报销么

用人单位为职工累计缴费满1年以上，并且在申请报销期间是参保缴纳状态。
你的情况，如果在报销期间属于暂停状态，是没办法报销生育险的。

扩展阅读：【保险】怎么买，哪个好，手把手教你避开保险的这些"坑"

3. 怀孕4个月后在另外的公司买社保影响生育报销吗

怀孕4个月后在另外的公司买社保不会影响生育报销，因为你已经在公司买社保，社保部门会对你的生育给予报销的，这是社保部门正常的报销范围。

4. 怀孕4月公司突然解散，社保生育险生育津贴怎么办能报销吗

报销生育险，需要复在生育制之前10个月连续缴纳生育保险，自己个人是无法缴纳的（个人只能交两险-养老和医疗），你这种情况，一是看公司是不是能替你代缴，二就是找家劳务服务公司代缴，报完生育保险，领完生育津贴再停缴

5. 老婆怀孕4个月，办社保能不能报销

你好，生育险必须在女性生产前，由单位缴纳满6个月以上才可以享受，你们需要找单位靠挂，由单位缴纳生育险并且计算一下生产前是否能够缴纳满6个月，不然是不能报销的。

6. 孕期检查走的是社保，还能报销吗

可以报销。

1、以海口市为例，根据《海南省城镇从业人员生育保险条例 》第十五条：生育保险待遇包括生育医疗费用和生育津贴。生育医疗费用包括：

(一)生育的医疗费用，包括从业人员或从业人员未就业的配偶妊娠期、分娩期和产褥期内，因生育发生的检查费、治疗费、接生费、手术费、住院床位费、药费以及分娩并发症等符合规定的医疗费用;

(二)计划生育的医疗费用，包括从业人员放置或取出宫内节育器、流产术、引产术、绝育及复通手术等因实施计划生育手术发生的符合规定的医疗费用;

(三)法律、法规规定的其他项目费用。

2、从业人员放置或取出宫内节育器、流产术、引产术、绝育及复通手术等因实施计划生育手术发生的符合规定的医疗费用，从生育保险基金中支付。

(6)怀孕4月买社保还能报销吗扩展阅读：

1、根据《海南省城镇从业人员生育保险条例 》第十七条：生育津贴按月支付。生育津贴月标准为用人单位上年度从业人员月平均工资。当年成立的用人单位，其从业人员的生育津贴月标准为全省上年度在岗从业人员月平均工资。

2、女性从业人员享受生育津贴按下列规定计算：

(一)妊娠7个月以上生产或者引产的，妊娠不满7个月早产的，按3个月计算。难产的，增加半个月;多胞胎生育的，每多生育一个婴儿，增加半个月。

(二)妊娠3个月以上、不满7个月终止妊娠的，按1个半月计算;

(三)妊娠不满3个月终止妊娠的，按1个月计算。

(四)女性从业人员实行输卵管结扎手术的，按1个月计算。

7. 怀孕了，社保4月份断了，之后再买还能报销吗，才一共买了8个月

生育的那个月就要缴纳社保，前面或后面要连续交满十二个月以上，生完孩子后最好在六个月之内报销

8. 社保3月份开始交的,几月份怀孕可以享受报销政策

一、生育保险待遇由用人单位在职工产后或手术后 18 个月内，向社会保险经办机构申请办理，申办时应填报《职工生育待遇申领表》，并提供以下资料：

1、计划生育行政部门核发的生育证明；

2、生育医疗证明、门诊病历、出院小结、计划生育手术记录等原始材料；

3、婴儿出生证;

二、社会保险经办机构应当自受理申请之日起 15个工作日内对用人单位提供的资料进行审核，审核完成后将生育保险费用拨付给职工所在用人单位，并由用人单位按照本办法规定的生育保险待遇项目和标准发给职工;

用人单位未按规定为职工办理生育保险参保手续的，职工发生的生育保险费用，由用人单位按照本办法规定的生育保险待遇项目和标准支付。

三、报销需要带的材料有：

1、医疗费用申报单；

2、本人身份证或社会医疗保障卡；

3、本人有银联标志的银行卡；

4、本人的病历本；

5、生产收费原件；

6、费用明细单；

7、出院小结。

(8)怀孕4月买社保还能报销吗扩展阅读：

一、职工有下列情形之一的，可以按照国家规定享受生育津贴：

（1）女职工生育享受产假；

（2）享受计划生育手术休假；

（3）法律、法规规定的其他情形。

（职工所在用人单位上年度职工月平均工资/30天 X假期天数）

二、假期天数：

① 正常产假90天（包括产前检查15天）；

②独生子女假增加35天；

③ 晚育假增加15天；

④ 难产假。剖腹产、Ⅲ度会阴破裂增加30天；吸引产、钳产、臀位产增加15天；

⑤ 多胞胎生育假，每多生育一个婴儿增加15天；

⑥ 流产假：怀孕不满2个月15天；怀孕不满4个月30天；满4个月以上（含4个月）至7个月以下42天；7个月以上遇死胎、死产和早产不成活75天；

9. 我今年4月份交的社保，到来年五月份生宝宝，能给我报销吗

一、需要符合以下几个条件才可以报销：

1、符合计划生育法律、法规；

2、配偶生育之月前12个月男职工已按规定连续不间断足额缴纳生育保险费；

3、单位职工由单位经办人办理，个体人员由本人或委托他人办理。

4、报销生育保险需要：孩子出生证、准生证、住院发票、出院证明、结婚证、女方身份证、与单位签定的劳动合同。（原件及复印件，原件社保部门要核实，复印件要收）

5、孩子出生后应尽快到医保部门办去理，最好是一个月内。

二、职工有下列情形之一的，可以按照国家规定享受生育津贴：

（1）女职工生育享受产假；

（2）享受计划生育手术休假；

（3）法律、法规规定的其他情形。

（职工所在用人单位上年度职工月平均工资/30天 X假期天数）

假期天数：

① 正常产假90天（包括产前检查15天）；

② 独生子女假增加35天；

③ 晚育假增加15天；

④ 难产假。剖腹产、Ⅲ度会阴破裂增加30天；吸引产、钳产、臀位产增加15天；

⑤ 多胞胎生育假，每多生育一个婴儿增加15天；

⑥ 流产假：怀孕不满2个月15天；怀孕不满4个月30天；满4个月以上（含4个月）至7个月以下42天；7个月以上遇死胎、死产和早产不成活75天；

(9)怀孕4月买社保还能报销吗扩展阅读

生育保险办理程序：

（1）女职工怀孕后、流产或计划生育手术前，由用人单位或街道、镇劳动保障服务站工作人员携带申报材料到区社会劳动保险处生育保险窗口；

（2）工作人员受理核准后，签发医疗证；

（3）生育女职工产假满30天内，由用人单位或街道、镇劳动保障服务站工作人员携带申报材料到区社会劳动保险处生育保险窗口办理待遇结算；

（4）工作人员受理核准后，支付生育医疗费和生育津贴。