㈠ 老师设定提存计划跟社保有什么联系
您好：设定提存计划，是指向独立的基金缴存固定费用后，企业不再承担进一步支付的离职后福利计划。社保中的失业和养老属于设定提存计划，而工伤和生育则不属于。
㈡ 设定提存计划就是指养老保险和失业保险吗
劳动者离职后，要到社保局办理转移手续，才能继续缴纳养老保险的，至于失业保险，那么要符合领取失业金规定，才能到劳动局申请。
㈢ 应付职工薪酬—社会保险（只计算医疗保险），应付职工薪酬—设定提存计划（计算养老保险），这是为什么，
2015年新会计准则规定的，第一个社会保险包括医疗，工伤和生育，提存包括养老失业和年金
㈣ 发放上月工资,其中,个社保提存计划金额为7920,实发工资金额66130元,会计科目
借：应付职工薪酬74050
贷：其他应付款~社保7920
贷：银行存款66130