Ⅰ 自动离职后对社保有什么影响答得详细的追加分
是这样的，社保中是包括养老、医疗、失业、工伤、生育五险的，其专中养老和医疗最为属重要。你离职的话需要把养老关系转移到新单位所在地，所以养老保险可以续交。但医疗，如果新单位在厦门地区外的话，估计就不能转移了。至于其他三险，不如养老和医疗重要，可以放弃，新单位会重新给你买。
你自动离职，按照劳动法及劳动合同法，提前一个月通知用人单位是你的义务，主要是为了方便工作交接等，一个月以后不管用人单位是否同意，你都可以离职，并且要求用人单位办理离职手续。不提前一个月的话，属于违法离职，后果是：如果因此给用人单位造成损失的，你必须进行赔偿（不过这个需要用人单位举证，还是有点难度的）。同时自动离职也拿不到经济补偿金，不过这点你应该清楚哈。
另外，你要注意是否和你现在的单位签了培训协议，脱密期之类的，如果有的话，想马上离职可能有点麻烦。
Ⅱ 【自动离职】后,新单位可以续交保险吗
在一个地区一个身份证号只对应一个社保帐户，只能接着原来的账户续缴回。
你离答职正常情况原公司是要为你办理社保停缴手续的，你的社保账户会处于封存状态。这样同城新公司直接为你办理续缴手续即可，至于中间空档部分你可补可不补。养老和医疗的缴费年限是累计计算的，中间允许有空档。所谓医保只是在你未缴费期间，无法享受医保报销政策。
如果辞职后以前的公司没有办停保手续，那么你的社保账户会处于欠费状态，则必须补缴完欠费才可以办理续缴手续。但这个责任是由原公司承担。
你的社保账户状态自己可以查询：
对于社会保险，查询方式有三种：
1、当地社保事业管理中心现场查询
2、当地社保中心统一免费咨询电话12333
3、当地劳动保障网上输入身份证号查
Ⅲ 自动离职后社保还可以继续买吗
当然可以，和单位解除劳动关系后到当地社保机构设立的档案托管机构办理档案托管，就可以个人继续缴纳保险，我的回答你还满意吗，
Ⅳ 自动离职会对以后的工作时接社保有问题吗
自动离职会对以后的工作时接社保没有问题。
同城转移社保流程：
社保现在不用转移，只要原来的单位，把社保做停，不用办手续，现在的单位凭身份证号就可以直接上社保。
异地转移社保的流程：
新参保地审核转移接续申请并向原参保地发出同意接受函--原参保地办理转移手续--新参保地接受转移手续和资金，三个流程走完之后即可办妥转移接续手续，政策规定每个流程最多15个工作日，也就是说对于参保者来说，最多45个工作日就可以将全部手续办完。
(1)参保人员在新就业地按规定建立基本养老保险关系和缴费后，由用人单位或参保人员向新参保地社保经办机构提出基本养老保险关系转移接续的书面申请。
(2)新参保地社保经办机构在15个工作日内，审核转移接续申请，对符合本办法规定条件的，向参保人员原基本养老保险关系所在地的社保经办机构发出同意接收函，并提供相关信息;对不符合转移接续条件的，向申请单位或参保人员作出书面说明。
(3)原基本养老保险关系所在地社保经办机构在接到同意接收函的15个工作日内，办理好转移接续的各项手续。
(4)新参保地经办机构在收到参保人员原基本养老保险关系所在地社保经办机构转移的基本养老保险关系和资金后，应在15个工作日内办结有关手续，并将确认情况及时通知用人单位或参保人员。
(5)养老保险缴费年限是累计计算的，中间允许有空档，可补可不补。
Ⅳ 在企业上班因有事选择自动离职,对后期上班买社保有影响吗
如果你办理了正常的离职手续，对后期上班买保险是没有影响的。
Ⅵ 自动离职去新厂可以交上社保吗
在原单位抄自动离职后，新单位社保不需袭要重新上，办理社保转移可以继续缴纳。需要在上一家公司给你交社保的当地的社保中心办理社保转移手续，带着身份证和一份复印件去就行。然后把转移材料交到新公司的人事部，他们就给你继续缴纳社保了
Ⅶ 离职后，一个月内再去找工作，社保怎么办
1、第1、2是一个问题，你离职以后单位给你出具，社保、公积金已经缴纳到的日期，专以及相关代属码。
2、找到新的公司，你向它提供以上证明，让它继续给你缴纳。
3、你离开户籍地以后，可以有一些事情可以让别人帮你代理或打听，需要的证件可能是户口或是身份证，但有的事情必须是本人办理。
Ⅷ 自动离职没有社保卡，对到新公司缴纳社保有影响吗
你去社保局或者抄你原单位问一下有没有帮你办理社保。
如果没有办理，那不会影响你现在这个公司帮你交社保。
如果原单位帮你交了社保，那你必须到原单位办理离职手续，取得养老手册，养老手册上有你的社保账号。一个人只有一个账号，你的身份证已经交过社保，另一家单位只能得知你的帐号再进行续交，无法重新再开一个帐号。