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多地工资社保上调新闻

发布时间:2021-01-03 04:03:18

Ⅰ 2019年春节前调整社保工资是多少

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申报社会保险缴费基回数:与社平工资挂钩答,上下限调整:①五险基数上限由17379调整为19389元;②养老保险、失业保险基数下限由2317调整为2585元;③医疗保险、生育保险、工伤保险基数下限由3476调整为3878元。
申报住房公积金基数:2015年住房公积金跨年清册工作马上进行,请注意上限调高到19389元;
注意审查最低工资情况:由于社保基数上下限以及马上的住房公积金缴费变化,应注意是否会出现扣除五险一金个人部分后低于最低工资标准的情形(北京2015年最低工资标准为1720元);

社保缴费基数上调,到手的工资是变多还是变少了

社保缴费基数上调,与在职人员关系不大,因为在职人员是以个人收入为缴费基数缴纳社保,只要你的工资收入没有上调,你的社保缴费就不会增加,工资原来是多少仍然是多少。

Ⅲ 2019年社保涨工资了么

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黑人社发[2012]25号
各市(地)、县(市)人力资源和社会保障局、财政局,省农垦总局人力资源和社会保障局,省森工总局劳动和社会保障局,绥芬河市、抚远县人力资源和社会保障局、财政局,中直行业、煤炭、军工和养老保险省直接管理的有关单位:
根据人力资源和社会保障部、财政部《关于2012年调整企业退休人员基本养老金的通知》(人社部发[2012]5号)和《关于黑龙江省2012年调整企业退休人员基本养老金有关问题的复函》(人社部发[2012]130号)精神,经省政府同意,现就2012年调整企业退休人员基本养老金有关事宜通知如下:
一、调整范围及时间
2011年12月31日前按规定已办理退休、退职手续按月领取基本养老金的企业退休、退职人员以及其他参保人员(“五七工”、“家属工”等人员),从2012年1月1日起增加基本养老金。
二、调整办法及标准
(一)普遍调整
1、2011年12月31日前正常退休人员,增加102元/月;
2、2011年12月31日前退职及其他人员,增加70元/月;
3、缴费年限(含视同缴费年限)每满1年再增加1元/月,其他人员缴费年限按15年计算,其中城镇个体劳动者缴费年限超过15年的,按实际缴费年限计算。
(二)特殊调整
1、高级职称人员再调整
具有正高级专业技术职称的再增加600元/月。具有副高级专业技术职称及工人高级技师的再增加500元/月。
2、高龄人员再调整
2011年12月31日前已满70周岁以上的退休人员,在普遍调整和以上特殊调整的基础上再增加20元/月。
3、艰苦边远地区退休人员再调整
在设立机关事业单位艰苦边远地区津贴地方的企业退休人员,在普遍调整和特殊调整的基础上再增加5元/月。
4、未达到平均标准的军转干部再调整军队转业干部,按上述规定调整后其基本养老金低于全省企业退休人员人均基本养老金水平的,调整到全省企业退休人员人均基本养老金水平。
三、资金列支渠道
已按月领取基本养老金人员,增加基本养老金所需资金有省基本养老保险统筹基金列支。
四、几点要求
(一)2012年企业退休人员基本养老金实行网上调整。省社保局接到调整文件后,按文件规定标准和范围,向省人力资源和社会保障信息中心提出业务需求,省人力资源和社会保障信息中心根据需求在网上进行操作。省、市(地)、县(市)社保经办机构按文件规定标准对调整后的信息进行审核,审核无异议后进行确认起动并按规定给予社会发放。
(二)没有进入省人力资源和社会保障信息中心信息平台的大庆油田社保中心、省农垦总局社保局和省森工总局社保局,参保退休人员的基本养老金调整,应在省人力资源和社会保障信息中心和省社保局的监督指导下进行。
(三)由于原始信息错误而影响退休人员待遇调整的,按原规定核改程序逐级进行审批核改(见附表二)。
(四)基本养老金网上调整完成后,省社保局及时将全省企业退休人员基本养老金调整情况在4月28日前报省人力资源和社会保障厅养老保险处(见附表一)。
(五)调整企业退休人员基本养老金,政策性强,涉及面广,各地要加强领导,精心安排,搞好协作,严格把握政策界限,不得将不符合条件人员纳入调整范围。特别要对具有高级专业技术职称人员档案进行认真审查,采取县(市)行政、经办联审,市级复审的办法进行,并将复查结果进行公示。对违规操作行为,将追究相关人员责任。
附表一:2012年调整企业退休人员基本养老金情况汇总表
附表二:2012年调整企业退休人员基本养老金信息错误核改名册黑龙江省人力资源和社会保障厅黑龙江省财政厅二〇一二年四月十日

Ⅳ 请问是不是工资涨了社保基数才会跟着上调

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社保基数一般为上年度该区域城镇职工月平均工资。这是基数为缴费的最低工资。工资涨了,但因缴费工资是参考上一年度的平均工资,所以不会受什么影响。但有时候,地方社保局有时会根据当年上个季度员工区域企业工伤情况能有适当的调整这个基数也属于正常,但一般这个程序由市级以上社保出红头文件,地区执行。所以,楼主你提问题,不是必要的条件。工资涨不意味着基数上调。

Ⅳ 涨工资了社保如何调整

社保基数不是因为你的工资上涨了启世简就实时帮你返源调整的,比如说上海是每年的4月调整社保基数,7月调整公积金基数,都是根据每个城市当地的规定来调整的,因此在调整之前都是不会变化的。你可以等到当地调整基数的时间再看你的社保基数是否调整了。

扩展阅读:【保险】怎么买,哪个好,手把手教你避开保险的这悄裤些"坑"

Ⅵ 涨工资了社保如何调整

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社保基数不是因为你的工资上涨了就实时帮你调整的,比如说上海是每年的4月调整社保基数,7月调整公积金基数,都是根据每个城市当地的规定来调整的,因此在调整之前都是不会变化的。你可以等到当地调整基数的时间再看你的社保基数是否调整了。

Ⅶ 工资调整了社保怎么改

第一,根据国家的规定,缴纳社保基数,是根据职工的月均工资作为缴费基数,职工工资的专提高,就提属高了缴费基数,如果职工的工资没有提高,就不调整缴费基数,但是低于社会平均工资60%时,要根据社会平均工资的60%缴费。因此,职工养老保险的缴费基数,只能提高,不能降低。
第二,灵活就业人员是按照社会平均工资作为缴费基数,社保部门从社会平均工资的60%到300%之间设定了不同的缴费档次,参保人可以自行选择档次缴费,如果你当年选择高档次的,下年也可以选择高档次的,是可以选择的。

扩展阅读:【保险】怎么买,哪个好,手把手教你避开保险的这些"坑"

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