社保是工资的20

A. 社保是按工资的多少算

严格按来照规定，社保自五险是必须全交的，不能选择性的交，你那里如果没有实现五险合一（统一办理），那么也许可以选择性的交，这个就看你那里社保政策规定了，你得咨询当地社保中心才能明确的
社保的交费基数在当地社平工资的60%--300%之间确定，员工工资在范围内的，按照工资为基数交，低于下限的，按照下限交，高于上限的，按照上限交
交费比例
养老，单位20%，个人8%
医保，单位8%左右，个人2%
失业，单位2%，个人1%
工伤，单位1%左右（看单位属性确定，不同行业风险程度不一样），个人不交
生育，单位0.8%左右，个人不交
单位交费部分各地略有不同，具体看当地规定，个人交费部分就是11%
2000的工资，那么
养老，单位交400，个人交160
医保，单位交160左右，个人交40
失业，单位交40，个人交20
工伤，单位交20左右
生育，单位交16左右

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B. 个人社保二十年拿多少工资

个人社保20年能够拿多少退休工资，要看你缴纳的社保档次高低来决定的，简单来说就是社保缴纳的费用越高，退休工资就越高，缴纳的费用越低，退出工资就越低

C. 个人交社保是交上年社平工资的20%,公司交社保是多少,与上年社平工资有什么关系

社保个人和公司交在领取时没有区别，现在最低标准是850元，每月共需交回850*0.28=238。挂单位的个人交8%，公司答交20%，如果你全部自己交就得交238元
当然是公司了，公司的待遇好得多，而且公司交的同时还交工伤和生育，这两种都要不了几十块钱，可当生小孩的时候至少能报费用4000左右。你详细的可以去打114查社保的电话，咨询两者的不同

D. 社保缴20年与25年工资区别多少

只有一个区别，退休后25年每个月的养老金多466元。具体解析如下：

假设两个人都是60岁退休，两人都在同一个公司，公司和个人加起来每月缴纳500元的社保，A交了20年，B交了25年。

上一年当地平均工资为5000，两人的个人缴费指数都为1(即5000)，则根据：

1、养老金=基础养老金+个人账户养老金。

2、基础养老金=(退休地上年度平均工资+个人缴费指数工资)÷2×缴费年限×1%。

3、个人账户养老金=本人帐户存额÷计发月数(50岁计发月数为195，55岁为170，60岁为139)。

一、A（2-年）社保交满15年养老金的计算是：

基础养老金=(5000+5000)÷2×20×1%=1000。

个人账户养老金=500×12×20÷139=863。

1000+863=1863元，即：A退休后能每月拿到1863元。

二、B交满25年养老金计算是：

基础养老金=(5000+5000)÷2×25×1%=1250

个人账户养老金=500×12×25÷139=1079

1250+1079=2329元，所以B退休后每月可以拿到2329元

最终，B退休金-A退休金=2329-1863=466元。

(4)社保是工资的20扩展阅读

社会保险计划由政府举办，强制某一群体将其收入的一部分作为社会保险税（费）形成社会保险基金，在满足一定条件的情况下，被保险人可从基金获得固定的收入或损失的补偿，它是一种再分配制度，它的目标是保证物质及劳动力的再生产和社会的稳定。

社会保险的主要内容有以下：

1.养老保险

劳动者在达到法定退休年龄退休后，从政府和社会得到一定的经济补偿物质帮助和服务的一项社会保险制度。

2.医疗保险

根据财政、企业和个人的承受能力所建立的保障职工基本医疗需求的社会保险制度。所有用人单位，包括企业（国有企业、集体企业、外商投资企业和私营企业等）、机关、事业单位、社会团体、民办非企业单位及其职工，都要求参加基本医疗保险。

3.工伤保险

劳动者由于工作原因并在工作过程中受意外伤害，或因接触粉尘、放射线、有毒害物质等职业危害因素引起职业病后，由国家和社会给负伤、致残者以及死亡者生前供养亲属提供必要物质帮助。

4.失业保险

因失业而暂时中断生活来源的劳动者提供物质帮助的制度。各类企业及其职工、事业单位及其职工、社会团体及其职工、民办非企业单位及其职工，国家机关与之建立劳动合同关系的职工都应办理失业保险。

5.生育保险

根据法律规定，在职女性因生育子女而导致劳动者暂时中断工作、失去正常收入来源时，由国家或社会提供的物质帮助。

E. 社保的百分之20是不是员工工资的吗

有的地方是社平工资

F. 我想上社保,听说有单位的是社评工资的28%,灵活就业的是社评工资的20%,请问这两种

以09年社平工资计算，单位补2580元/月X60%的20%，个人补2580元/月X60%的8%

G. 交社保里比例有20%、8%等等，这个是什么的20%工资的

以上年度全抄省（直辖袭市、自治区）平均工资的60%至300%作为缴费基数。例如：上年度全省平均工资为50000乘以缴费基数为60%等于30000。你问的20%就是30000的20%。养老保险里有20%、8%指的是，用人单位负责交20%，个人交8%。

H. 扣除社保的部分是不是不得多于工资20%

按照职工工资，单位和个人的承担比例一般是：
养老保险单位承担内20%，个人承担8%；容
医疗保险单位承担8%，个人2%；
失业保险单位承担2%，个人1%；
生育保险0.7%全由单位承担；
工伤保险0.5到1.6%也是全由单位承担。
注意：职工个人不承担生育和工伤保险。各省市地区承担比例有所不同。

I. 社保单位交纳职工工资总额的20%是什么意思,怎么分到每个职工

职工工资总额=每个职工的工资总额之和
职工工资总额的20%=每个职工的工资总额的20%之和
按照每个职工的应发工资来计算，并交纳

J. 员工的社保基数一定要按全额工资20%来交吗

缴纳的比率是社保机构制定的，至于是否要按全额工资，就看你们自已的了，如果觉得全额太高的话，适应报低一点，社保也是能接受的。