8月份工资扣的几月份的社保

㈠ 公司在七月份工资里扣社保费用然后告知我说买的八月份社保,合理吗

确实不合理，社保每月月初缴纳，你如果7月26日已经办理完离职，不应该扣8月的，还有一种可能你入职是第一个月没工资没有扣你社保而是公司提前代缴，你最后一个月扣也合理

㈡ 我社保是8月份开始交的,但我是1月份生了,那么交满了15年工资是几月份领

你真是搞笑，这个当然是要到法定退休年龄才能领取退休金，按身份证日期算。即使你交满15年，如果还没到退休年龄也是不能开资的，

㈢ 社保工资一般几月扣

不会自动扣款的，是单位出职工社保缴纳报表提交到银行，银行统一处理的。
社保缴回费一般答在员工发工资的时候扣除个人缴费部分，最迟不超过25日，因为每个月的25日是社保缴费的最后期限，也许是公司有安排，三月份没有扣除四月份准扣，不然公司怎么去社保缴费，企业拖延缴纳社保金是会罚滞纳金的，个人缴费的也是每个月25日为扣款时间。

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㈣ 去年10月份开始买社保但工资是发8月份的,那么今年一月份社保应该扣几月份工资

一月的社保，是在二月购买的，因此，扣社保费用是从一月份工资里扣的。遇到公司不按规定购买社保的，可以反映到就业局解决，依法申请赔偿。

㈤ 9月20号发八月份工资 七月30号入职 八月份要交社保吗

明白你的意思，但工资是工资，要看你们公司社保是对应自然月扣缴还是随当月工资扣缴。理论上来说这两个情况都是可以的，也都不违规。
抛开工资而言，你是7月底入职，那么8月份自然是要参保缴费的。

㈥ 比如8月20号发放7月份的工资，代扣代缴的社保数是不是7月15号前缴纳的社保数

1、8月份发7月份的工资，代扣代缴的个人所得税是在8月份发工资的当月申报缴纳，现内在地税缴纳个税容在每月15日前申报缴纳即可。因此在10日前发放工资时代扣下来就行。
2、如果当月没有发放工资，个税可以零申报。

㈦ 8月解除劳动合同,公司扣9月个人社保那份对吗

对的，因为八月份解除劳动合同，但你八月份工资是九月份发给你，公司在九月份还要帮你买社保，个人部分当然应扣掉上缴社保局。如果你九月份没有买社保，公司就不应扣，在网上和社保处查一下就知道了。

㈧ 请问社保费用每个月什么时候从公司扣除

请问社保是每月申报的时间和扣款时间如下：

每月1-10日为社保经办机构内审核期，已经受理过的增减容业务进行审核结算，并核定当月的征收数据;每月11日至当月最后一个工作日为对单位受理申报时间。

缴费单位若有人员增减变化，须在当月及时到社保经办机构办理相关手续（每年年度申报当月不受理人员增减，当月新增单位除外）。每个地区的缴费时间有些差异，具体大家可以结合实际咨询当地社保局。社保四险是当月生效扣当月，医疗是次月生效当月扣次月。

社保局一般在每月中扣费。如果公司给员工缴纳社保，一般是月底做申报，月初1日-10日缴费，社保扣费时间每月月中进行，当月缴费当月社保。

社会保险是指国家为了预防和强制社会多数成员参加的，具有所得重分配功能的非营利性的社会安全制度，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险。

㈨ 9月发8月份的薪水，八月份社保需缴纳到什么时候

1. 社保从你合同签订那个月开始扣。

2. 交够一年，公司不要你了，可以领失业金。

3. 缴费期间享受医疗、生育、工伤保险。

4. 交满15年并坚持退休后，可领一份辛薄的退休金。

㈩ 公司8月中旬办理的社保，什么时候开始扣款呢

这样要分为俩种情况：

1、公司8月中旬给你办理社保，当月可能时间已回过(每个地方地社保结算截止答日期不同)，没有缴上，而要到下月开始缴纳。这种情况得到9月份扣了。

2、公司8月中旬给你办理社保，当月就缴上了，这种情况肯定在发你8月份工资的时候就要扣款了； 如果是单位扣款的话，一般都是银行托收的，社保应在月初扣款，有休息日顺延。

(10)8月份工资扣的几月份的社保扩展阅读：

社保局一般在每月中扣费。如果公司给员工缴纳社保，一般是月底做申报，月初1日-10日缴费，社保局月中进行扣费，当月缴费当月社保。各地政策不一样，想要详细了解，可以到当地社保局咨询，或拨打劳动保障电话12333。

每月1-10日为社保经办机构审核期，已经受理过的增减业务进行审核结算，并核定当月的征收数据;每月11日至当月最后一个工作日为对单位受理申报时间。

缴费单位若有人员增减变化，须在当月及时到社保经办机构办理相关手续。每个地区的缴费时间有些差异，具体大家可以结合实际咨询当地社保局。社保四险是当月生效扣当月，医疗是次月生效当月扣次月。