台湾工资医保社保扣除

❶ 发的社保工资是已扣除了重大医疗保险的吗

社保工资不会扣除大病医保，医保通过原单位统一收取缴纳。

❷ 工资1600 社保医保扣多少

这需要结合当地社平工资，因为按照《社会保险法》的相关规定，如果工资水内平高于社平工容资，则按照工资水平计算。如果如果工资水平低于社平工资，则按照社平工资计算。
缴费比例分别如下：
养老保险，企业缴纳20%，个人缴纳8%；
医疗保保险，企业缴纳7.5%，个人缴纳2%；
失业保险，企业缴纳2%，个人缴纳1%；
工伤保险，企业缴纳1%；
生育保险，企业缴纳0.8%。
计算扣费时，需要再工资中将个人缴纳部分扣除。

❸ 社会保险是按工资怎么扣的，按什么比例谢谢！

单位方式参保，以实际抄工资作为交纳基数。

以单位买全社保为准，计算如下所示：
医疗保险：个人承担2%，单位承担8%；
养老保险：个人为8%，单位承担20%；
失业保险：个人为1%，单位承担2%；
工伤保险:个人无，单位1%；
生育保险:个人无，单位1%；
公积金：个人3.5%,单位3.5%。
而工伤和生育保险的费用均由单位承担。

举个例子，为了计算方便，以工资为4000元/每月，那么其需要交纳的保费为：
医疗保险：4000*2%=80元，单位4000*8%=320元；
养老保险：4000*8%=320元，单位4000*20%=800元；
失业保险：4000*1%=40元，单位4000*2%=40元；
工伤保险：个人无，单位4000*1%=40元
生育保险：个人无，单位4000*1%=40元
公积金：4000*3.5%=140元，4000*3.5%=140元。
因此个人总计为：580元，单位总计为：1420元。
计算的数据可能会与实际的有出入，但计算的方式是这样的.

❹ 工资条上社保和医保扣款是不是和社保网上查询账户里缴纳的一样多

这是正常的，复因为社保有制一个统筹基金，你每月工资上被扣除的金额，会按照一定比例，进入个人账户和统筹账户。所以，工资扣的款比你账户里入账的金额要多。
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❺ 有关工资扣去医保，社保的问题。

社保非医保。医保卡或由单位代办带领以后发给个人，或自已去领取，各地的规定版不一样。权领到医保卡后，平时看病买药就可以使用了。社保查询的话可以网上查询（12333是社保局查询社保的转网，输入身份证号码及密码就可以查询了，或到社保局亲自去拉缴费清单。

❻ 医疗保险是按照什么比例在工资扣除的

用人单位的缴费比例为工资总额的6%左右，个人缴费比例为本人工资的2%。

报销条件

《社会保险法》第二十八条规定，符合基本医疗保险药品目录、诊疗项目、医疗服务设施标准以及急诊、抢救的医疗费用，按照国家规定从基本医疗保险基金中支付。

根据我国基本医疗保险待遇支付的基本要求，参保人到医疗保险机构报销自己看病就医发生的医疗费用，一般要符合以下条件：

（1）参保人员必须到基本医疗保险的定点医疗机构就医购药，或持定点医院的大夫开具的医药处方到社会保险机构确定的定点零售药店外购药品。

（2）参保人员在看病就医过程中所发生的医疗费用必须符合基本医疗保险保险药品目录、诊疗项目、医疗服务设施标准的范围和给付标准，才能由基本医疗保险基金按规定予以支付。

（3）参保人员符合基本医疗保险支付范围的医疗费用中，在社会医疗统筹基金起付标准以上与最高支付限额以下的费用部分，由社会医疗统筹基金统一比例支付。

(6)台湾工资医保社保扣除扩展阅读：

报销比例

1、门、急诊医疗费用：在职职工年度内（1月1日~12月31日）符合基本医疗保险规定范围的医疗费累计超过2000元以上部分。

2、结算比例：合同期内派遣人员2000元以上部分报销50%，个人自付50%；在一个年度内累计支付派遣人员门、急诊报销最高数额为2万元。

3、参保人员要妥善保管好在定点医院就诊的门诊医疗单据（含大额以下部分的收据、处方底方等），作为医疗费用报销凭证。

4、三种特殊病的门诊就医：参保人员患恶性肿瘤放射治疗和化学治疗、肾透析、肾移植后服抗排异药需在门诊就医时，由参保人就医的二、三级定点医院开据“疾病诊断证明”，并填写《医疗保险特殊病种申报审批表》，报区医保中心审批备案。

这三种特殊病的门诊就医及取药仅限在批准就诊的定点医院，不能到定点零售药店购买。发生的医疗费符合门诊特殊病规定范围的，参照住院进行结算。

5、住院医疗。

医保缴够20年，才能享受退休后的医保报销。各地医疗保险的报销比例范围不尽相同，具体请以当地政策规定为准。

费用征收

1、医保机构通过“收入户存款”开户银行收费，也可采取支票、现金、电汇、本票等方式收费，并开具专用收款凭证。医保机构财务管理部门每月与银行对账结算，并将到账情况反馈给征缴部门。

2、医保机构征缴部门根据财务管理部门反馈的医疗保险费缴纳情况，向申报后未足额或未及时缴纳医疗保险费的参保单位发出《社会保险费催缴通知单》。逾期不执行的，向劳动保障行政部门提供相关情况和资料，由劳动保障行政部门限期改正。

3、每月25日前，参保单位延迟缴费的，从欠缴之日起按日加收2‰滞纳金。可一次性缴一个月、一个季度、半年或一年的。按季度或按年度缴的，应从季度初或年初缴费。暂无能力缴纳的，申请缓缴，缓缴时间不得超过2个月。

❼ 调整工资，医保社保按多少基数扣

社保基数是每月都可以变更的，公积金是一年调整一次基数。如果你调整工资后依然低于社保基数的下限金额，就不用变动基数，依旧按最低基数缴纳。如果高于，就应该当月申报调整，于次月生效。

❽ 工资7000元扣完社保医保和税后，实际到手可以拿多少钱

（1）5353左右。社保和公积金基数按7000算的，五险一金大概扣1557，个税90左右.
（2）如果社保和公积金基数按最低基数缴纳的话，税后大概能拿到6322左右。

❾ 个人社保怎样从个人工资里扣除

社会保险是个统称，包括五险，养老、医疗、失业、生育、工伤，其中失业、生育、工伤为企业全额缴纳，只有养老保险个人承担8%，医疗保险个人承担2%，从工资里扣除，其余的都不用个人去承担，都是单位来缴纳的。也就是从个人工资里扣除10%缴纳社会保险。一般由代为代扣。缴费标准一般按照应发工资，应发工资低于本地社平工资的
，按照社平工资为基数缴纳。