A. 工资5000 ,社保个人,公司各应缴多少,怎么计算.多谢谢了.
这要看单位申报的缴费基数是多少了,如果按实际工资缴费,如果拿5000乘如下百分比。根据《中华人民共和国社会保险法》第六章第七条规定计算如下所示:
1.医疗保险:个人承担2%,单位承担8%;
2.养老保险:个人为8%,单位承担12%;
3.失业保险:个人为1%,单位承担2%;
4.工伤保险:个人无,单位1%;
5.生育保险:个人无,单位1%;
6.公积金:个人3.5%,单位3.5%。
而工伤和生育保险的费用均由单位承担。
社会保险与商业保险的主要区别 (相辅相成,各司其职,并行不悖)
(1)目的不同
社会保险是国家强制实行的以保证社会安全为目的保险制度,不是赢利机关。
商业保险是一营利为目的企业经营活动。独立核算,自负盈亏,国家不予补贴。
(2)作用和对象不同
社会保险以劳动者及其供养的直系亲属为对象,
在劳动者丧失劳动能力时按规定标准给予物质帮助。
商业保险以全体国民为对象。
保险人和被保险人双方都有自由选择的权利,
按缴纳保险费的多少盒事故发生的种类,给与被保险人一定的经济补偿。
(3)权利与义务对等关系不同
社会保险强调劳动者必须来才行为社会贡献劳动的义务,并由此获得享受社会保险待遇的权利。
商业保险是一种“多投多保,少投少保,不投不保”的等价交换关系。
B. 假如工资是5500,那么扣除五险一金,还剩多少啊(现在还是试用期啊)企业应该交多少五险一金
所谓五险一金就是社保还有公积金,这些一般扣除都是30%。所以你如果工资是5500的话,拿到手应该有5000左右。
C. 假如工资是5500,那么扣除五险一金,还剩多少啊(现在还是试用期啊)
那要看你是买哪一档的五险一金,扣除后大概在4000元左右
D. 一个月工资5500,请问五险一金交多少
各地规定不太一致,按照养老8%、医疗2%、失业0.5%、公积金12%的标准计算,每个月个人需要缴纳1237.50元
E. 工资5500,社保个人交多少,企业交多少
以单位买全社保为准,计算如下所示:
医疗保险:个人承担2%,单位承版担8%;
养老权保险:个人为8%,单位承担12%;
失业保险:个人为1%,单位承担2%;
工伤保险:个人无,单位1%;
生育保险:个人无,单位1%;
公积金:个人3.5%,单位3.5%。
而工伤和生育保险的费用均由单位承担。
F. 工资5500职工个人应缴多少社保
养老保险是单位与个人共同缴纳的养老保险的缴费基数确定以后单位缴纳12%个人缴纳8%医疗保险单位缴纳6%个人缴纳2%失业保险金个人缴纳1%生育保险也是个人缴纳1%有了缴纳比例你自己可以根据自己缴费基数算出自己的社保缴费数额的但是工资5500不见得缴费基数也是5500一般会低于5500向你这样的你可以问单位人力资源管理部门因为他们掌握你的社保缴费基数
G. 我一个月工资5500 五险一金自己需要交多少
你需要交养老医疗失业保险的一部分。要看你当地缴费费率,还有你单位给你交社保报的员工工资是多少。
H. 我的月工资为5500元,那么扣除个人所得税和五险一金后,每月实际工资是多少
当事人的工资为每月5500元,税费的原则是先费后税,即先缴纳五险一金专,再纳个税。
五险一金的缴纳,要涉及属缴费基数和扣缴比例,由于各地区各用人单位的区别,因此,缴纳比例和金额是不同的,以北京地区为例:
养老:8%;基本医疗保险:2%+大额医疗保险3元;失业:0.2%;公积金:12%。
计算公式为(8%+2%+0.2%+0+0+12%)+3=1221元,剩余为4279元。
(以上地区不同,缴纳的比例也不同,具体金额有变化,具体应按当地实际计算。)
接下来再交税。
4279元,减去个税基数3500元,余1279元为应纳税所得额,乘基本税率3%,纳税率为23.37元,
余下的4255.63元即为实际工资。
法律链接:《个人所得税法》第三条个人所得税的税率:
一、工资、薪金所得,适用超额累进税率,税率为百分之三至百分之四十五(税率表附后)。
I. 一个月工资5500.个人所得税怎么算下来
一个月工资5500,在不考虑专项扣除及专项附加扣除等情况,每个月需缴纳元的个人所得税。计算方法为(年纳税额-税收起征点)*税率。即(5500*12-60000)*0.03=180,合每个月需缴纳15元个人所得税。
根据《中华人民共和国个人所得税法》第六条应纳税所得额的计算:
(一)居民个人的综合所得,以每一纳税年度的收入额减除费用六万元以及专项扣除、专项附加扣除和依法确定的其他扣除后的余额,为应纳税所得额。
(二)非居民个人的工资、薪金所得,以每月收入额减除费用五千元后的余额为应纳税所得额;劳务报酬所得、稿酬所得、特许权使用费所得,以每次收入额为应纳税所得额。
(三)经营所得,以每一纳税年度的收入总额减除成本、费用以及损失后的余额,为应纳税所得额。
(四)财产租赁所得,每次收入不超过四千元的,减除费用八百元;四千元以上的,减除百分之二十的费用,其余额为应纳税所得额。
(五)财产转让所得,以转让财产的收入额减除财产原值和合理费用后的余额,为应纳税所得额。
(六)利息、股息、红利所得和偶然所得,以每次收入额为应纳税所得额。
劳务报酬所得、稿酬所得、特许权使用费所得以收入减除百分之二十的费用后的余额为收入额。稿酬所得的收入额减按百分之七十计算。
个人将其所得对教育、扶贫、济困等公益慈善事业进行捐赠,捐赠额未超过纳税人申报的应纳税所得额百分之三十的部分,可以从其应纳税所得额中扣除;国务院规定对公益慈善事业捐赠实行全额税前扣除的,从其规定。
本条第一款第一项规定的专项扣除,包括居民个人按照国家规定的范围和标准缴纳的基本养老保险、基本医疗保险、失业保险等社会保险费和住房公积金等;专项附加扣除,包括子女教育、继续教育、大病医疗、住房贷款利息或者住房租金、赡养老人等支出,具体范围、标准和实施步骤由国务院确定,并报全国人民代表大会常务委员会备案。
(9)5500的工资社保扣多少扩展阅读:
《中华人民共和国个人所得税法实施条例》第十四条个人所得税法第六条第一款第二项、第四项、第六项所称每次,分别按照下列方法确定:
(一)劳务报酬所得、稿酬所得、特许权使用费所得,属于一次性收入的,以取得该项收入为一次;属于同一项目连续性收入的,以一个月内取得的收入为一次。
(二)财产租赁所得,以一个月内取得的收入为一次。
(三)利息、股息、红利所得,以支付利息、股息、红利时取得的收入为一次。
(四)偶然所得,以每次取得该项收入为一次。
第十五条个人所得税法第六条第一款第三项所称成本、费用,是指生产、经营活动中发生的各项直接支出和分配计入成本的间接费用以及销售费用、管理费用、财务费用;所称损失,是指生产、经营活动中发生的固定资产和存货的盘亏、毁损、报废损失,转让财产损失,坏账损失,自然灾害等不可抗力因素造成的损失以及其他损失。
取得经营所得的个人,没有综合所得的,计算其每一纳税年度的应纳税所得额时,应当减除费用6万元、专项扣除、专项附加扣除以及依法确定的其他扣除。专项附加扣除在办理汇算清缴时减除。
从事生产、经营活动,未提供完整、准确的纳税资料,不能正确计算应纳税所得额的,由主管税务机关核定应纳税所得额或者应纳税额。
J. 我的工资是5500应该交多少个人所得税
现在计算的话应发工资减去基本扣除费用5000元,减专项扣除。三险一金。
假设你没有扣三险一金就是用5500-5000等于500。
500×0.03 你大约交15块钱的税。