私信人员能买社保吗

⑴ 社保是挂靠单位（自己全额出钱）好，还是交灵活就业社保好

从我个人角度来分析，我不赞成挂靠单位缴纳，因为实在没有什么好处。因为目前各地都允许灵活就业人员参加职工社保，在自己能办理、能缴纳的情况下 ，我们有什么理由去挂靠单位缴纳呢？
第一，挂靠单位缴纳要多交三种社会保险。目前单位在岗职工缴纳社保，需要缴纳职工养老保险、医疗保险、失业保险、生育险和工伤保险，如果你挂靠了单位后，从理论上单位要把你作为在岗职工来对对待，那么也同样需要缴纳五险，其实自己本身属于灵活人员，缴纳失业保险，生育险和工伤保险是没有必要的。而自己以灵活就业人员来办理职工社保，只需要缴纳养老保险和医疗保险就足够，养老医疗的问题都解决了，个人也就没有了后顾之忧。
第二，缴费比例不同，自己要多交钱。单位职工养老保险的缴费比例是24%，挂靠单位缴纳的钱，全部由你个人来承担；但如果是灵活就业人员自己缴纳养老保险，缴费比例为20%，可以减少4个百分点，另外失业、生育、工伤共计有三个百分点也需要自己来承担，加上养老保险的4个百分点，总计多增加了7个百分点。假如一年的养老保险和医疗保险缴费金额为1万元，那么你要每年要多增加700元，15年多增加10350元，这是非常不划算的。此外部分单位还要收取你的挂靠费用，一年也要增加几百元的支出。
第三，存在法律风险。作为挂靠单位和个人来讲，法律都是不支持挂靠行为的。在挂靠中，单位要要承担做假账、做假工资发放、缴纳税收账目、假的劳动合同、甚至是假档案等，一旦假账被查出，单位和个人都要承担一定的风险；另外就是挂靠单位运营的风险，一旦该单位经营不善，中途夭折，那么你挂靠不到办理退休年龄或是缴费不足15年，最终还是要以灵活就业人员身份去办理退休，那且不是很亏。
第四，挂靠单位缴费有两点好处。虽然挂靠单位缴费存在很多风险，但是归纳起来还是有两点好处的。一是可在异地以个人身份缴纳养老保险和医疗保险。因为灵活就业人员办理养老保险，一般只能在户籍所在地办理，但是如果想要在异地办理或是续缴养老保险，通过挂靠单位的方式，即可在异地办理或续缴；二是女性可以提前5年办理退休。按照现在的规定，女职工属于50岁可以办理退休，但是灵活就业人员缴纳社保的女性，要55岁才能办理退休，通过挂靠的方式，可解决在50岁办理退休的问题。
总之，如果不属于需要在外地办理社保或是续交社保的人员，不鼓励或是支持挂靠单位来缴纳，因为挂靠单位缴纳社保，要多增加社保缴费金额和险种，还有一定的法律风险，有条件的人员，还是自己以灵活就业人员身份来缴纳比较好。

⑵ 失信人可以买社保嘛

失信人可以买社保
购买社保是每个公民的权利
失信只是限制高消费
比如不能乘坐飞机
高铁，入住高档酒店
基本的生活是不会限制的

⑶ 社保卡每月是否有返钱

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社保卡里返的钱是您医疗保险回的个人缴费部答分，及按照国家规定单位缴费部分划到医保个人账户的金额合计。以北京为例，用人单位缴纳的医疗保险费划入个人账户规定如下：
(一)不满35周岁的职工按本人月缴费工资基数的0.8%划入个人帐户；
(二)35周岁以上不满45周岁的职工按本人月缴费工资基数的1%划入个人帐户；
(三)45周岁以上的职工按本人月缴费工资基数的2%划入个人帐户；
(四)不满70周岁的退休人员按上一年本市职工月平均工资的4.3%划入个人帐户；
(五)70周岁以上的退休人员按上一年本市职工月平均工资的4.8%划入个人帐户。
因此，你社保卡里扣每月返多少钱，是与您医疗保险个人缴费金额及医疗保险缴费基数、个人年龄有关的，与您每月交的社保总额并无直接关系，而且通过每月缴纳的社保总额，也不会推算出返还您社保卡里的金额。请根据上述提示及个缴费工资基数测算。

⑷ 我想询问一下失信人员可以购买社会保险吗

购买社会保险是每个公民的权利。失信人员也不受影响。

⑸ 农村户口女职工满50岁退休年龄了，社保没有缴满15年的可以推迟到55岁退休吗

应该是参加了企业职工 养老保险，有两种情况。

1、现在是否有劳动关系？有的话，之前的工龄符合当地政策的，年满50，可以提出申请延迟退休，最长5年，缴纳够最低退休缴费年限，办理退休；

如果延长5年后仍然未能达到退休所要求的最低缴费年限的话，一次性补缴够最低缴费年限，办理退休；

2、没有劳动关系，自由职业缴费，女性退休年龄为55，才能退休，缴费年限不够的话需同上一条所述；

(5)私信人员能买社保吗扩展阅读：

法定退休年龄是指1978年5月24日第五届全国人民代表大会常务委员会第二次会议原则批准，现在仍然有效的《国务院关于安置老弱病残干部的暂行办法》和《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》（国发【1978】104号）文件所规定的退休年龄。

2012年7月，人力资源和社会保障部社会保障研究所所长何平提出，我国应逐步延龄退休，建议到2045年不论男女，退休年龄均为65岁。

现行退休年龄是为，男性60周岁，女性55周岁。

2015年10月14日，人社部部长尹蔚民介绍了“十二五”以来就业和社会保障工作成就，称我国是目前世界上退休年龄最早的国家，平均退休年龄不到55岁。

经中央批准后，人社部将向社会公开延迟退休改革方案，通过小步慢走，每年推迟几个月，逐步推迟到合理的退休年龄。

法定退休年龄是指第五届全国人民代表大会常务委员会第二次会议批准。

《国务院关于安置老弱病残干部的暂行办法》和《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》 （国发〔1978〕104号）文件所规定的退休年龄。

对全民所有制企业、事业单位和党政机关、群众团体的工人，符合下列条件之一的，应该退休。

（一）男年满六十周岁，女年满五十周岁，并且累计工龄满十年的；

（二）男年满五十五周岁、女年满四十五周岁，累计工龄满十年的，从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或其他有害身体健康的工作；

（三）男年满五十周岁，女年满四十五周岁，累计工龄满十年。

由医院证明，并经劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力的应当准予退休。

法定的退休年龄是指1978年5月24日第五届全国人民代表大会常务委员会第二次会议原则批准。

现仍然有效的《国务院关于安置老弱病残干部的暂行办法》和《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》(国发〔1978〕

4号)文件所规定的退休年龄。

坚决按照国家法定的退休年龄办理职工退休、退职，是维护职工合法权益和劳动权利的根本保证。

《国务院办公厅关于进一步做好国有企业下岗职工基本生活保障和企业离退休人员养老金发放工作有关问题的通知》国办发[1999]10号文件。

劳动和社会保障部1999年3月9日发布了《关于制止和纠正违反国家规定办理企业职工提前退休有关问题的通知》(劳社部发〔1999〕8号)，通知指出：国家法定的企业职工退休年龄是男年满60周岁，女工人年满50周岁，女干部年满55周岁。

从事井下、高温、高空、特别繁重体力劳动或其他有害身体健康工作的，退休年龄男年满55周岁，女年满45周岁。

因病或非因工致残，由医院证明并经劳动鉴定委员会确认完全丧失劳动能力的，退休年龄为男年满50周岁，女年满45周岁。