⑴ 没有签合同怎么买社保吗
买社保与签合同没有必然的关系,只要有用工就要购买社保,当然社保的钱肯定不能划到工资里去,其实转移社保手续很简单的,只需要到以前购买社保的社保局打印一份缴费凭证,然后将此缴费凭证拿到现在工作地的社保局办理即可。既然公司愿意买社保为什么不转呢?
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⑵ 没签劳动合同可不可以交社保
签不签劳动合同与交社保没有关系,缴纳社保是法律明确规定的义务。劳动者与单位虽然没有签订劳动合同,但已经形成了劳动关系。
不过由于入职时间较短,具体单位有没有给你交社保,需要查询一下再确定,以免上当受骗。
《劳动合同法》第十条 建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。
已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的,劳动关系自用工之日起建立。
《中华人民共和国社会劳动法》
第二条在中华人民共和国境内的企业、个体经济组织(以下统称用人单位)和与之形成劳动关系的劳动者,适用本法。
第七十二条社会保险基金按照保险类型确定资金来源,逐步实行社会统筹。用人单位和劳动者必须依法参加社会保险,缴纳社会保险费。
《中华人民共和国社会保险法》
第四条中华人民共和国境内的用人单位和个人依法缴纳社会保险费,有权查询缴费记录、个人权益记录,要求社会保险经办机构提供社会保险咨询等相关服务。
个人依法享受社会保险待遇,有权监督本单位为其缴费情况。
在我国,社会保险 (Social Insurance) 是社会保障体系的重要组成部分,其在整个社会保障体系中居于核心地位。
另外,社会保险是一种缴费性的社会保障,资金主要是用人单位和劳动者本人缴纳,政府财政给予补贴并承担最终的责任。
但是劳动者只有履行了法定的缴费义务,并在符合法定条件的情况下,才能享受相应的社会保险待遇。
想要查询自己社保缴纳情况,可以采用以下几种方式:
1、社保中心查询
如果对自己的社保帐号不清楚,可以携带身份证到各区社会保险经办机构业务办理大厅查询。
2、上网查询
登陆所在城市的劳动保障网或社会保险业务网站,点击“个人社保”信息查询”窗口,输入本人身份证和密码(密码是你的社保证编号或者身份证出生年月),即可查询本人参保信息。
3、电话咨询
拨打劳动保障综合服务电话“12333”进行政策咨询和信息查询。
4、触摸屏查询
各区社会保险经办机构业务办理大厅内如果设有社会保险触摸屏查询系统,刷卡或根据屏幕提示输入卡号或身份证号进行查询。
⑶ 公司交了社保,但没签劳动合同
这样操作属于不复合法的
目前与公制司还存在劳动关系是否有纠纷呢。
如果没有而且你还想在公司上班,那就不签劳动合同。
如果目前存在纠纷,公司上社保但是不签劳动合同属于违法。如果超过1个月未签劳动合同根据劳动法第八十二条 用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资
⑷ 没有签订劳动合同和交社保,我该怎么做
没有签订劳动合同,没有给你交社保。可以要求如下:
1、入职后,没有签版订劳动合同,可以权要求入职后第二个月开始二倍工资的赔偿
2、没有交社保,可以要求补缴社保,但该自已支付的哪部分社保费用还是需要自已来支付,该公司支付的部分费用则由公司支付,同时,公司还要支付滞纳金
3、劳动争议,有证明劳动关系的证据是关键,例如工作证或工作牌(最好盖有公章)、工资卡交易记录、工资条、有公司名称的工装、去地税局打印并盖章的个税完税证明、用人单位办理的暂住证、考勤记录、社会保险缴纳记录、派工单、同事证言(离职在职的都可以)、录音录像或者其它有劳动者名字和公章或老板签字的的书面材料等;当然,没有证据也是可以申请劳动仲裁的,只是有败诉的风险。
⑸ 公司员工没有签订劳动合同,但需要买社保,怎么办
补签合同,缴纳社保。