河南退休社保工资最低标准

Ⅰ 河南省社保退休工资标准2019

领取的时候按退休地上一年度社会平均工资为基数计算，比如2019年领取的时候版按照2018社平工资，权2020年领取的时候按照2019年的社平工资，这里的年份不一定是一个自然年的，要按社保年度的，比如2018年7月1号到2019年6月30号是一个社保年度

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Ⅱ 河南省最低社保工资标准

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我们单位也一样，并且上年度单位缴专费为0，估计都是黑属心的老板，单位就拖欠着没交吧，更可气的是单位别的同事都收到社保厅寄的对账单了，但我从来没收到过，一年也没有，今天要不是单位同事就你问的问题问我，我还不知道每年都有这个对账单呢，心里正担心单位是不是给我漏缴了，先上网查看，怎么“河南省人力资源和社会保障厅：的网站打不开，请问楼主你上网的网址？

Ⅲ 河南省退休工资计算办法

在养老金的两部分组成。养老金=基础养老金+个人账户养老金。

个人账户养老金=个人账户储存额÷计发月数(计发月数根据退休年龄和当时的人口平均寿命来确定。计发月数略等于(人口平均寿命-退休年龄)X12。目前50岁为195、55岁为170、60岁为139，不再统一是120了)

基础养老金 =(全省上年度在岗职工月平均工资+本人指数化月平均缴费工资)÷2×缴费年限×1% =全省上年度在岗职工月平均工资(1+本人平均缴费指数)÷2×缴费年限×1%

公式中：本人指数化月平均缴费工资=全省上年度在岗职工月平均工资×本人平均缴费指数
在上述公式中可以看到，在缴费年限相同的情况下，基础养老金的高低取决于个人的平均缴费指数，个人的平均缴费指数就是自己实际的缴费基数与社会平均工资之比的历年平均值。低限为0.6，高限为3。

因此，在养老金的两项计算中，无论何种情况，缴费基数越高，缴费的年限越长，养老金就会越高。养老金的领取是无限期规定的，只要领取人生存，就可以享受按月领取养老金的待遇，即使个人帐户养老金已经用完，仍然会继续按照原标准计发基础养老金。

(3)河南退休社保工资最低标准扩展阅读

养老金如何调整，何时调整到位，退休人员都非常关心。昨日上午，河南省人社厅发布消息，经省政府同意，并报人力资源和社会保障部、财政部批准，2017年7月5日，河南省已发布《关于2017年调整退休人员基本养老金的通知》（以下简称《通知》）。

从2017年起，为2016年12月31日前已按规定办理退休手续的退休人员增加基本养老金，总体调整水平为2016年退休人员月人均基本养老金的5.5%左右。

《通知》要求，河南省这次调整增加的退休人员基本养老金，要在7月底前发放到位。记者了解到，此次调整，统一采取定额调整、挂钩调整与适当倾斜相结合的调整办法。

其中，定额调整体现社会公平，全省各类退休人员调整标准一致；挂钩调整体现“多工作、多缴费、多得养老金”的激励机制，使在职时多缴费、长缴费的人员多得养老金；适当倾斜体现重点关怀，主要是对高龄退休人员等群体予以照顾。

定额调整就是每个人先增加相同的金额。根据规定，我省定额调整范围内的退休人员每人每月增加50元。

挂钩调整中，企业退休人员按调整范围内退休人员本人的缴费年限(含视同缴费年限，不含折算工龄)，每满一年增加2.4元。缴费年限不满一年的按一年计算。在上述基础上，再按企业退休人员本人2016年12月份基本养老金(统筹项目内部分，不含取暖补贴)的0.5%计算增加。

同时，机关事业单位退休人员按调整范围内退休人员本人2016年12月份基本养老金(统筹项目内部分，不含取暖补贴)的2.8%计算增加。

此外，在普遍调整基础上，再适当提高部分人员的基本养老金。其中包括，截至2016年12月31日年满65周岁的高龄退休人员，分年龄段按以下标准每人每月再增加基本养老金：年满65周岁不满70周岁20元；年满70周岁不满75周岁25元；

年满75周岁不满80周岁30元；年满80周岁不满85周岁35元；年满85周岁不满90周岁50元；年满90周岁60元。退休人员的年龄计算，以批准退休时确定的出生时间为准。

此外，按照《通知》进行普遍调整和高龄退休人员适当倾斜标准增加养老金后，月养老金仍未达到1000元的退休人员，再增加20元，但增加后不得超过1000元。

企业退休军转干部在按以上规定调整后达不到所在省辖市、省直管县(市)企业退休人员平均养老金水平的，补足到所在省辖市、省直管县(市)企业退休人员平均养老金水平。

据介绍，国家再次同步安排适当提高企业和机关事业单位退休人员养老金水平，进一步体现了机关事业单位和企业养老保险制度的“并轨”。

预计全省将有300多万企业退休人员、100多万机关事业单位退休人员受益，共将惠及400多万退休人员。

Ⅳ 最低社保退休工资标准2019年

一般社保养老的退休金计算公式是：
退休时上年度社会平均工资标准*缴费年限%*缴费参内数+个人账户金额容/139
根据缴费多少设定参数，这个参数最低为0.6，最高为3。但一般都在1左右。
还有根据各地政策有一些补贴。

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Ⅳ 河南省社保退休工资标准

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退休人员采集指纹是在其养老保险关系所在的社保机构办理，并非是户籍所在地社保机构。
所以当事人退休时是在哪里审批的，就在哪里采集指纹。

Ⅵ 最低社保退休工资标准2019

一般社保养老的退休金计算公式是：
退休时上年度社会平均工资标准*缴费年限%*缴费参数+个人账户金额/139
根据缴费多少设定参数，这个参数最低为0.6，最高为3。但一般都在1左右。
还有根据各地政策有一些补贴。

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Ⅶ 现在社保最低退休工资计算

社保退休工资=基础养老金+个人账户养老金
一、基础养老金=（上年度在岗职工月平均工资+个人指数化月平均缴费工资）÷2×缴费年限×1%
1、本人指数化月平均缴费工资=上年度在岗职工月平均工资×个人平均缴费指数
2、个人平均缴费指数就是个人实际的缴费基数与社会平均工资之比的历年平均值：最低0.6，最高为3。
二、个人账户养老金=个人账户储存额÷计发月数
1、计发月数≈（人口平均寿命—退休年龄）*12，计发月数目前50岁为195个月、55岁为170个月、60岁为139个月。
由于客观原因，全国各地城市的计算标准可能有所不同。

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Ⅷ 河南省最低社保工资标准2019

我国多数地方的最低工资标准中包含个人应缴纳的社会保险和公积金。河南省的规定即是如此——最低工资标准中包含个人应缴纳的社会保险和公积金。只有北京、上海等极少数地方的最低工资标准中明确规定了个人应缴的社保和公积金由用工单位另行支付。

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Ⅸ 河南最低参保工资基数

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★社会保险费个人应该缴多少各项社会保险费的缴纳是有一定的比例的，而缴费的基数是一致的，都是职工的工资总额。据北京市社保中心副主任沈哲恒介绍，按照现行规定，北京市养老保险的缴费比例为：单位缴纳20％，个人缴纳8％；失业保险的缴费比例为单位1．5％，个人0．5％；工伤保险缴费比例平均为0．8％；基本医疗保险的缴费比例单位为9％，个人为2％；大额医疗互助缴费比例是单位1％，个人每月缴3元。各项社会保险的缴费基数主要是由缴费职工的上年工资总额确定的。在岗职工工资总额由计时工资、计件工资、奖金、津贴及补贴、加班加点工资和特殊情况下支付的工资等六部分组成。★从工资条看单位是否少缴举例而言，某职工的工资条上每月扣的养老保险费是80元，这意味这80元应该占他的工资的8％，以此推算此人的工资应该是1000元。如果他的实际工资明显超出这个数字，那么就意味着单位没有按照该职工的实际工资总额作为缴费基数来缴纳社会保险费，少报了缴费基数。按照规定，今年北京市职工养老、失业和工伤三个险种的月缴费工资基数不能低于本市去年的最低工资标准465元。★个人账户和社会保障号可以查询社保机构为每个参保人员都开立了一个个人账户，参保人员都有自己惟一的社会保障号。参保人员每月被扣掉的养老保险费都被打入了个人账户中。除此之外，企业缴纳的养老保险费中也有一部分划入了个人账户。参保人员可以随时到区县社保经办机构查询自己的缴费情况，只需提供身份证号码就能知道自己的社会保障号。如果发现问题，可及时向社保中心的稽核部门反映。★算算你养老金该拿多少“目前我市正在办理退休手续的人员基本上都是1998年6月30日之前参加工作、1998年7月1日以后退休的。”据北京市有关人士介绍，“这部分人的基本养老金由四部分组成。”第一部分是“基础性养老金”，数额为上一年职工社会平均工资的20％。需要说明的是，缴费时间满15年的，才能享受到20％的比例。缴费时间不满15年的，按照每少缴1年递减1％。按月享受养老金待遇的最低缴费年限是10年。第二部分是“过渡性养老金”。影响其数额的因素有两个：一是本人的缴费年限，包括按国家规定被视同缴费年限的连续工龄（在北京市特指1992年9月30日之前的连续工龄，1992年10月1日起按实际缴费年限计算）。二是本人1992年10月1日至1997年12月31日的缴费基数的高低。第三部分是“个人账户养老金”。每月的数额为个人账户中存款额的1／120。比如某人退休时个人账户中共有12000元，那么退休后每月将有100元被提出用于支付其养老金。第四部分是“综合性补贴”。这是国家和北京市历年来给退休职工发放的价格补贴、生活补贴及过渡性补贴。目前北京市这一数字已封定：不禁食猪肉民族的退休人员每月补贴147．5元；禁食猪肉民族的退休人员每月补贴149．5元。这四部分相加后所得的数字就是退休人员拿到的养老金。有关人士强调，这实际上是退休人员的“基本养老金”，也就是国家统筹基金按月保证支付的、保障退休人员基本生活的养老金。不包括企业自行建立的补充养老保险金、企业根据自身经营状况好坏自主决定为本单位退休人员发放的那部分待遇。