关于人员调动工资和社保对接的

A. 由于工作调动社保怎么转

可以打派出所开个证明；证明原来的身份证号和你现在的身份证号是一个版人。
然后拿新身份证到老家社保权局办理社保转移手续。具体转移流程：
先在转出地社保中心开具“社保缴费凭证”；

再在转入地填写：“社保转移申请”；最后将凭证和申请一并交到转入地社保中心审核。如果没有问题。估计在1-3月内将你的社保转到转入地。

B. 工作调动，怎么转工资关系呀还有社保

工作调动，怎么转社保和工资关系。
这你不必担心，由你单位人事部门和你单位社会保险经办人为你办理。

C. 调动工作至异地后原单位社会保险该如何转移

新参保地审核转移接续申请并向原参保地发出同意接受函——原参保地办理转移手续——新参保地接受转移手续和资金，三个流程走完之后即可办妥转移接续手续。

办理流程：

1、参保人员在新就业地按规定建立基本养老保险关系和缴费后，由用人单位或参保人员向新参保地社保经办机构提出基本养老保险关系转移接续的书面申请。

2、新参保地社保经办机构在15个工作日内，审核转移接续申请，对符合规定条件的，向参保人员原基本养老保险关系所在地的社保经办机构发出同意接收函，并提供相关信息。

3、原基本养老保险关系所在地社保经办机构在接到同意接收函的15个工作日内，办理好转移接续的各项手续。

4、新参保地经办机构在收到参保人员原基本养老保险关系所在地社保经办机构转移的基本养老保险关系和资金后，应在15个工作日内办结有关手续，并将确认情况及时通知用人单位或参保人员。

(3)关于人员调动工资和社保对接的扩展阅读：

申请资料：

1、申请出具《基本养老保险参保缴费凭证》。缴费职工于缴费单位解除（终止）劳动关系后，可以由本人或缴费单位携带材料到所在社会保险经办机构申请开具《基本养老保险参保缴费凭证》

2、出示《参保凭证》，申请接续养老保险关系。缴费职工向新就业地社会保险机构出示本人的《参保凭证》原件和复印件并填写《基本养老保险关系转移接续申请表》。

符合转入条件的，由新就业地社保经办机构向原社保经办机构发出《基本养老保险关系转移接续联系函》。

3、办理基金转移手续。原社保经办机构收到《联系函》后，核对有关信息生成《基本养老保险关系转移接续信息表》并办理基金划转手续，传送给新就业地社保机构。

4、办理接续保险手续。新就业地社保机构在收到《信息表》和转移基金后的15个工作日内核对《信息表》及转移基金额，将转移基金额按规定分别记入统筹基金和该参保人员个人账户，通知用人单位或参保人员确认转移接续情况。

参考资料；

网络--社保转移

D. 工作调动 社保怎么转

朋友，首先社保和户籍是没有关系的。你的工作调动是必会出现社保关系的转移，版你可以先去新的工作地进权行参保，而后再进行原参保地的关系转移，然后两者合并。祝你顺利！

扩展阅读：【保险】怎么买，哪个好，手把手教你避开保险的这些"坑"

E. 工作调动与社保问题

答：二者没有冲突，保险缴纳成都的最好，但是要根据你们公司的具体情况而定哈！也可以先缴纳吉林的，你回成都了可以转移吉林购买的社保到成都！也可以不转移！

F. 工作调动，怎么转工资关系呀还有社保

社保转移是指在对于参保人员跨省流动就业的，转移养老保险关系需要走三个流程，参保人只要申请即可，剩下的工作将由两地社保部门进行对接转移。

社保转移需要的手续：

新参保地审核转移接续申请并向原参保地发出同意接受函——原参保地办理转移手续——新参保地接受转移手续和资金，三个流程走完之后即可办妥转移接续手续，政策规定每个流程最多15个工作日，也就是说对于参保者来说，最多45个工作日就可以将全部手续办完。

社保转移办理流程：

(1)参保人员在新就业地按规定建立基本养老保险关系和缴费后，由用人单位或参保人员向新参保地社保经办机构提出基本养老保险关系转移接续的书面申请。

(2)新参保地社保经办机构在15个工作日内，审核转移接续申请，对符合本办法规定条件的，向参保人员原基本养老保险关系所在地的社保经办机构发出同意接收函，并提供相关信息;对不符合转移接续条件的，向申请单位或参保人员作出书面说明。

(3)原基本养老保险关系所在地社保经办机构在接到同意接收函的15个工作日内，办理好转移接续的各项手续。

(4)新参保地经办机构在收到参保人员原基本养老保险关系所在地社保经办机构转移的基本养老保险关系和资金后，应在15个工作日内办结有关手续，并将确认情况及时通知用人单位或参保人员。

(5)养老保险缴费年限是累计计算的，中间允许有空档，可补可不补。

G. 单位给员工调动工作的时候，转移社保关系档案应该怎么办

你好！职工调动工作单位，基本养老保险、职工医疗保险可按规定随同转专移至新单位继续参保。属
1、如果跨统筹地区社会保险转移，本人带好身份证原件及复印件、养老保险手册，到社保中心填写《参保人员跨统筹地区流动职工社会保险关系转移申请表》，到转移窗口办理转移；
2、如果在统筹地区内或同一市内，当从某单位辞职后，只需该单位办理退工停保手续，新单位办理用工参保手续，社保关系自动转入新单位。

H. 工作调动社保等问题

1、档案可以放到人才，存档费一月20元。如不放在人才就没有工龄。
2、社保也可回以在人才答继续缴纳，等新单位给办理保险时候在去人才做减员，但要在十五号之前，有的人才只在15号之前办理。
3、保险尽量不要断，将来会影响到退休工资。但是如果断了，只要养老女性交满15年，男性20年，退休时都可领取养老保险。
4、注意，新单位应该给予缴纳保险，只要发生劳动关系就必须给予缴纳。

I. 有关工作调动后社保的转移问题。

一、你已经在原单位办理了调离手续，新工作单位接收档案手续后，就可以在新单位版办理入职手权续，新工作单位有义务为新员工在当地社保局申请办理社保帐户缴纳社保。

二、原工作单位参保缴纳的社保，原单位在你离职的次月就应该到当地社保局申报减员，如果不申报减员，难不成单位愿意白贴钱给你缴纳社保？

三、你可以拿身份证、社保卡，到陕西原参保地社保局申请社保迁出手续，并没有你原单位所说什么要等社平工资基数出来才可转的道理。迁移社保方法如下：

1、你可以在原参保地社保局申请迁出社保办理一张“养老保险参保缴费凭证”、“医疗保险参保缴费凭证”。（带辞职证明、身份证、社保卡）
2、在新工作地办理好社保帐户后，在现参保地社保局申请异地社保、医保合并即可。（带身份证、现单位社保卡、“养老保险参保缴费凭证”、“医疗保险参保缴费凭证”）
3、迁移合并的社保，并不影响你的累计缴费年限。