❶ 公积金和社保卡是同一张卡吗
不是,社保卡包含了医保等功能,而医保卡就只有医保功能。2018年1月1日起,将逐步停用医保卡,原来的医保卡将逐渐过渡为社保卡。区别:第一、概念不同。社会保障卡简称社保卡,由各地人力资源和社会保障部门面向社会发行,用于人力资源和社会保障各项业务领域的集成电路卡。第二、功能不同。社保卡不仅具有医保卡功能,还是办理各项社保业务的重要凭证,例如领取失业金等等。但医保卡仅限于医保功能,只能用来享受医保待遇。第三、发卡地方不同。医疗保险卡由当地指定代理银行承办,而社会保障卡由各地人力资源和社会保障部门面向社会发行。
❷ 我换了新单位,社保和公积金都转移到新单位了,社保卡为什么一直显示
再等等,3-6个月之间都是正常的,信息更新需要时间。
❸ 公积金和社保卡是一起的嘛
新的社保卡不跟住房公积金绑在一起,
一、社保卡和住房公积金分别属于两个部门管理:
1、社保卡由社保局管理;
2、住房公积金由缴纳所在地的住房公积金管理中心管理;
二、新社保卡功能如下:
1、启用社保卡金融功能的同时启用社保功能。
2、在社保卡管理中心直接办理启用业务。
3、在定点医院使用社保卡直接启用社保功能。
4、已设置医保卡密码的,在定点药店持新卡输入原医保卡密码就能直接启用新卡,仍沿用原医保卡密码。
5、绑定手机(指在医保局办理业务时已经登记了手机号码的参保人员)向医保短信平台发送信息。
参保人员可使用对应手机号码向医保短信平台10627020发送“K 序列号”启用社保功能。
6、未设置医保卡密码的,在定点药店以原医保卡启用社保卡,按提示先插入原医保卡,再按要求插入社保卡后即可启用社保卡。
住房公积金联名卡:向缴存住房公积金的职工发放的有效凭证,住房公积金管理中心要求各缴存单位不得以任何理由拒绝为本单位职工办理住房公积金联名卡。
职工可以实时查询个人住房公积金账户的信息,同时可以监督单位是否按时足额为自己缴存住房公积金,此外还可以核对住房公积金余额。除此之外,联名卡还可办理存款、取款、工资代发、转账汇款、刷卡消费等各种银行业务。
(3)公积金并入社保卡扩展阅读:
住房公积金的定义包含以下五个方面的涵义:
(1)住房公积金只在城镇建立,农村不建立住房公积金制度。
(2)只有在职职工才建立住房公积金制度。无工作的城镇居民、离退休职工不实行住房公积金制度。
(3)住房公积金由两部分组成,一部分由职工所在单位缴存,另一部分由职工个人缴存。职工个人缴存部分由单位代扣后,连同单位缴存部分一并缴存到住房公积金个人账户内。
(4)住房公积金缴存的长期性。住房公积金制度一经建立,职工在职期间必须不间断地按规定缴存,除职工离退休或发生《住房公积金管理条例》规定的其他情形外,不得中止和中断。体现了住房公积金的稳定性、统一性、规范性和强制性。
(5)住房公积金是职工按规定存储起来的专项用于住房消费支出的个人住房储金,具有两个特征:
一是积累性,即住房公积金不是职工工资的组成部分,不以现金形式发放,并且必须存入住房公积金管理中心在受委托银行开设的专户内,实行专户管理。
二是专用性,住房公积金实行专款专用,存储期间只能按规定用于购、建、大修自住住房,或交纳房租。职工只有在离退休、死亡、完全丧失劳动能力并与单位终止劳动关系或户口迁出原居住城市时,才可提取本人账户内的住房公积金。
按我国规定,企业都应该给职员存缴住房公积金,不分国有企业和私营企业。
住房公积金中由企业和事业单位缴纳部分,不属于工资总额属性,属于企业成本费用性质的开支。按照《国家税务总局关于企业工资薪金及职工福利费扣除问题的通知》(国税函[2009]3号)规定,
《中华人民共和国企业所得税法实施条例》第四十、四十一、四十二条所称的“工资薪金总额”,是指企业按照国税函[2009]3号文件第一条规定实际发放的工资薪金总和,
不包括企业负担的职工福利费、职工教育经费、工会经费以及养老保险费、医疗保险费、失业保险费、工伤保险费、生育保险费等社会保险费和住房公积金。
❹ 新的社保卡是不是跟住房公积金绑在一起
新的社保卡不跟住房公积金绑在一起。
社保卡由社保局管理;
住房公积金由缴纳所在地的住房公积金管理中心管理;
新社保卡:自2011年9月起,多地社会保障卡加载金融功能,社保卡更换了金融芯片,新社保卡成为持卡人享有社会保障和公共就业服务权益的电子凭证,具有信息记录、信息查询、业务办理等社会保障卡基本功能的同时可作为银行卡使用,具有现金存取、转账、消费等金融功能。
(4)公积金并入社保卡扩展阅读:
社保卡,中华人民共和国社会保障卡是由人力资源和社会保障部统一规划,由各地人力资源和社会保障部门面向社会发行,用于人力资源和社会保障各项业务领域的集成电路(IC)卡。
❺ 公积金卡和社保卡是一张卡吗
不是,社保卡包含了医保等功能,而医保卡就只有医保功能。2018年1月专1日起,将逐步停用医保卡,原来的医保卡将属逐渐过渡为社保卡。区别:第一、概念不同。社会保障卡简称社保卡,由各地人力资源和社会保障部门面向社会发行,用于人力资源和社会保障各项业务领域的集成电路卡。第二、功能不同。社保卡不仅具有医保卡功能,还是办理各项社保业务的重要凭证,例如领取失业金等等。但医保卡仅限于医保功能,只能用来享受医保待遇。第三、发卡地方不同。医疗保险卡由当地指定代理银行承办,而社会保障卡由各地人力资源和社会保障部门面向社会发行。
❻ 我把住房公积金转到社保卡里了还能取出来吗
可以取出来,只要的社保卡是激活的就可以,因为你转进去的只要借寄卡。
❼ 关于社保公积金怎么处理社保卡公积金领取以及转移问题
社保、公积金转移都由单位操作,不需要员工本人办理
原单位应该在员工离职后15天内内办理社保、公积金的减员手续,容就是转出手续
新单位在员工入职后一个月内签订合同之后办理社保、公积金的增员,就是转入手续
由单位带公章和增、减员表到社保中心办理
❽ 社保卡 公积金 合一
新的社保卡不跟住房公积金绑在一起,
社保卡和住房公积金分别属于两个部门管理:
1.社保卡由社保局管理;
2.住房公积金由缴纳所在地的住房公积金管理中心管理;
新社保卡功能如下:
1、启用社保卡金融功能的同时启用社保功能。
2、在社保卡管理中心直接办理启用业务。
3、在定点医院使用社保卡直接启用社保功能。
4、已设置医保卡密码的,在定点药店持新卡输入原医保卡密码就能直接启用新卡,仍沿用原医保卡密码。
5、绑定手机(指在医保局办理业务时已经登记了手机号码的参保人员)向医保短信平台发送信息。
参保人员可使用对应手机号码向医保短信平台10627020发送“K序列号”启用社保功能。
6、未设置医保卡密码的,在定点药店以原医保卡启用社保卡,按提示先插入原医保卡,再按要求插入社保卡后即可启用社保卡。
住房公积金联名卡:向缴存住房公积金的职工发放的有效凭证,住房公积金管理中心要求各缴存单位不得以任何理由拒绝为本单位职工办理住房公积金联名卡。职工可以实时查询个人住房公积金账户的信息,同时可以监督单位是否按时足额为自己缴存住房公积金,此外还可以核对住房公积金余额。除此之外,联名卡还可办理存款、取款、工资代发、转账汇款、刷卡消费等各种银行业务。
扩展阅读:【保险】怎么买,哪个好,手把手教你避开保险的这些"坑"
❾ 公积金是和社保的钱打到一起吗都在社保卡里
公积金不是和社保的钱打到一起,公积金钱有自己的专门账户,有公积金联名卡。
1、公积金联名卡发放机构:住房公积金管理中心与商业银行合作发放
2、公积金联名卡目的:以服务广大住房公积金缴存职工为目的
3、公积金联名卡功能:具有住房公积金缴存凭证、账户查询和银行借记卡多种功能的银行卡,是职工缴存住房公积金的有效凭证。
4、公积金联名卡申请方式:从2013年3月25日起,缴存住房公积金的职工,持本人有效身份证件,无需再通过单位,即可以个人名义去银行直接申领具有借记卡功能的住房公积金联名卡。
发放对象
住房公积金联名卡将向建立住房公积金账户的全部职工发放。为保证发放的正确性,以北京为例,除以下职工外,其余职工均可办理:
1、多账户职工需进行账户合并后办理;
2、职工身份证号重复的,需进行更正后办理;
3、职工账户处于集中封存期间的,需转入新单位后,由新单位为职工办理。
办理银行
北京住房公积金管理中心与交通银行、建设银行、工商银行、招商银行、北京银行、中国银行、农业银行、中信银行共八家银行合作发行联名卡。八家银行北京市内所有网点均可受理联名卡业务。