深圳公司员工月工资和社保的关系

A. 深圳的社保是多少钱一个月的，员工和企业支付的比例是多少

社保缴费按深圳上年职工平均工资为基数，下线60%，上限300%，企业交20%左右，个人交8%左右，养老保险需累计缴满15年。

B. 深圳企业员工社保缴纳规定

你怎么会这么傻，自己工资是4000，干嘛要按2000来交啊，缴费基数越高，将来你的养老保险领得越多了，而且一旦你要申报医疗报销或者其他险种报销，都是按你的缴费基数来算的，你为什么要降低自己的缴费基数啊。单位承担的是大头部份，个人承担的是小部份而已，这点钱现在扣了没什么的啊。你就为了省这点小钱啊。
按照国家规定，社保缴费基数是按员工的实际工资申报，但不能低于当地的最低缴费水平，也就是假如你实际工资是2000，但社保规定最低缴费基数是3000，那就得按3000来缴。如果你的工资高于3000，那就按你的实际工资来申报。
如果你的公司按照国家规定，如实按你的实际工资水平来申报社保缴费基数，证明你的公司还是相当正规的。这种好事人家盼都盼不上，别人还想自己缴费基数高一点，为将来着想，你倒好，反过来了。除非你是贵公司的人事或者老板，不想帮员工按实际工资来申报缴费基数了，来节省公司的开支了，要不然不明白你在想什么。
你要是笨到这种地步，想降低你的缴费基数那你就和你公司的人事商量咯。至于公司怎么做，他们同意了就自然有他们的做法，就不是你个人考虑的问题了。我都怀疑你不是说你，你是说你单位的其他员工。如果不按员工的实际工资来申报缴费基数，一旦被某个员工投诉说实际缴费基数低了，或者一旦有员工有工伤之类事故，将来报销的时候发现不是按自己工资实际申报，致使拿到的赔偿减少了，然后被社保局查出，公司将会很麻烦，除非你们公司能自圆其说，能掩盖事实。

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C. 深圳社保和月工资有什么联系啊

低于社保缴费工资的应按深圳最低缴费工资参保。
没超过社保最高标准的，可自由选定申报缴费工资或按实际工资申报。

D. 深圳社保费,公司和本人如何分担

看来来你应该是非深户社保，源缴费比例如下：
缴费比例 比例分配
险种 单位 个人 共济账户 个人账户
养老 10% 8% 10% 8%（即只有你自己缴的养老保险进入你自己账户）
住院医疗 1% 0.8% 6元进入社区门诊统筹基金，1元作为调剂金，其余作为大病统筹基金。
工伤 0.5%，1%，1.5%三个档次供选择（公司承担）
失业 1%*公司人数*40%（公司承担）

此外社保账户缴费还取决于你的缴费工资基数，一般以员工的月工资总额为基数，但不得高于市上年度在岗职工月平均工资的300%，最低不得低于市最低月工资水平。可是会有一些公司为了减轻公司负担将员工工资总额作些手脚以降低缴费基数。

E. 给职工交社保和工资多少有关系么

社会保险个人缴纳部分=月工资×个人应承担的缴费比例。

例如：你本人工资为3000元，养老保险个人承担部分缴费比例为8%，那么养老保险个人缴费部分为：240元。以此类推，如果医疗保险个人缴费比例为2%，那么个人承担部分为60元。

所以你这72元，可能是只缴纳了医疗保险，而未给你缴纳养老保险，具体情况，可以携带身份证去当地社保中心查询一下。

F. 深圳 社保 月工资总额

根据抄深圳社保新政策规定，2018年深袭圳社保中的养老保险分两个档次，医疗保险分三个档次，各档次养老保险、医疗保险缴费标准如下：缴费基数*缴费比例

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G. 急！！！员工合同工资和社保缴纳有关系吗

1、合同上的工资跟社保缴纳基数是对应的。各地都有个社保最低缴费基数，比如回合肥是1319，如果答工资低于1319，就按1319交，如果高于，比如工资1500，就按1500交。
2、在公司的工资表上，肯定是要跟合同工资对应的，即使实际工资高于合同上的，多出的部分也要做到福利、奖金里去。所以，对外提供的工资表是要跟合同上的工资一样的。工资表管财务要，他们很清楚这个。
公司之所以给员工签合同的时候把工资签的比实际低，一是少交点保险金，二是避税。

H. 深圳社保是怎么计算的 企业和个人各缴纳多少

深圳社保缴费比例：基本养老+地方养老：19%（深户员工）,单位11%、个人8%

基本养老：18%（非深户员工），单位10%、个人8%

综合医疗（含地方补充医疗＋生育医疗）：7%，单位5%、个人2%

住院医疗（含地方补充医疗＋生育医疗）:0.9%,单位0.7%、个人0.2%失业保险：1%×单位人数×40%（单位承担）

以本市上年度在岗职工月平均工资为缴费基数工伤保险：0.25%、0.5%、0.75%三个档次（单位承担）

以员工月工资总额为缴费基数，但不得低于规定的最低工资标准住房保险：13%（单位承担）

以员工月工资总额为缴费基数、深户固定工及合同制工人超龄费：调入时本市上年度在岗职工平均工资×（30%+超龄年限×1%）×超龄年限（深户员工）

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员工怎样才能了解自己的参保情况

企业应每月将参保情况向本单位的员工公开，员工可向所属企业了解自己的参保情况。可以通过以下途径查询个人信息：

1、持本人身份证到窗口查询个人参保情况。

2、上社保局官网，注册个人网页，查询个人信息。

3、关注微信公众号：深圳社保，查询个人信息。

参考资料深圳市人社局