工资是10000社保交最低基数要紧吗

❶ 比如员工工资10000，但是员工要求按最低社保标准缴社保，账上怎么做

员工没有权利这么做。
单位应该按照社会保险法的要求缴纳。
既然他愿意少缴纳，就把他的基本工资写低， 其它的写成绩效工资。社保按照基本工资缴纳。

❷ 工资不足5000的可以交10000基数的社保吗

交社保的基数高，那么以后拿的退休金可能会多一点，一般来说，跟单位的总工资有关系

❸ 我月工资一万，而单位按最低标准交的社保，请问我本人

按照职工工资，单位和个人的承担比例一般是：
养老保险单位承担20%，个人承担8%；
医疗保险单回位承答担8%，个人2%；
失业保险单位承担2%，个人1%；
生育保险0.7%全由单位承担；
工伤保险0.5到1.6%也是全由单位承担。
注意：职工个人不承担生育和工伤保险。各省市地区承担比例有所不同。

❹ 社保交最低的档位,公积金按工资10000的基数来交可以吗

这个应该可以，要看申报的基数是多少。

❺ 工资10000,社保基数12586缴纳社保,个税按多少申报

应纳税额=应发工资-个人缴纳社保-个人缴纳公积金-其他扣款。

个人缴纳社内保，看你在哪个地区了，容北京地区，个人缴纳社保比例如下：

养老保险8%，工伤保险，个人不缴纳公司缴纳，失业保险0.2%（农村户口不缴纳），医疗保险（含生育保险）2%+3元（大额医疗）。

因此，应该按照10000-（12586*10.2%+3）=8713元来缴纳个税。

❻ 工资1万多，公司按社保最低标准缴纳， 是否合法

可以到社保局去举报，但估计你会失去工作。衡量利弊，再做决定。

❼ 社保交纳基数10000 老了能拿多少

一万元的基数来就是按20%的比例缴纳自每月就是2000元，一年是24000元的养老保险金。这能知道缴费指数。但是还有缴费年限不知道，你缴纳的年限是决定养老金的关键。你退休那一年的全省职工工资不知道。所以不好测算。假如你退休上一年的全省职工平均工资是月10000元，你缴纳30年，那么基础养老金按照你现在的指数计算最起码要有四五千元，个人账户养老金是根据个人账户积累除计发月数。要是60岁退休就拿个人账户除139。个人账户就是你工资扣除的钱。占总缴纳额的40%。假如一个月缴费2000元，个人账户就是800元。

❽ 月工资10000元交最底档社保合法吗

这个是不合法的，按照国家的最新的政策的话，交社保的话，是按照工资的实际水平交社保的，所以说你这个是完全不合格的，你可以去劳动局告他的

❾ 工资每个月一万,公司给按照最低基数交社保,而且每个月工资条扣个人300元社保

公司给个人交社保，它是有一个相关比例的，比如说这个人交20%，公司给他交12%个人拿出回8%来，这就是一个公司单位答给人交社保的一个比例跟方法。像这种自己搞不清楚的，也可以到社保中心去查一下自己的社保账户，看看是怎么样的。