社保卡停交与封存的区别

㈠ 什么情况社保卡封存

被冻结的情况：

1、离职时，暂停缴纳社保帐户封存。

2、迁移社保帐户时，原社保卡封存。

3、社保卡丢失时，向参保地社保局申报帐户封存。

中华人民共和国社会保障卡是由人力资源和社会保障部统一规划，由各地人力资源和社会保障部门面向社会发行，用于人力资源和社会保障各项业务领域的集成电路（IC）卡。

社会保障卡作用十分广泛。持卡人不仅可以凭卡就医进行医疗保险个人账户实时结算，还可以办理养老保险事务；办理求职登记和失业登记手续；申领失业保险金；申请参加就业培训；申请劳动能力鉴定和申领享受工伤保险待遇；在网上办理有关劳动和社会保障事务等。

社会保障卡采用全国统一标准，社会保障号码按照《社会保险法》的有关规定，采用公民身份号码。截至2018年6月底，全国社会保障卡持卡人数达到11.5亿人

(1)社保卡停交与封存的区别扩展阅读：

社保卡封存解决方案

1、只能暂停封存。社保卡是记录你的社保个人信息、享受医疗保险），以后转移也可以的.这两年包括在15年之内的。

2、社保卡上面其中记录有你的医保卡账户余额。

3、合并社保账户，缴费不满15年.通常说的医保卡就是社保卡，同时在办理社保业务的有效工具（如查询社保缴费信息，可以自愿选择退保取出。只有到退休年龄.社保的个人养老保险账户不能提前退或取，你可以据此到定点药房和定点医院看病。

但是必须和异地社保关系转移到一个地方。现在随着社保卡一卡通的推进，基本都是一卡通的社保卡。

4、社保可以随劳动关系转移，也可以在劳动关系时续交

社保卡只是暂时封存，原社保缴费纪录依旧有效，而且社保关系也有效，以后想要开启，必须到社保大厅办理，这样社保卡就会重新能用了。

㈡ 社保卡封存是什么意思

一、社保卡封存的含义：

社保卡封存是指社保卡的持有人因为种种原因（离职、和原劳动单位解除劳动关系等）导致社保卡金缴存中断。当其社保卡无法转移且又不符合销户社保卡条件时，中断缴存的社保卡帐户应予封存，封存的社保卡帐户为封存户。

二、社保卡封存后的激活方法：

1、公司续交的方法：

当社保卡的持有人找到下一份工作后，就可以让现在所在的公司或者单位继续缴纳医保。只要社保卡的持有人将就业失业证提供给公司的人事部门，公司的人事部门就会根据证明上的社保卡号进行社保的续交了。

2、个人续交的方法：

社保卡持有人去办理个人缴交社保的时候，需要携带本人的身份证原件、离职证明等相关资料。

社保局的工作人员根据社保卡持有人提供的材料进行审核，然后给社保卡持有人提供一张个人参保的申请表，社保卡持有人依照相应的需求进行填写并且签字。

需要注意的事，个人参保，目前只有医保和养老保险。

(2)社保卡停交与封存的区别扩展阅读：

避免社保卡封存的办法——员工离职后，应该办理的社保卡相关手续：

1、办理续保：参保人到新的用人单位工作后，向用人单位社保负责人提供身份证、计划生育证明，用人单位就可以为其办理社保缴费，缴费成功后将与原缴费记录连续在一起。

2、办理社保转移：参保人离开原就业城市到新就业城市前，持身份证原件及复印件、社保卡到社保中心办理《社保转移凭证》，到新就业城市参保时将《转移凭证》交给社保中心申请社保关系转移接续。

参考资料来源：人民网——全国通用是社保卡“激活”关键

参考资料来源：人民网——激活社保卡咋就那么难

参考资料来源：网络——中华人民共和国社会保险法

㈢ 社保卡封存怎么处理

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楼上不是做人力资源的别瞎说，这样会害人的。
本来以为问题已经解决了，既然还没解决，我就根据你的问题做出如下答复：
你所提问题在劳动部办公厅“关于印发《基本养老保险个人帐户管理暂行办法》的通知”就是
“劳办发（1997）116号”这个文件中能找到答案，如果有兴趣可以自己查一下具体内容。
1.个人账户封存这个词出现在《职工基本养老保险个人帐户管理暂行办法》第五条第二十九款，即：继承额一次性支付给亡者生前指定的受益人或法定继承人。个人帐户的蓁部分，并入社会统筹基金。个人帐户处理完后，应停止缴费或支付记录，予以封存。除此之外没有社保账号封存一说。该文件第二条第十八款规定：职工由于各种原因而中断工作的，不缴纳基本养老保险费用，也不计算缴费年限，其个人帐户由原经办机构予以保留，个人帐户继续计息。职工调动或中断工作前后个人帐户的储存额累计计算，不间断计息。据此，你原来在原单位缴纳保险，辞职后的两年间，你的社保账户没有封存，而且还在继续计息，只是个人账户内的资金这两年没有增加（因为你没有继续交保险）。只要你重新缴纳即可。
2.关于你辞职后又去原单位上班的问题，这根本不是什么问题，只要原单位重新给你办理网上用工登记并到当地劳动用工部门备案，就可以重新为你缴纳社保了（这个程序全国各地规定都不相同，但是你只要把你们单位人力资源部要你提供的相关材料准备齐全就OK，其他的事交给他们就可以）。
3.关于社保续费的问题。明确告诉你：是完全可以续的。
我国最新通过的《社会保险法》第十六条规定：参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费满十五年的，按月领取基本养老金。参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费不足十五年的，可以缴费至满十五年，按月领取基本养老金；也可以转入新型农村社会养老保险或者城镇居民社会养老保险，按照国务院规定享受相应的养老保险待遇。具体的实施办法目前大多参照《国务院办公厅关于转发人力资源社会保障部财政部城镇企业职工基本养老保险关系转移接续暂行办法的通知》就是“国办发〔2009〕66号”这个文件，据此，各省、自治区、直辖市都制定了相关地方性法规，虽然各地关于社保转移、接续工作的具体操作流程不同，但核心原则是一样的。据此，社保出现断档时，个人可以用个人名义补齐，此种方式个人应补缴单位承担部分跟个人承担部分之和，大约是你缴费基数的42%（各地关于缴费基数及比例都不相同，给出的仅为国家规定，也就是最低情形），这笔钱不是小数目，因为平时个人的缴费比例为10%左右，单位缴费比例32%左右，现在都要自己出了；再就是也可以替你补缴，这需要你跟单位达成一致，如果单位同意的话，你只需要承担个人缴费部分。但一般情况下单位不会给你补缴的，所以你如果想补齐的话可以，但个人补资金有点小高，其实不补齐也没什么影响，具体你自己拿主意。
4.个人补缴社会保险的流程：
（1）所要补交的信息
1.身份证号码2.姓名3.有社保卡的需要社保卡的电脑号4.需要补交的时间段5.时间为当天成功补交（每月1-15号）
（2）办理社保卡
1.办理社保卡用的相片回执单，在打清单时，交付社保经办机构工作人员2.由办理本人取卡，社保局受理费用20元3.由社保经办机构带取卡，将收取费用50元4.时间为一个月
三、收费流程
1.扣款成功后，由社保经办机构工作人员与你一起到社保局打印社保清单2.双方共同对致社保清单产生的费用3.个人+公司+滞纳金+手续费

㈣ 社保停交一年了，社保卡里面的钱还能用吗

第一个问题： 最后划入到个人账户的只有个人的那部分，单位缴纳的统筹基金里面去了。
第二个问题：没有划入你账户的交到社会统筹基金里面
第三个问题：你目前不能用
第四个问题：最后返还时候就是你退休的时候，不一定是你现在个人和单位的全部，
只有多给你，没得少，就是你的退休养老金，可以放心。
没有什么显示你的数额这种说法。
按照新的养老金计发办法，参保人员每多缴一年就多一些养老金，上不封顶，有利于形成“多工作、多缴费、多得养老金”的激励约束机制，具体计算方案为：(省基+本人指数化月平均缴费工资)/2×缴费年限(含视同缴费年限，下同)×1%+首次领取时个人账户储存余额/计发月数。

1、养老保险个人账户的内容包括三部分：个人缴纳的基本养老保险费+单位缴纳的基本养老保险费记入个人账户部分+按社保利率计算的利息。很明显，新政策将把单位缴纳的基本养老保险费记入个人账户部分的去除。

2、缴费比例：该部分由个人缴费和单位缴费组成。

(1)个人缴费根据职工本人上一年度月平均工资(最低数为上年全市职工工资的60%;最高数为上年全市职工工资的300%)的8%缴纳。

(2)单位缴费根据职工本人上一年度月平均工资的22%缴纳。原先的老政策是个人缴费全部和单位缴费的3%计入个人养老账户，单位缴纳的19%划转为社会统筹，而新政策将单位缴费的3%也划入社会统筹用来解决养老空账问题。

3、社会养老保险金的计算公式：“中人”的基本养老金=基础养老金+个人账户养老金+过渡性养老金=退休前一年全市职工月平均工资×20%(缴费年限不满15年的按15%)+个人账户本息和÷120+指数化月平均缴费工资×1997年底前缴费年限×1.4%。

“新人”的基本养老金=基础养老金+个人账户养老金。基础养老金按本人退休时上年本市职工月平均工资的20%计发，个人账户养老金按本人账户储存额除以120计发。

医疗保险的计算方法：

职工个人以本人上年度月平均工资作为缴费基数。职工上年度月平均工资低于上年度全市职工月平均工资60%的，以上年度全市职工月平均工资的60%作为缴费基数。

超过上年度全市职工月平均工资300%的，以上年度全市职工月平均工资的300%作为缴费基数。职工个人没有上年度月平均工资的，以本年度月平均工资作为缴费基数;没有本年度月平均工资的，以当月实际工资作为缴费基数。

职工工资总额是指用人单位支付给职工本人的劳动报酬总额。依据国家统计局关于工资总额组成的规定，企业及比照企业工资制度执行的参保职工，缴费工资总额应包括计时工资、计件工资、加班加点工资、奖金、津贴、补贴和其他工资。

㈤ 为什么社保需要封存社保封存什么意思

社保封存原因：

1、离职时，暂停缴纳社保帐户封存。

2、迁移社专保帐户时，原社保卡封存。

3、社属保卡丢失时，向参保地社保局申报帐户封存。

社保封存：因暂时的缴费不能连续或其他工作、学习的原因，原社保缴费记录有效，社保关系有效，只是暂时的停止保障功能，以后可以启封续保。

(5)社保卡停交与封存的区别扩展阅读：

社保卡丢失后处理方式：

1、离职原因导致的

这种情况会导致攒看病就医不能享受医保待遇，但医保中的余额是可以使用的。只有找到下一份工作后让单位继续缴纳社保，或者找社保代缴机构进行个人缴纳，才能解开封存，正常使用。

2、转移社保地

这种情况医保账户的余额也会被封存，也就是说看病时不仅不能享受医保待遇，卡里的余额也不能刷，只有办理好社保转移后，才能解封正常使用。

3、丢失

丢失后申请社保卡挂失后，只有办理了新卡才能重新解封社保卡，如果预挂失期间找到了旧社保卡，也要去办理解挂才能正常使用。

㈥ 离职，停交社保，社保卡封存了，如何在激活社保

员工离职后，用人单位已经办理该员工的社保暂停，本人可以到新的用人单位回续保，或者办理答社保转移。

办理续保：
参保人到新的用人单位工作后，向用人单位社保负责人提供身份证、计划生育证明，用人单位就可以为其办理社保缴费，缴费成功后将与原缴费记录连续在一起。

办理社保转移：
参保人离开原就业城市到新就业城市前，持身份证原件及复印件、社保卡到社保中心办理《社保转移凭证》，到新就业城市参保时将《转移凭证》交给社保中心申请社保关系转移接续。

(6)社保卡停交与封存的区别扩展阅读：

社保补缴是指由于某种原因导致社保有几个月没有正常缴纳，之后又将这些月份的社保补缴上。

一般是指当人们想要买房、落户、办理退休等需求时，发现社保累计缴纳时间没有达到享受相应待遇的要求，从而需要补缴之前没有交到月份的社保，以确保可以享有相应的社保权益。

㈦ 什么情况社保卡封存

1、离职时，暂停缴纳社保帐户封存。
2、迁移社保帐户时，原社保卡封存。
3、社保卡丢失时，向参保地社保局申报帐户封存。

㈧ 社保卡帐户状态是已封存是什么意思

社保卡帐户的封存是指职工种种原因致使社保卡金缴存中断，其社保卡无法转移且又不符合销户社保卡条件时，中断缴存的社保卡帐户应予封存，封存的社保卡帐户为封存户。

（1）目前我国社保卡账户封存主要情形为：单位合并/分立/撤销/解散/破产或单位与职工终止劳动关系。

（2）封存后，原社保缴费记录有效，社保关系有效，只是暂时的停止保障功能，以后可以启封续保。

（3）养老金的领取跟自己的缴费年数和档次有关，由于封存了后，在最大年数上减少了，理论上要影响养老金的领取。

（4）办理封存可以带上个人资料和社保资料到当地社保局办理。

拓展资料

中华人民共和国社会保障卡是由人力资源和社会保障部统一规划，由各地人力资源和社会保障部门面向社会发行，用于人力资源和社会保障各项业务领域的集成电路(IC)卡。

社会保障卡作用十分广泛。持卡人不仅可以凭卡就医进行医疗保险个人账户实时结算，还可以办理养老保险事务;办理求职登记和失业登记手续;申领失业保险金;申请参加就业培训;申请劳动能力鉴定和申领享受工伤保险待遇;在网上办理有关劳动和社会保障事务等。社会保障卡采用全国统一标准，社会保障号码按照《社会保险法》的有关规定，采用公民身份号码。

2018年4月22日，人力资源社会保障部宣布，正式签发首张全国统一的电子社保卡。