A. 工厂没买社保，工人生病，工厂承担多少责任
看员工是否达到法定退休年龄，如果没有超过法定退休年龄，属于劳动争议。根据《劳动法版》第七十二条、权《社会保险法》第五十八条规定，用人单位应当自用工之日起三十日内为劳动者参加社会保险（基本养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险）。应当参加医保而没有参加，发生的医疗费用应当凭医疗票据由用人单位在医疗保险范围内报销。如果超过法定退休年龄则不属于劳动关系，属于人参损害范围。
B. 企业未给员工买社保，员工己上几年班了但是现在生重病公司应给予员工怎样赔偿
我们厂家都不给我们员工买社保，如果是感冒这些小病，我们自己自行解决，如果生大病自己负担不了，公司也不会给我们报销医药费的，不知道能不能通过劳动部门仲裁来解决问题。
C. 父亲在厂里工作10年了。现在重病在床不能上班了。还有工资吗 社保还有吗
这个可以请病假的，拿最低工资，要是工伤就会更多，不辞职就有社保
D. 同一公司工作20年，未签订任何劳动合同，也未购买社保，现在重病；怎样理赔
1、劳动合同法第十四条及第三点（用人单位自用工人日起满一年不与劳动者订立书面劳动合同的，视为用人单位与劳动者已订立无固定期限劳动合同。）怎样理解？是否可以这样认为“在一个公司工作满1年都没有签订劳动合同，法律是否即认同为公司与劳动者已签订了无固定期劳动合同”？
是 的
2、劳动法第八十二条（用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。
用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的，自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。）这个又怎样理解呢？两倍工资是从应当订立无固定期限劳动合同之日起开始吗？但是第十四条又说“用人单位自用工人日起满一年不与劳动者订立书面劳动合同的，视为用人单位与劳动者已订立无固定期限劳动合同。”这两个不是矛盾的吗？两倍的工资到底应该怎样算呢？
考虑到诉讼时效等，实际上是单位要另外补偿12个月工资（最多）
3、关于社保的话也是一直没有购买，是否可以叫公司补缴社保，
可以
是否有法律依据？
有
现在补缴的话，治病的费用可以报销吗？
从前发生的不能
最重要的就是理赔的费用是怎样算的？有何法律依据。全部的分送上；拜托懂的律师朋友帮助我一下！！！
想听实话吗？
我估计你父亲与单位不是劳动关系
因为从现实来说
如果是劳动关系你父亲的情况不太可能出现的
或者说你问的问题 是没有意义的
我的朋友
不好意思
E. 农民工单位没有交社保得了重病怎么办
农民工单位如果没有交纳社保得了重病，这种情况就看你是在工作期间生病的，还内是在工作外生病容的，如果是在上班期间得了重病，不管单位有没有缴纳社保，单位都是有权利负责的。而且作为农民工，可以要求用人单位给你缴纳社保。
F. 员工未缴纳社保，重病住院，家属索赔，怎么办
社保的缴纳流程:
新成立的单位应在单位批准成立之日起1个月内输登记手续。参专保单位必须为与其发属生事实劳动关系的所有人员(聘用的退休人员除外)办理社会保险手续。
社会保险办理流程如下：
需填报的表格及附报资料：
社会保险登记表及在职职工增减异动明细表(一式两份)并在所管辖社会保险经办机构领取。
相关证件如下：
1.企业营业执照(副本)或其他核准执业或成立证件(企业代理法人身份证复印件);
2.中华人民共和国组织机构代码证;
3.地税登记证;
4.私营企业如相关证件无法清楚地认定其单位性质，应补报能证明其私营性质的相关资料(如：工商部门的证明、国税登记证、验资报告等)。
5.事业单位应附有关事业单位成立的文件批复。
6.驻汉办事处应附总公司或总机构的授权书。
附报资料：新参保职工身份证复印件(户口不在本市的职工还需提供户口或者暂住证复印件)
总结：以上证件同时需要原件及复印件，到所在社保经办机构办理。
G. 厂里没给员工买社保,现在我得了重病,请问厂里能给我什么赔偿
如果是厂里环境造成的，可以申请职业病鉴定，如果鉴定成功，那么医药费都要内厂里出，而且还要赔容偿。
还有等疾病治疗好后，自己赶紧买一份重大疾病保险，这是对自己负责，对家人负责。
保险与储蓄的区别
储蓄：
1、储蓄是爬楼梯，是一种逐步积累资金的方法，它需要经过规定的时间，才能达到目标额。
2、如果存的钱不足够多，直仍意外事件发生时，就是杯水车薪，白白着急。
3、储蓄是算得出利息，算不出风险。
4、《中华人民共和国商业银行法》规定，商业银行可以破产，银行一旦破产，可能血本无归。
5、储蓄的利率是可变的，96～98年，银行利率连续几次下调即是证明。
6、储蓄只是储蓄。
保险：
1、保险是坐电梯，它的特点是投保的同时，就能得到约定的保障额。
2、在有意外发生时，领取的保险金会数十甚至数百倍于保费，可谓“四两拨千金”。
3、保险是算出了风险的巨额花费，并及时提供给你。
4、《中华人民共和国保险法》规定经营人寿业务的保险公司不得解散，保费如期给付。
5、保险的保障不会因外界因素而变更。
6、保险是一种既保值又具有保险功能的储蓄，当你需要时它会在你身边。
H. 上班8年5月6号生重病去华西治疗，后续治很长，无法买社保无赖辞职了，这样厂里有责任吗能有补偿吗
这说明你还不是该厂的正式员工，所以没给你买有五险一金，现在你要辞职，看在你在厂里干了八年的时间，为该厂做了不少的贡献，所以说厂里也应该给你有一定的补偿，至于能给你多少，就看该厂的领导有多少善心，
I. 合同工上班20年因重病辞职是否有䃼偿未交社保
自己主动提出辞职的、或劳动合同到期后不续签的，都没有经济补偿金。
至于没交社保，倒是可以要求进行补交，法律不支持不交社保而给经济补偿。你可以到当地劳动监察大队进行相关投诉。
希望采纳。