社保卡必须是要工资卡办理嘛

Ⅰ 退休工资卡和医保卡必须得办成一起吗

不是。

医保卡和工资卡合并了的，就是新一代社保卡。新的社保卡，在取款机上按照正常的普通的银行卡来操作取钱就行了。新社保卡，具备的功能是集社保功能和金融功能于一身的。两个身份，两种性质，两样功能。也就是一张卡，肩负两个不同的使命。

由于社保卡是批量制卡的，卡片在制好以后，持卡人在取到卡片以后，要及时激活卡片，才能取钱。激活卡片的意思就是要把社保卡原来的初始密码，自行改成密码。

(1)社保卡必须是要工资卡办理嘛扩展阅读：

新一代社保卡使用注意事项：

1、为确保用卡安全，持卡人连续错误输入社会保障应用密码6次，系统将自动锁卡。

2、社会保障应用密码解锁由持卡人本人持有效身份证件到相应人力资源社会保障部门办理。

3、持卡人因忘记社会保障应用密码无法使用的，可重置社会保障应用密码。

4、重置社会保障应用密码，由持卡人本人持有效身份证件到相应人力资源社会保障部门办理。密码解锁及重置密码持卡人因特殊原因不能本人办理的，可委托代理人办理，代理人需持本人有效身份证件和持卡人有效身份证件办理。

参考资料来源：网络-中华人民共和国社会保障卡

参考资料来源：网络-社会医疗保险卡

Ⅱ 请问一下社保卡（医保卡）跟工资卡不在同一家银行办理有影响吗

你好，你的担心的没必要的。因为医保卡没有规定一定要和工资卡绑定在一版个银行的，医社保卡的发卡行是权由当地政府规定的，和你的工资卡没有关系。再说社保卡的钱不是由公司发的，是由公司和个人上缴给医社保中心，再由财政统一发到医社保卡，不是直接发到你的社保卡的啦。

Ⅲ 新社保卡可以当银行卡戓工资卡使用吗

可以。

社会保障卡号码采用身份证号码，要求全国唯一、终身不变、规则统一，百姓办理社会保险转移接续、公共就业办事时，社保卡可以作为身份凭证。同时，它还是一张银行卡，可以缴纳领取养老金、申领各类保险金。

在办理人力资源和社会保障业务时出示社保卡，都可以进行身份证明；同时，它有信息记录的功能，就业、社保、劳动技能、培训都可以通过社保卡来进行记录；它还是一张银行卡，具有金融支付功能。

(3)社保卡必须是要工资卡办理嘛扩展阅读：

截至2016年12月底，全国有254个地市已实现商保大病、民政医疗救助的衔接结算；广东、江苏、浙江等地将涉农补贴、低保金、残疾补贴等通过社保卡发放。

此外，随着现代社会人口的迁徙、流动，以及异地养老等问题的凸显，人力资源和社会保障部正在稳步推进跨省异地住院费用的即时结算。2017年12月底，所有社保卡都符合全国通用的要求。

Ⅳ 社保卡一定要挂钩工资卡吗

不一定会挂勾复工资卡。
首先社保一制般是五险一金的统称，其中社保卡包含了养老、医疗、生育险和失业险卡的功能，唯一未覆盖的就是公积金卡。一般银行都期望公司在那里开户代发工资，所以不同公司都会与不同银行合作，也就会办理不同的工资卡。但是公积金是属于社保局管理的，有的地方社保局会指定银行办理公积金，如果你发工资的银行是社保指定的公积金银行那么就会是一张卡，两用，并且额度相互不冲突，相反就是两张单独的卡

Ⅳ 社保卡能不能当工资卡用

新社保卡可以当银行卡戓工资卡使用，新社保卡其实就是银行卡，但是社保卡上的医保金额不能被提取，实际上很少有人用社保卡作为工资卡的。

社会保障卡作用十分广泛，持卡人不仅可以凭卡就医进行医疗保险个人账户实时结算，还可以办理养老保险事务；办理求职登记和失业登记手续；申领失业保险金；申请参加就业培训；申请劳动能力鉴定和申领享受工伤保险待遇；在网上办理有关劳动和社会保障事务等。

社会保障卡采用全国统一标准，社会保障号码按照《社会保险法》的有关规定，采用公民身份号码。

(5)社保卡必须是要工资卡办理嘛扩展阅读：

自2011年9月起，多地社会保障卡加载金融功能，社保卡更换了金融芯片，新社保卡成为持卡人享有社会保障和公共就业服务权益的电子凭证，具有信息记录、信息查询、业务办理等社会保障卡基本功能的同时可作为银行卡使用，具有现金存取、转账、消费等金融功能。

截至2016年底，我国社会保障卡持卡人数达9.72亿人，2017年，社保卡还将基本实现全国一卡通。

截至2018年6月底，全国社会保障卡持卡人数达到11.5亿人。

金融社保卡在全国范围内铺开，包括广东、湖北、内蒙、黑龙江、山西、山东、宁夏、河北、贵州、新疆、重庆等地都开始发行金融社保卡。

Ⅵ 已有社保卡和工资卡了,为什么还要办电子社保卡

电子社保卡抄是社保卡线上应用的有效电子凭证，与实体社保卡一一对应、唯一映射，由全国社保卡平台统一签发，人力资源社会保障部统一管理。与实体社保卡一样，电子社保卡全国统一、全国通用，具有身份凭证、信息记录、自助查询、医保结算、缴费及待遇领取、金融支付等功能。

Ⅶ 办社保卡必须要去办工资卡的银行吗

不是。工资卡和社保卡是两个概念，没有国家规定必须捆绑。但是，单位都会统一办理社保卡，所以，从业务联络考虑，一般都会对接工资卡发放银行。

Ⅷ 社保卡的开户行必须和工作单位的工资卡开户行是根据客户本人要求的吗

社保缴费是公司负责的，一般是缴纳完了再给你发工资，如果影响了公司会通知你的。

Ⅸ 新社保卡需要工资卡么

新社保卡可以当银行卡戓工资卡使用，理论上其属于银行卡，只不过比较特殊而已，社保卡上的医保金额不能被提取，实践中，很少用社保卡作为工资卡的。
劳动者和用人单位建立劳动关系，用人单位应当及时支付劳动者的合法工资，不得非法拖欠和扣款劳动者的工资。
《工资支付暂行条例》
第十五条用人单位不得克扣劳动者工资。有下列情况之一的，用人单位可以代扣劳动者工资：
（一）用人单位代扣代缴的个人所得税；
（二）用人单位代扣代缴的应由劳动者个人负担的各项社会保险费用；
（三）法院判决、裁定中要求代扣的抚养费、赡养费；
（四）法律、法规规定可以从劳动者工资中扣除的其他费用。
第十八条各级劳动行政部门有权监察用人单位工资支付的情况。用人单位有下列侵害劳动者合法权益行为的，由劳动行政部门责令其支付劳动者工资和经济补偿，并可责令其支付赔偿金：
（一）克扣或者无故拖欠劳动者工资的；
（二）拒不支付劳动者延长工作时间工资的；
（三）低于当地最低工资标准支付劳动者工资的。
经济补偿和赔偿金的标准，按国家有关规定执行。
第十九条劳动者与用人单位因工资支付发生劳动争议的，当事人可依法向劳动争议仲裁机关申请仲裁。对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。

扩展阅读：【保险】怎么买，哪个好，手把手教你避开保险的这些"坑"