东营市2015年度社保缴费基数

Ⅰ 2016年东营社保缴费基数调整最新 东营社保缴费基数怎么算

一般以上一年度本人工资收入为缴费基数：
职工工资收入高于当地上年度职工平均工资专300%的，以当地上年度职属工平均工资的300%为缴费基数；
职工工资收入低于当地上一年职工平均工资60%的，以当地上一年职工平均工资的60%为缴费基数；
职工工资在300%-60%之间的，按实申报。职工工资收入无法确定时，其缴费基数按当地劳动行政部门公布的当地上一年职工平均工资为缴费工资确定；
每年社保都会在固定的时间（3月或者7月，各地不同）核定基数，根据职工上年度的月平均工资申报新的基数，需要准备工资表这些证明。

Ⅱ 东营市社保缴费年限

根据目前的政策，累积缴纳社保最少15年，达到退休年龄后可领取养老金！

Ⅲ 东营市的社保什么时候交

东莞市的社保一般是每个月的10号左右交，15号左右交也是可以的，只要当月之内交了就可以。

Ⅳ 外地人在东营能个人缴纳养老保险吗

可以。

养老保险是社会保障制度的重要组成部分，是社会保险五大险种中最重要的险种之一。所谓养老保险（或养老保险制度）是国家和社会根据一定的法律和法规，为解决劳动者在达到国家规定的解除劳动义务的劳动年龄界限，或因年老丧失劳动能力退出劳动岗位后的基本生活而建立的一种社会保险制度。

简单说养老保险是由国家通过立法强制实行，保证劳动者在年老丧失劳动能力时，给予基本生活保障的制度。基本养老保险实行社会统筹与个人帐户相结合。

企业和个人缴纳养老保险费的标准:

以本人上一年月平均工资为缴费工资基数，按企业缴纳 20%，个人缴纳8%缴纳。

缴费基数：（实际上年月平均工资）

被保险人本人月平均工资低于上一年本市职工最低工资标准的，以上一年本市职工月最低工资标准为基数缴纳基本养老保险费；

被保险人本人月平均工资高于上一年本市职工月平均工资300%以上的部分，不缴纳基本养老保险费，也不作为计发基本养老金的基数；

被保险人无法确定本人上一年月平均工资的，以上一年本市职工月平均工资为基数缴纳基本养老保险费。（新招人员、失业后再就业人员以本人到企业工作第一月的工资作为当年缴费工资基数并按规定的比例缴纳养老保险费；第二年缴费工资基数按本人上一年实发工资的月平均工资确定）

(4)东营市2015年度社保缴费基数扩展阅读：

有的地方对养老保险费的征缴，实行“差额征缴、差额拨付”的结算方法。

其基本做法是：由社会保障机构按规定的比例计算应收取单位在职人员的养老保险费和应拨付单位退休人员的退休费(以下简称养老金)。若应收缴的养老保险费大于应拨付的养老金，则按其差额向单位收取，即“差额征缴”(对单位来说是“差额缴交”即“付差”)；

若应拨付的养老金大于应收缴的养老保险费，则按其差额拨付给单位，即“差额拨付”(对单位来说是“差额拨人”即“进差”)。而“个人缴费”则由单位向职工收取或从其工资中代扣，退休人员的养老金仍由原单位按实发放。

对单位实行“差额征缴、差额拨付”的结算方法，其账务处理方法也因“征缴”或“拨付”而不相同。

差额征缴

在“差额缴交”情况下，单位在支付“付差”时，按单位缴费金额扣除应收拨人养老金的差额，借记“管理费用——劳动保险费”(事业单位借记“事业支出——社会保障费”)，按个人缴费金额借记“其他应付款— 个人养老保险缴费”，按实际支付金额贷记“银行存款”。

支付退休人员的养老金时，借记“管理费用——劳动保险费”，贷记“现金”。单位向职工收取或从其工资中代扣个人缴费时，借记“现金”或“应付工资”，贷记“其他应付款——个人养老保险缴费”。

差额拨付

在“差额拨入”的情况下，单位收到拨入款的同时结转应缴纳的养老保险费，即按实际收到“进差”的金额，借记“银行存款”，按个人缴费金额借记“其他应付款——个人养老保险缴费”，按单位缴费金额借记“管理费用——劳动保险费”(事业单位借记“事业支出——社会保障费”)，按应收拨入养老金总额贷记“其他应付款——养老金”。

在支付退休人员的养老金时，按实际支付金额借记“其他应付款——养老金”，贷记“现金”。实行“差额拨付”(即单位为“差额拨人”)的单位，在收到拨人款并结转应缴纳养老保险费时，对应收拨人的养老金应贷记“其他应付款——养老金”，而不应作贷记“其他收入”。

在退休人员领取养老金时，应借记“其他应付款——养老金”，而不应借记“管理费用——劳动保险费”(事业单位则不应借记“事业支出——社会保障费”)。因为这部分养老金属于单位代社会保障机构发放给退休人员的款项，而不是单位的收入和费用，否则就虚增了单位的收入和费用。

国务院《关于建立统一的企业职工基本养老保险制度的决定》要求“尽快将目前由企业发放养老金改为社会化发放，积极创造条件将离退休人员的管理服务工作逐步由企业转向社会”。

养老保险费征缴与发放分离的账务处理为：当单位向社保征收机构缴养老保险费时，按单位缴费金额借记“管理费用——劳动保险费”，按个人缴费金额借记“其他应付款——个人养老保险缴费”，按实际缴纳金额贷记“银行存款”。

当养老保险费实行“征缴与发放分离”后，养老金由社会保障机构直接发放给退休人员，单位不再对养老金发放进行账务处理。

参考资料来源：网络-个人养老保险

网络-养老保险费

Ⅳ 东营市养老保险，医疗保险，失业保险，工伤保险，住房公积金。单位和个人应缴的比例是多少。

全省一样，油田也一样。

Ⅵ 2019年东营社保基数

保险小编帮您解答抄，袭更多疑问可在线答疑。

根据山东省统计部门统计，2017年山东省非私营单位在岗职工年平均工资为69305元，月平均工资为5775元（69305÷12）。
2018-2019年东营市企业职工社会保险缴费基数
参加基本养老保险、基本医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险的单位缴费基数以该单位2017年度全部职工工资总额为基数。按照规定，2018年度在职职工基本养老保险最低缴费基数为上一年度全省在岗职工月平均工资的60%，即3466元（69305÷12×60%），最高缴费基数为上一年度全省在岗职工月平均工资的300%，即17326元（69305÷12×300%），高于300%的部分不计入缴费基数。

Ⅶ 东营市职工社保费自己交多少钱

按低标准的话，基数3500元，单位交955.5元，个人交360.5。工伤按的是1.1算的。
单位交基数的27.3%，个人交10.3%

Ⅷ 山东省东营市五险一金占工资的比例各是多少

1.对职工复而言社会保险制现在通常说的是"五险一金"，具体五险即:养老保险，医疗保险，失业保险，生育保险和工伤保险;一金即:住房公积金.
“住房公积金";具体单位和个人承担的比例是各承担50%,那是按照个人全年平均工资计算的.国家规定的是:住房公积金不低于工资的10%,效益好的单位可以高些,职工和单位各承担50%.所以说交住房公积金对职工很划算啊!
"五险"方面,按照职工工资,单位和个人的承担比例一般是:养老保险单位承担20%,个人承担8%;医疗保险单位承担6%,个人2%;失业保险单位承担2%,个人1%;生育保险1%全由单位承担;工伤保险0.8%也是全由单位承担,职工个人不承担生育和工伤保险.
2.假设月工资是1200元,个人承担的社会保险一般应当是:192元;
其中:养老保险8%,96元;医疗保险2%,24元;失业保险1%,12元;住房公积金5%,60元;
3.假设月工资是1700元,个人承担的社会保险一般是:272元;
4.假设月工资是200元,个人承担的社会保险一般是320元;
5.这是一般情况,各地的上下不会差别太大,比例也基本一致.