员工社保转进流程

A. 上海市新进员工社保转入如何操作

您好对于您的问题，由于描述的不是很清楚，因此需要分以下几种情况说明：
第一种，本市户籍人员。
在该员工将《劳动手册》或者《就业失业登记证》交到单位的前提下，首先要为员工办理招工手续（在建立劳动关系的30天内可以网上办理，超过时间只能去区县一级的职介所柜面办理）。招工手续完成后，直接在网上办理社保业务，从来没有缴纳过社保的人员做社保新建，曾今缴纳过社保的做社保转入手续。
柜面社保也可以办理，需要带以下材料
每月的5-26日,周一到周五的工作时间（法定节假日除外），带好单位的缴费专用卡，规范填写《社会保险业务办事提示单》即可，当场办结。
网上办理的时间为每月的5日上午9:00至26往前推3个工作日的下午4:00
如果该员工没有《劳动手册》或者《就业失业登记证》，则需要员工本人去户籍所在地的街道（乡镇）社会保障事务受理中心办理，一般5个工作日办理完毕。
第二种，外来从业人员
又分2类，第一类是从来没有在上海缴纳过城镇基本养老保险。此类人员先要做个人的信息初始化，办理机构在区县或者街道一级的外管部门，各区县略有不同，然后30天内可以在网上办理招工，然后网上办理社保新建。
第二类，曾今在上海开设过城镇基本养老保险账户（临时的也可以），30天内直接办理招工，然后办理社保转入。
如果需要到柜面办理，手续同上。
在网上操作社保手续遇到无法确定的问题，建议您先看一下《操作指南》里面有详细的常规操作的说明，如果遇到特殊问题，建议您带好缴费专用卡，到区县的社保中心，专门的网上办事指导室，由专业的老师为您指点。
如果您在社保问题上遇到任何疑惑，欢迎您拨打我局24小时热线电话12333

B. 单位如何办理员工社会保险转移

社保转移是指在对于参保人员跨省流动就业的，转移养老保险关系需要走三个流程，参保人只要申请即可，剩下的工作将由两地社保部门进行对接转移。

同城转移社保流程：

社保现在不用转移，只要原来的单位，把社保做停，不用办手续，现在的单位凭身份证号就可以直接上社保。

异地转移社保的流程：

新参保地审核转移接续申请并向原参保地发出同意接受函--原参保地办理转移手续--新参保地接受转移手续和资金，三个流程走完之后即可办妥转移接续手续，政策规定每个流程最多15个工作日，也就是说对于参保者来说，最多45个工作日就可以将全部手续办完。

(1)参保人员在新就业地按规定建立基本养老保险关系和缴费后，由用人单位或参保人员向新参保地社保经办机构提出基本养老保险关系转移接续的书面申请。

(2)新参保地社保经办机构在15个工作日内，审核转移接续申请，对符合本办法规定条件的，向参保人员原基本养老保险关系所在地的社保经办机构发出同意接收函，并提供相关信息;对不符合转移接续条件的，向申请单位或参保人员作出书面说明。

(3)原基本养老保险关系所在地社保经办机构在接到同意接收函的15个工作日内，办理好转移接续的各项手续。

(4)新参保地经办机构在收到参保人员原基本养老保险关系所在地社保经办机构转移的基本养老保险关系和资金后，应在15个工作日内办结有关手续，并将确认情况及时通知用人单位或参保人员。

(5)养老保险缴费年限是累计计算的，中间允许有空档，可补可不补。

C. 以前办理过社保的员工转到新公司怎么办社保

可以办理社保转移，具体流程如下：（1）参保人员在新就业地按规定建立基本养老保险关系和缴费后，由用人单位或参保人员向新参保地社保经办机构提出基本养老保险关系转移接续的书面申请。（2）新参保地社保经办机构在15个工作日内，审核转移接续申请，对符合本办法规定条件的，向参保人员原基本养老保险关系所在地的社保经办机构发出同意接收函，并提供相关信息；对不符合转移接续条件的，向申请单位或参保人员作出书面说明。（3）原基本养老保险关系所在地社保经办机构在接到同意接收函的15个工作日内，办理好转移接续的各项手续。（4）新参保地经办机构在收到参保人员原基本养老保险关系所在地社保经办机构转移的基本养老保险关系和资金后，应在15个工作日内办结有关手续，并将确认情况及时通知用人单位或参保人员。（5）养老保险缴费年限是累计计算的，中间允许有空档，可补可不补。男性参保人满50周岁，女性参保人满40 周岁，不用立即办转移，等到达到法定退休年龄，再将养老保险关系和基金转到待遇领取地即可。目前社保转出地在打印社缴费凭证前，都要要求检查有无缴社保费。如有欠费，须先结清所有欠费后才予申请转出业务。如果没有结清，则不能进行转移。

D. 社保网上怎么给员工做转入和新增要对是流程从那个界面登陆要详细的

申报增员的情况基本上没有大的差别，唯一不同之处在于：如果是本城镇转入的人员内，需要填写员容工的原社保号，新增员工不用填写，由电脑自动生成社保号码；如果是外地转入的员工，增员申报跟新员工没有区别，也是按照新员工申报的，由电脑自动生成新的社保号码，然后凭借转入员工以前的社保缴费凭证到社保局去办理社保转入手续（开具社保接收函），最后把社保接收函交给员工原来参保的社保局，社保局把钱打入新社保局账户就可以了。

扩展阅读：【保险】怎么买，哪个好，手把手教你避开保险的这些"坑"

E. 社保转移手续如何办理

一、个人社保转移流程

(1)参保人员在新就业地按规定建立基本养老保险关系和缴费后，由用人单位或参保人员向新参保地社保经办机构提出基本养老保险关系转移接续的书面申请。

(2)新参保地社保经办机构在15个工作日内，审核转移接续申请，对符合本办法规定条件的，向参保人员原基本养老保险关系所在地的社保经办机构发出同意接收函，并提供相关信息;对不符合转移接续条件的，向申请单位或参保人员作出书面说明。

(3)原基本养老保险关系所在地社保经办机构在接到同意接收函的15个工作日内，办理好转移接续的各项手续。

(4)新参保地经办机构在收到参保人员原基本养老保险关系所在地社保经办机构转移的基本养老保险关系和资金后，应在15个工作日内办结有关手续，并将确认情况及时通知用人单位或参保人员。

二、社保转移需要的资料

1、社保合同变更申请书（客户信息变更类）；投保人身份证件。委托业务员前往客服中心办理应备文件：

2、保险合同变更申请书（客户信息变更类）；授权委托书；投保人身份证件复印件；代办人身份证件。

(5)员工社保转进流程扩展阅读：

中华人民共和国社会保障卡是由人力资源和社会保障部统一规划，由各地人力资源和社会保障部门面向社会发行，用于人力资源和社会保障各项业务领域的集成电路（IC）卡。

社会保障卡作用十分广泛。持卡人不仅可以凭卡就医进行医疗保险个人账户实时结算，还可以办理养老保险事务；办理求职登记和失业登记手续；申领失业保险金；申请参加就业培训；申请劳动能力鉴定和申领享受工伤保险待遇；在网上办理有关劳动和社会保障事务等。

社会保障卡卡面和卡内均记载持卡人姓名、性别、公民身份号码等基本信息，卡内标识了持卡人的个人状态（就业、失业、退休等），可以记录持卡人社会保险缴费情况、养老保险个人账户信息、医疗保险个人账户信息、职业资格和技能、就业经历、工伤及职业病伤残程度等。社会保障卡是劳动者在劳动保障领域办事的电子凭证。

持卡人可以凭卡就医，进行医疗保险个人账户结算；可以凭卡办理养老保险事务；可以凭卡到相关部门办理求职登记和失业登记手续，申领失业保险金，申请参加就业培训；可以凭卡申请劳动能力鉴定和申领享受工伤保险待遇等。此外，社会保障卡还是握在劳动者手中开启与系统联络之门的钥匙，凭借这把钥匙，持卡人可以上网查询信息，将来还可以在网上办理有关劳动和社会保障事务。

F. 社保网上怎么给员工做转入和新增 要对是流程啊 从那个界面登陆 要详细的啊

具体抄流程如下：
首先登录社保网站，输入账户名和密码
在业务办理中进行人员增加减少。如果是新增人员，需要输入相关人员信息，类别选择新参保或转移；如果是减少，直接点击人员姓名，选择减少即可。类别选择自动离职。
填写缴费申报表，涉及到人员工资标准和缴费时间，需要认真审核，确定无误后点击提交申报
等社保局审批通过后即可去地税缴费

G. 职工转个人社保怎么办理流程

一，个人社保转移办理：
1、原单位将《个人与单位解除劳动合同证明》、《专养老保险手册》属及其《单位职工养老保险缴纳增减人员登记表》一并提交当地人力资源和社会保障局社会保险中心将个人账户做减员，即从该公司的社保账户里减去。减员后，单位会将《养老保险手册》、《养老保险个人账户减员表》等相关手续交还。
2、当办理转移手续时，与解除劳动合同期间肯定有一段间隔，此期间所欠缴费用，必须到当地的人力资源和社会保障部门所辖的社保中心窗口缴费。提供《养老保险手册》、《养老保险个人账户减员表》等相关手续以自谋职业者的名义办理续保手续。这样你才能办理转移手续。
3、办理转移手续前必须提供，所需转移到的新地方的人力资源和社会保障局的详细地址、单位名称、开户行名称、银行帐号等相关手续给以自谋职业者缴费的服务中心，这样他们就能准确地把你的养老保险个人怅户金额及期间利息一并转入到所需地社保中心续接。这样保险关系就续接清楚了；
4、各地手续有所差异，可以拨打全国统一的社会保障咨询电话进一步咨询。

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H. 公司新员工办理转入社保的手续是什么样的具体操作流程

1、社会保险登记制度
从事生产经营的缴费单位自领取营业执照之日起30日内，非生产经营性单位自成立之日起30日内，应当向社会保险经办机构（以下简称社保经办机构）申请办理社会保险登记。
社会保险登记原则上实行属地管理。
缴费单位的分支机构一般应作为一个独立的缴费单位，按属地管理原则向其所在地的社会保险经办机构单独办理社会保险登记。
2、办理手续
缴费单位在办理社会保险登记手续时须如实填写《xx市劳动和社会保障登记表》，并出示以下证件和资料：
（1）工商营业执照（事业法人登记证）、批准成立证件或其他核准执业证件及其复印件；
（2）国家质量技术监督部门颁发的组织机构统一代码证书及其复印件（个体工商户除外）；
（3）税务登记证（地税）及其复印件；
（4）其他相关证件、资料。
3、目前城镇企业缴纳各项社会保险费的比例：单位缴纳养老保险比例为21%，个人缴纳养老保险比例为8%； 单位缴纳失业保险费比例为2%，个人缴纳失业保险费比例为1%； 单位缴纳医疗保险费比例为9%，个人缴纳医疗保险费比例为2%； 工伤保险实行的是差别费率，比例为0.5%、0.8%、1.2%（全部由单位缴纳）； 生育保险0.8%（全部由单位缴纳）。
4、目前，医疗保险正在逐步覆盖各类用人单位，当您所在的单位纳入医疗保险时，由用人单位统一到市医保中心按规定办理有关参保手续，履行缴费义务后，领取《xx市劳动和社会保障卡》（IC卡），职工自缴费次月起享受基本医疗保险待遇。
医疗保险中心按规定给职工建立医疗保险个人帐户，参保人员发生的一般门诊费用应直接和医疗机构进行结算，发生的医疗费用符合基本医疗保险规定的，可用个人帐户支付，个人帐户不足支付时，由个人用现金支付。参保人员每次住院发生的费用，直接与医疗机构进行结算：目前，基本医疗保险统筹最高支付限额为4万元，4万元以内的费用按规定扣除部分外，其余费用根据不同的费用段按比例由医疗保险统筹基金和个人共同分担（具体规定可查阅网站）；基本医疗保险统筹最高支付限额以上至15万元以下的费用，大病医疗救助基金支付90%，个人自付10%；15万元以上至20万元以下的费用，大病医疗救助基金支付95%，个人自付5%。
5、有关住房公积金事宜，请咨询市住房公积金管理中心。