社保转移被变成灵活就业缴费了

1. 灵活就业人员社保转为职工社保怎么办

灵活就业人员参保条件为：在城镇就业的无雇工的个体工商户、未在用人单位参加基本养老保险的非全日制从业人员、其他灵活就业人员。

以及未与用人单位建立劳动关系的我省城乡居民，年满16周岁且男未满60周岁、女未满55周岁的，可以按灵活就业人员身份在灵活就业地或户籍地参加（接续）企业职工基本养老保险，由个人缴纳养老保险费。

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灵活就业人员享受社会保险补贴，必须按规定进行就业登记、以个体身份参加社会保险，按规定缴费基数按时足额缴纳社会保险费。

享受社会保险补贴的灵活就业人员缴纳社会保险费的规定缴费基数是：基本养老按上一年在岗职工月平均工资的100%作为缴费基数；基本医疗按上一年市在岗职工月平均工资作为缴费基数。

灵活就业人员必须按时缴纳基本养老、基本医疗两项社保费后，每季度末（25日前）持本人身份证、户口薄、《再就业优惠证》或《失业证》、就业登记证明及社保缴费凭证，残疾人员还需持《残疾人证》，到所在社区劳动保障工作站提出申请，具实申报缴费月数和补贴月数。

2. 灵活就业人员缴纳的社保可以转移到新农保吗，以后改交新农保

灵活就业人员养老保险转新农保是不划算的，两种养老使险不在一个档次上，两种专养老保属险的收益会有数倍之差，新农保每个月只能领取300多元钱，灵活就业人员养老保险最少也要700来元钱一个月，所以灵活就业人员养老保险尽量不要转为新农保。

3. 社保跨省转移后可以灵活就业的方式缴纳吗

这要看自己的实际工作情况，应该是可以以灵活就业方式缴纳的

4. 灵活就业人员转移社保

灵活就业人员来是指以非全日制、自临时性和弹性工作等灵活形式就业的人员。包括在各级档案寄存机构寄存档案的与用人单位解除或终止劳动关系的失业人员、辞职人员、自谋职业人员，档案寄存期间经劳动人事部门批准退休人员，已办理就业失业登记的未就业人员，从事个体劳动的人员，个体经济组织业主及其从业人员。

5. 企业职工从职工养老保险转为灵活就业人员保险，视同缴费年限也可以算在缴费年限里吗

个人参保可以分为两种：

一、城镇灵活就业人员办理参保手续：城镇灵活就业人员可持居民户口簿、本人身份证及复印件到户籍所在地的养老保险经办机构或养老保险事务代理机构办理参保手续。

二、失业人员办理参保手续：失业人员可持本人身份证、失业证及复印件和市职工基本养老保险职工中止缴费通知书到户籍所在地的养老保险经办机构或养老保险事务代理机构办理续保手续，缴费办法参照城镇灵活就业人员的缴费基数和缴费比例确定。

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注意事项：

个人参加社保能够得到社会最基本的保障，是非常有必要的，那么个人参加社保有哪些注意事项呢？以下就该部分问题进行详细介绍。

1、只能参加养老、生育、医疗保险三险，不能参加工伤、失业险。

2、被保险人初次缴费6个月后发生的大病医疗费用，方可享受大病医疗保险待遇。参加大病医疗保险的被保险人须连续缴费，不应间断。逾期三个月未缴费的，视为间断。间断前连续缴费满5年并没有报销过大病医疗费的，其再次缴费的时间前后相加连续计算。

缴费不满5年或虽满5年但享受了大病医疗保险待遇的，其再次缴费时，6个月以后发生的大病医疗费用，按本办法的规定享受大病医疗保险待遇。 并且，只报销一次性住院的医疗费用超过1300元的，门急诊费用不予报销。

6. 已灵活就业缴费，想把以前外地交的转移过来，当地社保

异地社保转移办复理
（一制）参保人员在新就业地按规定建立基本养老保险关系和缴费后，由用人单位或参保人员向新参保地社保经办机构提出基本养老保险关系转移接续的书面申请（填个表格）。
（二）新参保地社保经办机构审核转移接续申请，对规定条件的，向参保人员原基本养老保险关系所在地的社保经办机构发出同意接收函，并提供相关信息;对不符合转移接续条件的，向申请单位或参保人员作出书面说明。
（三）由原参保所在地社会保险经办机构开具参保缴费凭证（人力资源和社会保障局打印出全国统一格式的《基本养老保险关系转移接续信息表》和企业职工《基本养老保险参保缴费凭证》），其基本养老保险关系应随同转移到新参保地，同时按规定转移养老保险基金（转移个人账户总额和12%的统筹基金）。参保人员达到基本养老保险待遇领取条件的，其在各地的参保缴费年限合并计算，个人帐户储存额累计计算;未达到待遇领取年龄前，不得终止基本养老保险关系并办理退保手续;其中出国定居和到香港、澳门、台湾地区定居的，统一按国家规定办理终止基本养老保险关系手续，全额退还个人账户储存额。
（四）将所有手续交新参保地社保经办机构。

7. 灵活就业人员转成单位交社保需要什么手续

以灵活就业者身份参加社保缴纳的，小新给出的方法有：

1.找代理公司代缴挂靠
有个好处是可以在工作中缴纳社保一样，都可以续上。前提是所有缴纳的费用都是要自己出。

养老保险：单位19%；个人8%
医疗保险：单位9%；个人2%+10元的大病保险
失业保险：单位1% ；个人0.5%
生育保险：单位0.8%；个人无需缴纳
工伤保险：单位0.5%；个人无需缴纳
注：上面是南京社保缴费比例，各地区可能有所不一
除了上面的费用之外，你还负担一笔代理费用。

重要说明：如户口是在本市可以自己缴社保或让找社保代缴机构，非本市户口只能找代理公司进行社保代缴。需要提醒的是，选择代理公司一定要谨慎，千万别遇上光收钱不办事儿的黑中介。

2.个人参保
个人参保只是缴纳养老保险和医疗保险。因为没有了单位帮你缴纳一部分，所以养老保险和医疗保险连同企业缴纳的部分一并自己缴纳，而失业保险、工伤保险和生育保险，及住房公积金是不能个人缴纳的。

因此，很多人灵活就业者就来问小新了，我们应该怎么参加呢？

灵活就业者的户口如果在本地的话，可以选择以个人身份参保或找相关代理机构或单位进行挂靠；如果户口不在本地的话，只能选择找相关代理机构或单位进行挂靠或者在户口所在地进行城乡居民养老保险和城镇居民医保（新农合）的缴纳。

如果选择挂靠的方式进行缴纳社保，一定要认清楚这四大问题：

1.挂靠单位缴纳社保，需要多缴纳三种社会保险
挂靠单位缴纳社保的话，意味着缴纳和在职的员工一样，需要缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、生育保险和工伤保险，需要缴纳所有的险种。

但因为自己本身就是灵活就业者，失业保险和工伤保险用到的几率不大，意味着，这就需要多了这几份保险。但如果以灵活就业人员的身份去办理职工社保的话，只需要缴纳养老保险和医疗保险，其实也能够解决我们的养老和医疗问题。

2.缴费比例不同，自己要多交不少钱
第一点也说了，挂靠的话多交了一些险种，但也就意味着费用也会增加不少。同时，这种方式下，所有的金额都要你自己出，大多可能还需要额外一份挂靠费或代理费。

一般情况下，单位职工养老保险的缴费比例是26%，但如果是灵活就业人员自己缴纳养老保险，缴费比例只有18%，至少可以减少8个百分点，另外加上刚刚上面说的失业、生育、工伤也需要自己来承担，加上养老保险的8个百分点，总计多增加的钱可不少。

由此可以看出，要交的钱还是很多的，则还没有算上挂靠费。

3.有法律风险！
小新在说找代理机构的时候，就已经说过了，选择代理公司一定要谨慎，千万别遇上光收钱不办事儿的黑中介，甚至可能有法律风险。

挂靠单位很明显的事实是：你没有在这个单位上班，但是却在这个单位进行缴纳社保，就意味着这个单位要做一些动作帮你去缴纳，比如：假工资等，这个里面就有很大的法律风险的。

再者说，如果这个单位经营不善倒闭了，你还没有退休或者缴纳够15年的话，对你的影响也是很大。要么转移回户口所在地进行灵活就业者参加社保，要么再找相关挂靠，要么转回户口所在参加城乡居民养老保险和城镇居民医疗保险（新农合），总之会很麻烦，自己也会很亏！

挂靠也不是没有好处的，比如：可以预防断缴，也可以异地办理续缴；女性退休的话，还可以提前退休，总之，看你自己的选择。但小新的建议是选择灵活就业者的身份参加社保最为安全；如果选择挂靠的话，一定要选择正规且合理的公司或单位进行操作，以防后面出现一些麻烦！

今天就说到这里，还有几句话想告诉大家：

关于健康险，尤其是重大疾病保险，大家在购买过程中会有很多问题。

比如：这款产品好不好？适不适合我？这个疾病保不保？我能不能买？有什么限制吗？等问题。

关于身故保障，尤其是寿险，大家在购买过程中也会出现很多问题。

比如：该给谁买？不该给谁买？买多少？最高限额是多少？什么产品最适合？等问题。

8. 已经通过灵活就业形式缴纳的社保能改成企业缴纳吗

能。

对于用户实来现就业以后就应源该停止缴纳灵活就业的社保待遇，将灵活就业的社保待遇转移到企业单位来继续参保，二者之间是可以正常的转移，并且可以累积自身的缴费年限，因为毕竟都属于职工养老保险和职工医疗保险的范畴。

所以说累计缴费年限可以在原有参保的基础上继续累积计算，这个是不受到任何影响的，对于用户来说也是必须要转移的。

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注意事项：

用人单位缴纳社保费的基数是本单位职工工资总额。职工缴费的基数是用户的工资，在实际操作中，本人工资一般是指本人上年度月平均工资。不过当本人月平均工资低于当地月平均工资60%的，则按当地职工月平均工资的60%缴费。

根据《社会保险法》第五十八条规定，用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。未办理社会保险登记的，由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。

9. 原公司缴纳社保，离职后转灵活就业缴纳医保，现在新单位要缴纳社保了，灵活就业要去原社保局办理转移吗

现在是网络时代，你只要保管好你的社保卡，等到你60周岁退休时，社保管理中心会合并计算你的养老金的。