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青岛幼儿社保缴费多少钱一个月

发布时间:2020-12-28 08:05:59

1. 青岛社保单位交多少钱一个月

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三个档各多少钱网上到处都查不专到,是保属密吗还是怎么,应该公示的嘛,屁社保局!什么都不管,去了就让你找个交通银行自己办……网上的公告就扔给你一堆数据让你自己琢磨去吧,给出个确定的金额到底交多少钱不更方便清楚吗,屁官僚!
交通银行跟我说是3-5月份在去年的基础上每月往卡里多存200基本就够了,每年会有一个调整。

2. 青岛社保最低缴费多少钱一个月多少钱一个月多少钱

青岛社保分很多,档次最低的需要缴纳,每年大概1万块钱左右。这个档次说一声内地的。

3. 青岛社保公司给交多少钱一个月多少钱

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五险”指的是五种保险,包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险;
“一金”指的是住房公积金。其中养老保险、医疗保险和失业保险,这三种险是由企业和个人共同缴纳的保费,工伤保险和生育保险完全是由企业承担的。
个人不需要缴纳。这里要注意的是“五险”是法定的,而“一金”不是法定的。
一、五险一金由单位缴纳,五险缴到社会保障局,一金缴到住房公积金管理中心。基数以上年职工月平均工资,或以新参加工作职工的第一个月工资。
二、五险一金的计算:
1.养老:单位按基数的20%缴纳(2000*20%=400元),个人按基数的8%扣缴(2000*8%=160元);
2.失业:单位按基数的1.5%缴纳(2000*1.5%=30元),个人按基数的0.5%扣缴(2000*0.5%=10元),农民工个人不缴费;
3.工伤:根据单位性质不同,扣缴比例不同,以外商独资企业为例,按基数的1%缴纳(2000*1%=20元),个人不缴;
4.生育:外地户口的员工不上此险,北京户口的员工单位按基数的0.8%缴纳(2000*0.8%=16元),个人不缴费;
5.医疗:单位按基数的9%(基本医疗)+1%(大额统筹)缴纳(2000*10%=200),个人扣缴2%(基本医疗)+3(大额统筹)(2000*2%+3=43元);
6.住房公积金:单位和个人均按基数的8%缴纳(2000*8%=160元,共缴320元),若单位条件好可申请提高到10%。
以上是如果按工资2000元来计算的话缴纳的金额,工资越高,相对应的所缴纳的五险一金也就高。

4. 青岛今年社保缴费多少钱一个月

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根据统计部门公布数据,2015年度青岛在岗职工平均工资为53715元(4476元/月)。按照相关政策规定,2016年个人月缴费基数低于2015年度在岗职工月平均工资60%(2686元/月)和高于2014年度在岗职工月平均工资300%(12114元/月)的参保人员在本次调整补收范围内。其中,企业在职职工随用人单位进行差额补收,无需个人办理。全市灵活就业人员社会保险(包括养老保险和医疗保险)缴费标准同时予以调整,按上年度在岗职工平均工资的100%、80%及60%三档为基数缴费,月缴费金额分别调整为1387.56元、1110.11元、832.66元,每月缴费额分别较去年同档次缴费额增加135.78元、108.81元、81.53元。
市人社部门提醒,为保障个人社会保险权益,青岛灵活就业人员须在扣款日前将今年1-5月份的基数补收差额以及6月份当期应缴纳的社会保险费存入本人代扣代缴银行卡或存折上,避免因存款余额不足造成缴费中断。另外,今年1-5月份已经办理退休的人员须尽快到原参保所在区(市)社会保险经办机构补缴基数差额,重新计发养老待遇。

5. 2020年青岛市的儿童第一次办社保卡交费金额是多少钱

儿童社保卡需要每年缴费。
如何缴费:
1、办抄理对象:市属高校、中小学校、中等职业学校(技校)、特殊教育学校在册学生,托幼机构在园幼儿以及具有本市户籍或者父母一方具有本市户籍或居住证的年龄满1个月以上的婴儿、散居学龄前儿童和因病(残)未入学的少年儿童(以下简称学生儿童);
2、交费标准:每人每年80元。
3、办理时间:
A 新生儿在上户后一月内。
B 除A外的集中在每年的9月1日到12月20日。
4、在哪买:
A 未入学的在社区办理,
B 已入学的在学校统一办理,
5、所需资料:新生儿要出生证和户口本,其余人员要上一年的参保卡或者身份证号码。
6、有效期:新生儿当月买,从出生那天起生效。非新生儿在第二年的1月1日生效到年末。
如果妈妈参加了城镇居民医疗保险,三个月内的新生儿是可以享受妈妈的医疗待遇;如果妈妈参加的是新农合医疗保险,在生产的缴费当年,新生儿也可以享受妈妈的医保。但是如果新生儿出生三个月后,家长们仍未及时给孩子办理医保,那医疗费用就无法报销了。

6. 青岛儿童社保交费时间

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你好,入职的员工,劳动法规定,必须帮他买版社保(包括试用期内)权,至于何时生效,除了工伤参保的即日生效,其它四险是下个月生效(有些是本月20号后生效下个月,有些是月底25号后生效,具体看当地而定)。如果当月有员工辞职的话,你当月帮他停保,停的是下个月的。且要在规定时间内停(即是当月20号或25号之前停下个月的社保)。如果超过了20或25号才帮他停,就要多交多下一个月的费用。
我是人事部的,希望能帮上忙。

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