㈠ 2012三门峡市的社保基数是多少
社会保来障基地在合肥，2012年7月，而上自限和下限的调整，部分社会保障的贡献率也进行了调整。
如下：该
企业的健康保险单位缴费率现在是??8％至5.6％。 2。支付企业降低失业保险缴费率。支付企业失业保险单位缴费率是2％，1％。其他缴费单位失业保险单位缴费率维持在2％。 3。减少支付的工伤保险费率。支付的工伤保险费率目前为2％，1.4％;目前为1.5％，1.05％;目前的1％至0.7％，目前为0.8％，同比下降0.56％，现在是0.5％，速度是不变的。建设项目投保的企业，工伤保险费率根据仍按原政策执行。 4。下的生育保险缴费率缴纳企业。支付企业生育保险缴费率是0.8％，同比下降0.56％
根据上述调整，合肥2012年最低基数2033基本单元，以支付为562.33 +15元的医疗援助（工伤率0.5％），个人支付的部分的223.63元;总成本800.96元。
㈡ 2019个人社保缴费基数三门峡
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苏州至三门峡2019年1月26曰是在2018年12月28号开始售票。
㈢ 三门峡市社保2016年有没有一次性交
退休的时候不足缴纳年限是可以一次性缴纳的，其他的情况不行。
专养老、医保不足缴属费年限的补缴：
须填写参保人员补缴申请表，送市社保中心领导审批后，到市社保中心稽核科窗口打印缴费核定通知单，然后到相应的地税办税服务中心办理缴费手续。
1、补缴超龄养老保险费的计算办法：
调入时本市上年度职工月平均工资×12(月)×(30%+超龄年限×1%)×超龄年限。
超龄年限=调入时实际年龄-规定年龄。(超龄年限中的月份数，6个月以下的按半年计算，7个月以上的按一年计算)
条例第二十八条规定年龄：
获得中级职称和高级职称的人员：男50周岁、女工人40周岁、女干部45周岁;
获得初级职称和未获得职称的人员：男45周岁、女工人35周岁、女干部40周岁。
2、补交时须提供：
劳动或人事组织部门的调令原件及复印件、身份证原件和复印件、职称证书;
军人配偶在异地参加养老保险且按规定将养老保险转移到军队，须提供：退出现役军人《干部调入申报户口证明信》复印件、军人配偶调入本市的调动手续原件与复印件、军人配偶本市户籍证明复印件。
㈣ 三门峡市社保和湖滨区社保有区别吗
没有区别，全部都一样，只不过一个属于市级部门，一个属于区、县级部门。在市工商局注册的企业、个体公司商户在三门峡市级社保经办机构进行参保。
㈤ 三门峡个人交社保多大能拿退休金
法定退休年龄全国抄执行统袭一政策，只是需要结合当事人参保种类、性别、身份等对应确定。
根据目前规定，灵活就业人员养老保险参保者法定退休年龄为男60周岁、女55周岁。
达到法定退休年龄且累计缴费满15年就可以开始按月领取养老金。
需要注意的是，延迟退休政策即将于2017公布，届时如何延迟目前不得而知。
㈥ 三门峡市渑池灵活就业社保6月几号交费
个人缴费社保单位上班期间正常小窗口缴费即可。
单位缴费为：每月1-10日为社版保经办机构审核期，权已经受理过的增减业务进行审核结算，并核定当月的征收数据;每月11日至当月最后一个工作日为对单位受理申报时间。缴费单位若有人员增减变化，须在当月及时到社保经办机构办理相关手续(每年年度申报当月不受理人员增减，当月新增单位除外)。
㈦ 三门峡自己交社保,15年后工资多少
养老金是由基础养老金+个人账户养老金组成的。
领取养老金的计算方式：回
基础养老金答=（全省上年度在岗职工月平均工资+个人指数化月平均缴费工资）÷2×缴费年限×1%
指数：0.6~3
个人账户养老金=个人账户金额÷计发月数
计发月数：60岁139、55岁170、50岁195
㈧ 2019年三门峡社保工资基数
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养老金是根据参保人员一生累计缴费情况、每年缴费金额、退休时当地社会平均工资、退休年龄等N多因素统一计算下来的，所以现在任何人都不可能计算出来以后的标准。
㈨ 2019三门峡市的社保基数是多少
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社会保险基数简称社保专基数，是指职工在一个社保年度的社会保险缴属费基数。它是按照职工上一年度1月至12月的所有工资性收入所得的月平均额来进行确定。社会保险缴费基数是计算用人单位及其职工缴纳社保费和职工社会保险待遇的重要依据，有上限和下限之分，具体数额根据各地区实际情况而定。
㈩ 2019年三门峡社保补贴
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您好，灵活就业人员回补贴（就业困难答人员灵活就业补贴）政策：就业困难人员灵活就业后，向劳动保障部门申报就业，并按规定缴纳社会保险的，给予定额的社会保险补贴。社保补贴标准为每月205元，其中男年满55周岁、女年满45周岁的人员，补贴标准为每...