天津市2010年社保缴费基数

1. 2010年度各项社会保险缴费工资基数和缴费金额

因为各地的政策不一样，我就拿北京的说说吧，如果你是北京的话就更好，不是的话就要参照你们当地的政策！希望有帮助
关于统一2010年度各项社会保险缴费工资基数和缴费金额的通知

（京社保发〔2010〕37号）

各区（县）社会保险基金管理中心、市经济技术开发区社会保险基金管理中心，各社会保险代办机构，各参保单位：

根据北京市社会保险的相关规定和市统计局公布的2009年北京市职工年平均工资（48444元），现就统一2010缴费年度各项社会保险缴费工资基数和缴费金额的有关问题通知如下：
一、凡以本市上一年职工月平均工资作为缴费基数的，其缴费工资基数为4037元。
二、凡是上一年职工月平均工资收入超过本市上一年职工月平均工资300％的，其缴费工资基数为12111元。
三、凡以本市上一年职工月平均工资的70％作为缴费基数的，其缴费工资基数为2826元。
四、凡以本市上一年职工月平均工资的60％作为缴费基数的，其缴费工资基数为2422元。
五、凡以本市上一年职工月平均工资的40％作为缴费基数的，其缴费工资基数为1615元。
六、参加基本养老保险、工伤保险、生育保险的农民工按照本人上一年月平均工资确定缴费基数。其中，参加基本养老保险的农民工缴费基数下限按照本市上一年职工月平均工资的40％确定;参加工伤保险、生育保险的农民工缴费基数下限按照本市上一年职工月平均工资的60％确定缴费基数。参加养老保险、工伤保险、生育保险的农民工缴费基数上限均按照本市上一年职工月平均工资300％确定缴费基数。参加失业保险的农民工缴费基数仍按上年度本市职工最低工资标准确定。
参加基本医疗保险并按照1％缴费的农民工，按照本市上一年职工月平均工资的60％确定缴费基数;参加基本医疗保险并按照12％缴费的农村劳动力参照城镇职工标准进行缴费。
七、个人委托存档的灵活就业人员缴纳基本养老保险、失业保险和基本医疗保险月缴费金额：
（一）基本养老保险、失业保险
1.以本市上一年职工月平均工资为缴费基数的，月缴纳基本养老保险费807.4元、失业保险费48.44元。
2.以本市上一年职工月平均工资的60％作为缴费基数的，月缴纳基本养老保险费484.4元、失业保险费29.06元。
3.以本市上一年职工月平均工资的40％作为缴费基数的，月缴纳基本养老保险323元、失业保险费19.38元。
（二）医疗保险
1.不享受医疗保险补贴人员：
个人月缴费为197.82元，其中基本统筹183.69元、大额互助14.13元。
2.享受医疗保险补贴人员：
个人月缴费为28.26元，其中基本统筹14.13元、大额互助14.13元。

二〇一〇年七月二十六日

2. 请问2010年天津市社保单位和个人的缴纳比例是多少

天津市2010年社险缴费最低基数1425
各保险比例为：
养老：单位专20%个人8%
医疗：单位10%个人2%
失业：单位2%个人1%或0
工伤属：单位0.5%个人0
生育：单位0.8%个人0
公积金缴纳比例：
最低为单位和个人各11%
高的不超过单位和个人各15%

3. 2010年济宁社保缴费基数

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由于2010年哈市社会平均工资内上涨，根据容社会保险基数由社会平均工资确定的原则，2010年城镇非私营单位在岗职工年平均工资为32397元，月平均额为2699.75元；2010年哈尔滨市事业单位在岗职工年平均工资为35935元，月平均额为2994.58元。所以，从今年4月起，哈市社会保险也依此数额确定。按照规定，从今年4月起调整缴费基数，使用期限至2012年3月。

4. 2010年天津市社会保险缴费基数是多少

天津市2010年城镇职工缴纳社保的最低和最高工资基数；

最低基数：1425元，
最高基数：8380元，

所得工资在最低和最高范围之内的，按照范围内的基数缴纳即可，不足最低基数的，按照最低基数缴纳，超过最高基数的按照最高基数缴纳。

大额救助还是与2009年一样200元

5. 天津市2010社保缴费比例是多少

社保办理两种方式：
（—）个人名义交纳多少是根据当地去年社平工资进行计算的，且每年都不是一样的。
比如A地社平工资为20000元，那么养老保险交纳额为20000*20%=4000左右/年,医疗为20000*10%=2000左右/年。

(二）单位方式参保，以实际工资作为交纳基数。

以单位买全社保为准，计算如下所示：
医疗保险：个人承担2%，单位承担8%；
养老保险：个人为8%，单位承担20%；
失业保险：个人为1%，单位承担2%；
工伤保险:个人无，单位1%；
生育保险:个人无，单位1%；
公积金：个人3.5%,单位3.5%。
而工伤和生育保险的费用均由单位承担。

举个例子，为了计算方便，以工资为2000元/每月，那么其需要交纳的保费为：
医疗保险：2000*2%=40元，单位2000*8%=160元；
养老保险：2000*8%=160元，单位2000*20%=400元；
失业保险：2000*1%=20元，单位2000*2%=40元；
工伤保险：个人无，单位2000*1%=20元
生育保险：个人无，单位2000*1%=20元
公积金：2000*3.5%=70元，2000*3.5%=70元。
因此个人总计为：290元，单位总计为：710元。
计算的数据可能会与实际的有出入，但计算的方式是这样的.

6. 2010年社保缴费基数

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各类参保人员2009年度社会保险基数上下限及各险种缴费比例说明一览表1、本市城镇户口:养老保险1490元-11178元单位20%个人8%失业保险1490元-11178元单位1%个人0.2%工伤保险1490元-11178元按行业性质确定缴费比例个人不缴费生育保险2236元-11178元单位0.8%个人不缴费医疗保险2236元-11178元单位9%+1%个人2%+32、本市农民户口:养老保险800元单位20%个人8%失业保险800元单位1%个人0.2%工伤保险2236元-11178元按行业性质确定缴费比例个人不缴费生育保险2236元-11178元单位0.8%个人不缴费医疗保险本市农村劳动力2236元-11178元单位9%+1%个人2%+3本市农民工2236元单位1%个人不缴费3、外埠城镇户口养老保险1490元-11178元单位20%个人8%失业保险1490元-11178元单位1%个人0.2%工伤保险1490元-11178元按行业性质确定缴费比例个人不缴费生育保险2236元-11178元单位0.8%个人不缴费医疗保险2236元-11178元单位9%+1%个人2%+34、外埠农民户口养老保险800元单位20%个人8%失业保险800元单位1%个人0.2%工伤保险2236元-11178元按行业性质确定缴费比例个人不缴费生育保险2236元-11178元单位0.8%个人不缴费医疗保险外埠农村劳动力2236元-11178元单位9%+1%个人2%+3外埠农民工2236元单位1%个人不缴费5、韩国籍养老保险1490元-11178元单位20%个人8%6、德国籍养老保险1490元-11178元单位20%个人8%失业保险1490元-11178元单位1.5%个人0.5%注：2009年度缴费时间是指2009年4月至2010年3月。

7. 天津市2009年社保最低缴费基数是多少

天津最低基数是1260.
5险一金的费用是
企业：509.78/月+200/年（大额医保）
个人：228.8/月+200/年（大额医保）

8. 2010年的社保缴费基数是多少啊

回复
11#
的帖子
最低每月交500多元，有多个缴费基数，有钱的可以多交，交得多退休后领取的就多。

9. 2011年天津社保（五险）的缴费比例是多少

单位：养老保险：20% 个人：8%
医疗保险：10% 2%
失业保险：2% 1%
工伤保险：0.5%（根据单位工作性质不同缴费比例也不同） 个人不承担
生育保险：0.8%（不论性别和婚否） 个人不承担
小计：单位承担比例为33.3%；个人承担比例为11% （每年初有一个大病统筹200元由个人承担）
天津市2011年缴费基数最低为1725元，最高为9380元。

10. 2010年社会保险缴费比例分别是多少

社会保险缴费比例分别是：

养老保险：

1、个人缴费根据职工本人上一年度月平均工资(最低数为上年全市职工工资的60%;最高数为上年全市职工工资的300%)的8%缴纳。

2、单位缴费根据职工本人上一年度月平均工资的22%缴纳。2006年1月1日起，人社部将个人养老账户的规模统一由本人缴费工资的11%调整为8%。

此前的政策是个人缴费全部和单位缴费的3%计入个人养老账户，单位缴纳的19%划转为社会统筹，而新政策将单位缴费的3%也划入社会统筹用来解决养老空账问题。

医疗保险：以北京市为例，医疗保险缴费比例：单位10%，个人2%+3元。

失业保险：单位1%，个人0.2%。

工伤保险：根据单位被划分的行业范围来确定它的工伤费率，在0.5%~2%之间。

(10)天津市2010年社保缴费基数扩展阅读：

计算方法：

以社保中的养老金为例，基本养老金的计算公式如下：

基本养老金=基础养老金+个人账户养老金+过渡性养老金=退休前一年全市职工月平均工资×20%（缴费年限不满15年的按15%）+个人账户本息和÷120+指数化月平均缴费工资×1997年底前缴费年限×1.4%。

1、企业在职职工的基本养老金=基础养老金+个人账户养老金+过渡性养老金=退休前一年全市职工月平均工资×20%（缴费年限不满15年的按15%）+个人账户本息和÷120+指数化月平均缴费工资×1997年底前缴费年限×1.4%。

2、“新人”的基本养老金=基础养老金+个人账户养老金。基础养老金按本人退休时上年本市职工月平均工资的20%计发，个人账户养老金按本人账户储存额除以120计发。