单位社保缴费降到16

1. 离职日期写16号，16号也还在单位，单位是否需要缴纳社保该单位15号辞职算不缴纳本月社保的

1。当月是必须要缴的，下个月不用缴。因为你当月上了班（16天），下月没上班。

2.社保转移办理流程：

（1）参保人员在新就业地按规定建立基本养老保险关系和缴费后，由用人单位或参保人员向新参保地社保经办机构提出基本养老保险关系转移接续的书面申请。

（2）新参保地社保经办机构在15个工作日内，审核转移接续申请，对符合本办法规定条件的，向参保人员原基本养老保险关系所在地的社保经办机构发出同意接收函，并提供相关信息；

（3）对不符合转移接续条件的，向申请单位或参保人员作出书面说明。

（4）原基本养老保险关系所在地社保经办机构在接到同意接收函的15个工作日内，办理好转移接续的各项手续。

（5）新参保地经办机构在收到参保人员原基本养老保险关系所在地社保经办机构转移的基本养老保险关系和资金后，应在15个工作日内办结有关手续，并将确认情况及时通知用人单位或参保人员。

（6）养老保险缴费年限是累计计算的，中间允许有空档，可补可不补。

(1)单位社保缴费降到16扩展阅读：

第三章社会保险费缴纳

第十条用人单位应当持社会保险经办机构出具的缴费通知单在规定的期限内采取下列方式之一缴纳社会保险费：
（一）到其开户银行或者其他金融机构缴纳；
（二）与社会保险经办机构约定的其他方式。
社会保险经办机构、用人单位可以与银行或者其他金融机构签订协议，委托银行或者其他金融机构根据社会保险经办机构开出的托收凭证划缴用人单位和为其职工代扣的社会保险费。

第十一条职工应当缴纳的社会保险费由用人单位代扣代缴。用人单位依法履行代扣代缴义务时，任何单位或者个人不得干预或者拒绝。用人单位未按时足额代缴的，社会保险经办机构应当责令其限期缴纳，并自欠缴之日起按日加收0.5‰的滞纳金。用人单位不得要求职工承担滞纳金。

第十二条征收的社会保险费，应当存入社会保险经办机构按照规定开设的社会保险基金收入户。社会保险经办机构应当按照有关规定定期将收到的基金存入依法开设的社会保险基金财政专户。

第十三条社会保险经办机构对已征收的社会保险费，根据用人单位实际缴纳额（包括代扣代缴额）和代扣代缴明细，按照国家有关规定进行记账。

第十四条用人单位应当按月将缴纳社会保险费的明细情况告知职工本人。用人单位应当每年向本单位职工代表大会通报或者在本单位住所的显著位置公布本单位全年社会保险费缴纳情况，接受职工监督。

第十五条社会保险经办机构应当及时、完整、准确地记录用人单位及其职工的缴费情况，并将缴费情况定期告知用人单位和职工。用人单位和职工有权按照《社会保险个人权益记录管理办法》等规定查询缴费情况。社会保险经办机构应当至少每年一次向社会公布社会保险费征收情况，接受社会监督。

2. 单位缴纳社保由百分之20降到百分之16，是不是单位以后缴纳少了百分之4，我门个人要多缴纳百分之4，

不是你这种算法，过去单位20%，个人8%，单位降为16%，你仍然8%。

3. 我单位里交社保就是16年底停了三个月而且工资那部分已经扣除了，因为没交满15年就退出来自己交了

那遇到什么问题了？若人在职，仍然有单位交纳社保。单位应交未交的涉嫌违法。以后再碰到，应向当地劳动监察大队投诉，要求单位补交。个人交纳后，单位不能再交纳。此方法正中他们之意。

4. 16号被公司辞退,是否可以要求公司交上本月社保

保险小编帮您解答，更多疑问可在线答疑。

严格来讲，用人单位应当缴纳回劳动关系存答续期间的社保，本月16日前的社保你有依据要求单位缴纳。如果你没有过错，用人单位单方面与你解除劳动合同，而合同又未到期时，用人单位的解除属于违法解除，应当向你支付相当于2倍经济补偿金的赔偿金。而你一定要要求用人单位出具书面解除你的凭证，否则法律难以支持你。

5. 单位违法解除劳动合同,社保医保及其它断缴16个月怎么办

劳动合同法解除后社保和医保不会立即停止，通常是下一月停止，当月的社保和医保用人单位会继续正常缴纳。
《劳动合同法》
第四十九条国家采取措施，建立健全劳动者社会保险关系跨地区转移接续制度。
第五十条用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。
劳动者应当按照双方约定，办理工作交接。用人单位依照本法有关规定应当向劳动者支付经济补偿的，在办结工作交接时支付。
用人单位对已经解除或者终止的劳动合同的文本，至少保存二年备查。
第八十五条用人单位有下列情形之一的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿；劳动报酬低于当地最低工资标准的，应当支付其差额部分；逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金：
（一）未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的；
（二）低于当地最低工资标准支付劳动者工资的；
（三）安排加班不支付加班费的；
（四）解除或者终止劳动合同，未依照本法规定向劳动者支付经济补偿的。
《社会保险法》
第六十三条 用人单位未按时足额缴纳社会保险费的，由社会保险费征收机构责令其限期缴纳或者补足。
用人单位逾期仍未缴纳或者补足社会保险费的，社会保险费征收机构可以向银行和其他金融机构查询其存款账户；并可以申请县级以上有关行政部门作出划拨社会保险费的决定，书面通知其开户银行或者其他金融机构划拨社会保险费。用人单位账户余额少于应当缴纳的社会保险费的,社会保险费征收机构可以要求该用人单位提供担保，签订延期缴费协议。
用人单位未足额缴纳社会保险费且未提供担保的，社会保险费征收机构可以申请人民法院扣押、查封、拍卖其价值相当于应当缴纳社会保险费的财产，以拍卖所得抵缴社会保险费。

6. 企业给员工按缴费基数百分之十六交养老保险合法吗

根据养老保险法的有规定，用人单位必须为员工缴纳社会保险，社会保版险包括养老保险、医权疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险。缴纳的比例是：单位出20%，个人出8%，如果按你现在的工资，单位每个月缴纳300元，你个人每个月缴纳120元。那么一个就乘以12个月。最后祝你工作顺利。

7. 请问这事业单位养老保险单位缴费比例由20%统一下调为16% 这个是社保网自动下调的吗

2014年10月以前，国家机关及事业单位是不需要缴纳职工养老保险费用的，之后因政策调整，养老金并轨后才进行了事业单位的养老保险参保缴费。
那么在此之前怎么算的问题就来了，这里应该理解为自工作之日起视同缴费了，就如同1996年以前参加工作的企业工人不需要缴纳养老保险费而视同其缴费一般。

8. 公司未按合同买社保16个月，现在要对我降职降薪，我肯定不愿意，现在我该怎么办

既然向大家咨询，看来你还是有意愿继续在公司工作的，可以先跟企业协商解决，专协商未果的，再具体视情况而定属。有几个方面，需要注意：
一是，“企业未按合同买社保16个月”，是否企业为员工参加社会保险有漏交或少交的情况，如果是的话，可以要求企业按照规定补缴，或者直接向社会保险部门反映，进行处理。（注意追缴时效，一般为自漏交或少交之日起2年内）；
二是，“降职降薪”，企业这样的做法是出于怎样的安排或依据？在工作期间，个人是否有违法企业有关管理的规章制度、无法胜任工作等情形，或者说劳动合同/协议约定事项？如果，以上所述都没有相关情形出现，员工不同意，可以向当地的劳动监察部门投诉处理。

9. 五月一日社保降费从20%降到16%，那请问本来制造企业只有14%，那这个是往上调整到16%，还是降到10%

之前19%或者20%的单位缴费比例，国家规定都降低到16%，

但是，可但是，广东原先就是13%或14%啊，怎么降？国家没说，
要求当地自己制定政策。涨是不可能的，怎么降，没有消息。
估计广东会降低到12%，只是猜测，省里下文件才知道。