㈠ 2019年社保缴费比例
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2012年4月起上海的社保缴费如下：本地及外来城镇户口缴纳五险一金的，缴费基数最低2599元，最高12993元，缴费比例单位：养老22%，医保12%，失业1.7%，生育0.8%，工伤0.5%，公积金7%，合计44%。个人：养老8%，医保2%，失业1%，公积金7%，合计18%。外来农村户口缴纳三险的，缴费基数为1949元，缴费比例单位：养老22%，医保6%，工伤0.5%，合计28.5%，个人：养老8%，医保1%，合计9%。
㈡ 2019年社保缴费基数是多少单位和个人扣款比率是多少
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2017上海五险一金缴费基数及缴纳比例
上海社保缴费标准
养老保险单位缴纳比例：21%;个人缴纳比例：8%
医疗保险单位缴纳比例：11%;个人缴纳比例：2%
失业保险单位缴纳比例：1.5%;个人缴纳比例：0.5%
生育保险单位缴纳比例：1%;个人不承担缴费
工伤保险单位缴纳比例：0.5%;个人不承担缴费
根据上海市人力资源和社会保障局公布的最新消息显示：4月1日-3月31日的社保缴费基数，最高15108元(去年本市职工月均工资的3倍)，最低3022元(去年本市职工月均工资的60%)。
注：单位职工个人缴费基数上限为15108元，下限为3022元。单位缴费基数按单位内个人月缴费基数之和确定。
㈢ 2019年社保公积金缴交基数是多少
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2011/7～2012/6月深圳执行以下标准缴纳社保及住房公积金：
深圳户籍人员：
养老保险缴纳基数：4205*60%<=个人工资<=12615（最低2523--最高12615）
养老保险缴纳比例：公司缴纳11%，个人缴纳8%（共计：19%）
非深圳户籍人员：
养老保险缴纳基数：1320<=个人工资<=12615（最低1320--最高12615）
养老保险缴纳比例：公司缴纳比例10%，个人缴纳8%（共计：18%）
深圳医疗保险缴费标准
深圳户籍人员（综合医疗保险）：
医疗保险缴纳基数：4205*60%<=个人工资<=12615（最低2523--最高12615）
医疗保险缴纳比例：公司缴纳比例7%，个人缴纳2%（共计：9%）
非深圳户籍人员（住院医疗保险/合作医疗）：
住院医疗缴纳基数：4205元
住院医疗缴纳比例：公司缴纳比例0.8%，个人缴纳0.2%（共计：1%）
合作医疗缴纳金额：单位缴纳8元，个人缴纳4元。(总计：12元，个人缴纳4元部分，从2011年9月1日开始缴纳）
失业保险征收标准(单位缴纳)
市上年度城镇职工月平均工资×1%×单位员工总人数×40%
失业保险条例正在修订中，我们将随时更新本文!
工伤保险征收标准(单位缴纳)
按实行浮动费率后的实际缴费费率缴交：0.25%，0.5%，0.75%
生育保险征收标准(单位缴纳)
目前，生育保险是包含在医疗保险中的，以后有可能独立出来。
综合医疗保险：从单位缴纳的医疗保险7%份额中划出0.5%，作为生育保险基金；
住院医疗保险：从单位缴纳的医疗保险0.8%份额中划出0.2%，作为生育保险基金；
合作医疗（农民工医疗）：暂时没有生育保险，也不能单独购买。
深圳住房公积金征收标准
住房公积金缴纳基数：以个人工资为缴纳基准，最低1320元，最高12615元。
住房公积金缴纳比例（单位和个人比例一致）：最低10%，单位和个人各承担5%。
㈣ 2019年8月份嘉兴市的社会保险缴费基数比例是多少
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社会保险缴费基数是计算用人单位及其内职工缴纳社保费容和职工社会保险待遇的重要依据，有上限和下限之分，具体数额根据各地区实际情况而定。
参保人员个人缴费基数为本人上年度月平均工资收入，并按政策实行保底封顶。缴费基数最低不低于上年度全省在岗职工月平均工资的60%，最高不高于上年度全省在岗职工月平均工资的300%。
职工个人的缴费比例为个人缴费基数的8%，用人单位缴纳基本养老保险费的比例为单位缴费基数的20%。各地的经济水平发展不一，所以缴费基数也是不同的。
㈤ 2019年浙江社保基数比例
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社保缴纳一般以上一年度本人工资收入为缴内费基数容：
职工工资收入高于当地上年度职工平均工资300%的，以当地上年度职工平均工资的300%为缴费基数；
职工工资收入低于当地上一年职工平均工资60%的，以当地上一年职工平均工资的60%为缴费基数；
职工工资在300%-60%之间的，按实申报。职工工资收入无法确定时，其缴费基数按当地劳动行政部门公布的当地上一年职工平均工资为缴费工资确定；
每年社保都会在固定的时间(3月或者7月，各地不同)核定基数，根据职工上年度的月平均工资申报新的基数，需要准备工资表这些证明。
㈥ 请问2019年嘉兴社保缴费基数单位比例是多少，个人比例是多少
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嘉兴社会保险最低缴纳基数上调至2420元。
按照《浙江省职工基本养老保险条例》和《嘉兴市本级事业单位基本养老保险暂行办法》的规定，职工基本养老保险个人月缴费基数，低于上一年度全省在岗职工月平均工资60%的按照60%确定，即2420元;高于300%的按照300%确定，即12090元。
调整后的月缴费基数采用四舍五入的方法，个位数为零(如月平均工资为3001元，基数为3000元;月平均工资为4006元，基数为4010元)，从6月起启用，并补缴5月份缴费基数差额。
根据《嘉兴市人民政府关于印发加强社会保险基金管理意见的通知》(嘉政发〔2014〕47号)第三条第五款“用人单位未按规定申报应当缴纳的社会保险费数额的，按照上月缴费额的110%确定应当缴纳数额”的规定，对2015年度未申报缴费基数的单位参保职工按此规定执行，其中缴费工资低于2420元/月的参保职工按照2660元/月(2420元/月的110%)执行，高于2420元/月的按照该职工上月缴费基数(原基数)的110%确定。
新基数启用后，养老保险补缴的标准根据有关文件要求作相应调整。补缴2010年至2014年的比例为22%，月补缴金额为887元;补缴2009年的比例为23%，月补缴金额为927元;补缴2008年及以前年度的比例为28%，月补缴金额为1129元。