社保基数9000高吗

Ⅰ 社保缴费基数可以高于工资吗

缴纳社保基数和工资总额不相等，但与工资总额有关。

缴纳社保基数也叫社回会保险缴费基数，是参保单位和答参保人员缴纳社会保险费的依据。社会保险缴费基数×缴费比例=应缴社会保险费。

工资总额是指各单位在一定时期内直接支付给本单位全部职工的劳动报酬总额。工资总额由六个部分组成：计时工资;计件工资;奖金;津贴和补贴;加班加点工资;特殊情况下支付的工资等。

在社保缴纳和工资总额的关系中，社保应该按照职工的实际收入缴纳，职工的工资低于当地社会平均工资60%的，按照社平工资的60%缴纳，高于社平工资300%的，按照社平工资的300%缴纳，在两者之间的，按照实际工资缴纳，应该对比社会平均工资是否低于或者超过社平工资的60%或者300%，如果在两者之间，应该按照实际3000元作为缴费基数填报，社会保险法明确规定，不按时足额缴纳，是要接受处罚的。

Ⅱ 社保基数有几个档次

社保基数的60%、80%、100%，低、中、高，这里就不做解释了。投保档次越低，缴内费越少，缴费指数越小（它容将来要套到退休金计算公式里）、进入个人账户资金越少（也在计算退休金独立公式里）、将来退休金必然就少。档次越高与档次低是反之，这就是社保档次的重要区别。

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Ⅲ 工资比较高社保交的基数就比较高吗

社保缴费比例抄
1、养老保险：
①个人缴袭费根据职工本人上一年度月平均工资（最低数为上年全市职工工资的60%;最高数为上年全市职工工资的300%）的8%缴纳。
②单位缴费根据职工本人上一年度月平均工资的22%缴纳。2006年1月1日起，人社部将个人养老账户的规模统一由本人缴费工资的11%调整为8%。此前的政策是个人缴费全部和单位缴费的3%计入个人养老账户，单位缴纳的19%划转为社会统筹，而新政策将单位缴费的3%也划入社会统筹用来解决养老空账问题。
2、医疗保险：单位10%，个人2%+3元;
3、失业保险：单位1%，个人0.2%;
4、工伤保险：根据单位被划分的行业范围来确定它的工伤费率，在0.5%~2%之间;
5、生育保险：单位0.8%，个人不交钱。

Ⅳ 现在工资是9000元，社保能按9000的标准缴纳吗

是根据当地的标准缴纳的，不是根据工资的多少缴纳。

Ⅳ 税前9000缴纳五险一金后是多少钱

全国各地缴费基数与比例略有差别，以下计算以深圳市为例：

一、社保缴费计算：

1、养老保险：9000×8%=720元

2、医疗保险：9000×2%=180元

3、失业保险：9000×0.5%=45元

4、基本公积金：9000×5%=450元

5、汇缴补充住房公积金(非政策强制)：9000×7%=630元

综上所述：五险一金总缴费额为：1395~2025元

720+180+45+450=1395元

720+180+45+450+630=2025元

二、个人所得税缴费及最终拿到工资计算：

1、2018年10月1日以前的旧个税法：

（1）按社保最高缴纳计算：

应纳税所得额=税前工资－五险一金－起征点=9000-2025-3500=3475元

应纳税额=应纳税所得额×税率－速算扣除数=3475×10%-105=242.5元

税后工资=税前工资－五险一金－应纳个税=9000-2025-242.5=6732.5元

（2）按社保最低缴纳计算：

应纳税所得额=税前工资－五险一金－起征点=9000-1395-3500=4105元

应纳税额=应纳税所得额×税率－速算扣除数=4105×10%-105=305.5元

税后工资=税前工资－五险一金－应纳个税=9000-1395-305.5=7299.5元

2、2018年10月1日以后的新个税法：

（1）按社保最高缴纳计算：

应纳税所得额=税前工资－五险一金－起征点=9000-2025-5000=1975元

应纳税额=应纳税所得额×税率－速算扣除数=1975×3%-0=59.25元

税后工资=税前工资－五险一金－应纳个税=9000-2025-59.25=6915.75元

（2）按社保最低缴纳计算：

应纳税所得额=税前工资－五险一金－起征点=9000-1395-5000=2605元

应纳税额=应纳税所得额×税率－速算扣除数=2605×3%-0=78.15元

税后工资=税前工资－五险一金－应纳个税=9000-1395-78.15=7526.85元

下图为深圳市在职人员社会保险缴费比例及缴费基数表(2018年8月起)【节选】：

(5)社保基数9000高吗扩展阅读：

2018年6月19日，个人所得税法修正案草案提请十三届全国人大常委会第三次会议审议，这是个税法自1980年出台以来第七次大修。

全国人大常委会关于修改个人所得税法的决定草案2018年8月27日提请十三届全国人大常委会第五次会议审议。依据决定草案，基本减除费用标准拟确定为每年6万元，即每月5000元，3%到45%的新税率级距不变。

2018年8月31日，修改个人所得税法的决定通过，起征点每月5000元，2018年10月1日起实施最新起征点和税率。

Ⅵ 基数9000多社保扣多少

五险的个人缴费比来例合计11％，据此源，你月缴费额9360*11％＝1029.6元，此外，有可能再加5～10元的大病医疗。
公积金方面，每个单位规定的个人缴费比例不尽一致，但都符合住建部要求的5％～12％的范围，应根据你们的规定自行计算

Ⅶ 工资9000社保基数2030 个人公司分别交多少社保

城镇职工养老险缴费基数个人8%单位20% 缴费基数2030 单位2030*20%=406 个人2030*8%=162.4 这是社保其中一个 其它四险回除工伤险答 其它三险医保险生育险失业险询当地社保中心。

Ⅷ 社保的基数高好还是低好今后会影响养老金吗

基数是越高越好。

1、我国的养老和医疗保险都是采取统分结合的方式运行，也就是个人交一部分，国家或单位再按相应比例交一部分，两部分的资金组成了个人帐户基金。

2、国家或单位交的比例参照个人交的比例，一般是一比一，而个人交多少就取决于社保基数，所以基数对养老金的影响是决定性的。基数高，个人虽然负担会多些，但相对来讲企业也会多缴。你以后拿的也多。

3、如果社保基数是现在的三倍，那么到时领取的养老金就是现在的三倍。现在的情况可以到劳动局监察部门投诉并申请补缴。

拓展资料：

1、对用人单位违反社会保险法律法规，瞒报、漏报少报社会保险缴费基数，侵害劳动者社会保险合法权益的行为，劳动者可以到当地社保经办机构或劳动保障监察机构举报投诉。根据《劳动保障监察条例》 （国务院令第423号）第二十七条规定，劳动保障行政部门将责令其改正，并处瞒报工资数额1倍以上3倍以下的罚款。

2、参保单位应以报盘方式申报缴费基数，社保经办机构提供拷盘服务；社会保险费申报缴纳A级信誉单位等社会保险诚信度较好的参保单位可实行缴费基数网上申报。自由职业者于7月1日起到缴费银行进行缴费基数申报，当年不申报，银行不予扣款，已参加医保的就会中断缴费，将会影响其个人享受医疗保险待遇。