1. 社保基数1900，公司扣员工400，合理吗
这个不是合理不合理的问提，社保最低缴纳基数和缴纳比例每个省，市都可能不一样，你既然存在疑问，问问公司社保各个险种缴纳的比例是多少 比如你的社保基数1900*养老的缴纳比例8%就是152元 再加上其它几个险种 自己算一算
2. 我在上海，税前工资19000，社保应该交多少实际到手多少钱
一是您城镇户籍还是农村户籍？您可以合理避税的。五险是1585，公积金：1057元，个税：2209元，实际到手：14147元
3. 为什么我的保险缴费基数是3200，而到手工资只有1900，这正常吗
“工资低于保险最低缴费基数的按最低保险基数交纳社保。”因此完全可以存在工资低于社保基数的情况。
4. 2019年威海社保最低基数是1900，那么个人和公司分别承担的比例是多少
保险小编帮您解答，更多疑问可在线答疑。
个人承担养老、医疗及失业，比例为基数的10%左右，金额大约为209元上下；公司承担养老、医疗、工伤、失业、生育，32%的比例，金额为677左右；
5. 按1900的基数交养老退休后拿多少退休金
退休时的养老金由两部分组成: 养老金=基础养老金+个人账户养老金
个人账版户养老金=个人账户储存额÷权计发月数(50岁为195、55岁为170、60岁为139，不再统一是120了)
基础养老金=(全省上年度在岗职工月平均工资+本人指数化月平均缴费工资)÷2×缴费年限×1%=全省上年度在岗职工月平均工资(1+本人平均缴费指数)÷2×缴费年限×1%
注:本人指数化月平均缴费工资=全省上年度在岗职工月平均工资×本人平均缴费指数 在上述公式中可以看到，在缴费年限相同的情况下，基础养老金的高低取决于个人的平均缴费指数，个人的平均缴费指数就是自己实际的缴费基数与社会平均工资之比的历年平均值。低限为0.6，高限为3。
6. 社保基数1900，我们的工资应该是多少
单位一般都复是为员工缴纳的五险：制
养老保险:单位每个月为你缴纳21%,你自己缴纳8%;
医疗保险:单位每个月为你缴纳9%,你自己缴纳2%外加10块钱的大病统筹(大病统筹主要管住院这块）；
失业保险:单位每个月为你缴纳2%,你自己缴纳1%;
工伤保险:单位每个月为你缴纳0.5%,你自己一分钱也不要缴;
生育保险:单位每个月为你缴纳0.8%,你自己一分钱也不要缴;
那么就是说单位为你缴纳的社保档次比较高，你可以按上述比例自己计算一下，就能算出你该拿多少工资了。
7. 工资1900(不含社会保险费等相关待遇)是什么意思
也就是你的公司不缴五险一金，一月就给这些钱
8. 在上海一个月缴1900元的社保回湖北可以拿多少退休金
关于这个问题只有等你退休后才知道哦。社保养老金是缴多得多，长缴多得的原则。希望对你有所帮助哈。
9. 我现在28岁,五险企业参保每月缴1900元左右,15后每月可以领多少钱
退休时社会保险根据累计缴费年限，每年缴费金额，退休年龄，当地历年社专会平均工资等计算，属甚至你每一笔钱缴费时间早晚都影响养老金的高低，所以除了社会保险其他人没法计算。
其中有一个主要影响养老金的名词叫：指数化，比如你2005年当年缴300元，当年社会平均工资是500元，则当年指数化是300除以500等于0.6
平均指数化是指你缴费这些年，每年指数化加到一起，除以总年数。就是平均指数化。
用这个平均指数化、累计缴费年限等计算你的基础养老金。
你这些年累计缴费金额，按国家规定比例计入个人账户并计息。总额度除以计发月数（60退休计发月数为139，55岁为170，50岁为195）为个人账户养老金。
基础养老金+个人账户养老金，就是你的养老金。
10. 单位交社保基数是1900元,交15年退休金能拿多少钱
退休金能领20个月在职平均工资，退休后每月领的钱是倒推两年的社平工资的百分之50，所以说社保不去去买商业保险，而且交不够15年也领不了钱，之前交的钱也不退就当给国家做贡献了，好坑的