韶关2017年社保基数

Ⅰ 2019年7月韶关社保下调

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南京市企业职工五险采用统一的缴费基数内。职工当年度（每年容7月至次年6月）的缴费基数为本人上一自然年度月平均工资性收入。根据在岗职工平均增长水平，社保缴费基数上、下限标准每年7月起调整。对职工工资收入超过缴费基数上限的，超过部分不计入缴费基数；对职工工资收入低于缴费基数下限的，按下限确定缴费基数。自7月1日起，南京市企业职工2018年度（2018年7月—2019年6月）社保缴费基数上下限调整如下：

Ⅱ 韶关市灵活就业人员社会保险跟公司为员工购买的社保有什么不同 前者每月需交纳的费用是多少

1分为单位缴纳部分和个人缴纳的社会保险为企业的员工，采用灵活的社会保障支付所有个人的部分。
2，缴费基数是不一样的，我的企业职工社会保险缴费基数的工资，社保缴费基数与上一年度职工月平均工资的灵活就业领域。
3，缴费比例是不一样的，养老，例如，企业职工的社会保障工人的工资的20％，个人缴费比例8已缴保费的比例％的工资雇用的工人在一个灵活的养老保险缴费费神的比重去年的平均月工资的20％。
4，保险是不一样的，企业职工社会保障的退休金，医疗保险，工伤保险，失业保险，灵活就业养老和医疗保险，也没有工伤失业保险金。女职工生育保险医疗保险，灵活就业人员，但在一些地方不能合并。
5，之前支付的保费是不一样的，不同类型的保险，保险金的金额不同，最终享受。

Ⅲ 韶关的社保是交多少一个月啊

可以一次性缴玩
单位为职工办理社保，有五险，
养老保险单位交纳内20％，个人交纳8％；
医疗容保险单位交纳8％，个人交纳2％（＋每人每月7元的标准缴纳大额医疗费用社会共济基金）；
失业保险单位交纳2％，个人交纳1％（农村户口不交）；
生育保险单位交纳0.7％；
工伤保险单位交纳0.5%\1％\2%(按行业不同）。
故，单位应上缴缴费基数的30%左右，个人上缴缴费基数的10%左右。

Ⅳ 韶关2019年社保缴费金额

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只要是在职职工，社保缴费不以当地当年社保缴费基内数缴费，容都以个人实际收入为缴费基数缴费。如果是个人缴费，就得等待当地公布2018.7-2019.6的社平工资数额（也是社保缴费基数）。

Ⅳ 韶关社保怎么越交越贵

社保缴费基数是根据上一年度的人均收入确定，的确是一年比一年多了，缴费基数高，退休工资也会高。发一张图片给朋友看看社保缴费基数还有居民养老基数及档次。

Ⅵ 韶关个人社保一个月需要交多少钱

社保是统一都次15年就好了，可是你们公司不给你参保，那是违反劳动法的，你可是利用法律的途径强制让他们给你参保的

Ⅶ 韶关社保缴费基数

具体计算如下：
养老保险 企业缴费比例为20%， 1666*20%=333.2个人缴费比例为8%， 1666*8%=133.28 合计： 466.48 医疗保险 企业缴费比例为8%， 1621.44*8%=129.72个人缴费比例为2%+7元/月重大疾病险，1621.44*2%+7=39.43
合计：169.15 失业保险 企业缴费比例为1%， 1621.44*0.5%=8.11个人缴费比例为1%， 1621.44*1%=16.21
合计： 24.32 工伤保险 企业缴费比例为0.5%，1621.44*0.5%=8.11个人不用缴纳 合计： 8.11 生育保险 企业缴费比例为0.7%，1621.44*0.7%=11.34个人不用缴纳 -- 合计：11.34
备注
1.以上标准按最低缴费基数计算，即按武汉市2009年月社会平均工资60%为缴纳基数，具体金额为养老33320/12*60%=1666.02元，其他四险32429/12*60%=1621.44元。
2.国家政策规定社保缴费基数是以员工的实际工资为基数，缴纳范围上限为社平工资的3倍，底限为社平工资的60%。
3.以上缴费项目不包含个人住房公积金，如果需要缴纳，按单位实际需求办理。
4.医疗保险个人部分中7元为大额医疗费。
5.工伤保险按照单位及工种不同缴费比例从0.5%到2%不等。
6.生育保险不分年龄性别，与养老帐户捆绑缴纳，从2010年07月开始执行。
7.社保实际缴纳标准依据政府最新政策调整
以上数据可能存在地区差异，建议到当地社保中心查询落实。

Ⅷ 韶关社保五险缴费基数

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具体计算如下：
养老保险企业缴费比例为20%，1666*20%=333.2个人缴费比例为8%，1666*8%=133.28合计：466.48医疗保险企业缴费比例为8%，1621.44*8%=129.72个人缴费比例为2%+7元/月重大疾病险，1621.44*2%+7=39.43
合计：169.15失业保险企业缴费比例为1%，1621.44*0.5%=8.11个人缴费比例为1%，1621.44*1%=16.21
合计：24.32工伤保险企业缴费比例为0.5%，1621.44*0.5%=8.11个人不用缴纳合计：8.11生育保险企业缴费比例为0.7%，1621.44*0.7%=11.34个人不用缴纳--合计：11.34
备注
1.以上标准按最低缴费基数计算，即按武汉市2009年月社会平均工资60%为缴纳基数，具体金额为养老33320/12*60%=1666.02元，其他四险32429/12*60%=1621.44元。
2.国家政策规定社保缴费基数是以员工的实际工资为基数，缴纳范围上限为社平工资的3倍，底限为社平工资的60%。
3.以上缴费项目不包含个人住房公积金，如果需要缴纳，按单位实际需求办理。
4.医疗保险个人部分中7元为大额医疗费。
5.工伤保险按照单位及工种不同缴费比例从0.5%到2%不等。
6.生育保险不分年龄性别，与养老帐户捆绑缴纳，从2010年07月开始执行。
7.社保实际缴纳标准依据政府最新政策调整
以上数据可能存在地区差异，建议到当地社保中心查询落实。

Ⅸ 韶关社保缴费基数

对一般人员来说全国各地都是一样的按0。6~3倍的社平工资。所不同的是各地的社平工资不一样