员工有新农保还有给他缴纳社保吗

⑴ 缴纳了新农保，单位可以不缴纳社保吗

可以的啊。但是交了是有好处的啊。
社保卡办理具体步骤如下：
(1)首次申请办卡的员工到市公安机关认可的第二代身份证联网照相馆拍摄数码照，并向照相馆索取《XX市社会保障卡数码照回执》，同时在回执上工整填写姓名和身份证号码，以方便办理。已办理过社会保障卡，但是遗失需要重新办理的员工不需要提交数码照回执。
(2)已办理网上申报的企业可以直接在网上申请制证。首先打印制证清单，将需制证员工数码照回执(遗失补办卡不需要此回执)按所打印的制证清单的人员顺序进行排列并且附于清单后，并提供员工身份证复印件，提交到社保指定的制卡窗口，交纳工本费，领取制卡回执。
(3)未办理网上申报的，企业提交员工身份证复印件、社会保障卡数码照回执(遗失补办卡不需要此回执)，社会保障卡数码照回执需按参保报表的顺序排列，附于参保报表后。遗失社会保障卡需要重新办理的，可以直接填写《x市社会保障卡补办(挂失)申请表》。经缴费所属征收部门打印制证清单后，可以到社保指定的制卡窗口交纳工本费，领取制卡回执。
(4)在个人缴费窗口缴费的人员，应提交身份证原件、社会保障卡数码照相回执(已办理过社会保障卡的不需要此项)到所属社保机构个人缴费窗口填表并交纳工本费，领取制卡回执。
(5)参保单位或个人缴费参保个人凭制卡回执在指定时间内到原制卡受理窗口取卡

⑵ 员工以在老家买了新农保为由，不愿意在公司这边交社保，请问如果不交的话，出工伤公司有没有风险

不交社保，来如果出了工伤，所有自的赔偿费用都将由公司承担；有社保的话，社保机构会承担一次性工伤补助金和医疗补助金，公司只需承担就业补助金而已
按照规定公司都是要给员工交社保的，如果不交，公司不申报就可以了；但风险只能自己承担了。
公司和员工签不交社保的协议，是不合法的，也是不会被承认的，真的出了事故，公司还是要承担责任的。
具体法律依据看 工伤保险法和劳动合同法

⑶ 对于已经参加新农保或城居保的农业户口员工，可以不缴纳城镇职工社保吗很着急。

企业可以不交，国家福利行的保险每个人只能享受一项，他农村有了可以版不用再企业权缴费，但是国家对企业的要求是必须给员工办理，您们现在可以让员工在老家合疗办和养老办开个证明，证明他有医疗和养老就行，另在让员工写一个自愿放弃企业为其办理的医疗和养老，原因是老家有，这三项东西（1、有医保的证明。2、有养老的证明。3、自愿放弃书）放一起就可以。
提醒给员工可以办理工伤或者意外保险。

⑷ 现在企业可以选择给员工交农保而不交社保吗

不可以，企业只能给员工缴纳职工社保，这是国家规定的，具有强制性。包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险。
新农保是针对户口是农村户籍的人员缴纳，而且必须是本人缴纳，不需要通过企业，且只能缴纳养老保险和医疗保险。
根据《社会保险法》第八十四条
用人单位不办理社会保险登记的，由社会保险行政部门责令限期改正；逾期不改正的，对用人单位处应缴社会保险费数额一倍以上三倍以下的罚款，对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员处五百元以上三千元以下的罚款。
第八十五条
用人单位拒不出具终止或者解除劳动关系证明的，依照《中华人民共和国劳动合同法》的规定处理。
第八十六条
用人单位未按时足额缴纳社会保险费的，由社会保险费征收机构责令限期缴纳或者补足，并自欠缴之日起，按日加收万分之五的滞纳金；逾期仍不缴纳的，由有关行政部门处欠缴数额一倍以上三倍以下的罚款。

⑸ 社保与新农保有冲突吗

你说的医疗保险是说社保里面的医疗还有自己买的商业医疗，要是社保的话就冲突，他们是一个性质的，，要是商业的就不冲突，报完新农合的还可以去报医疗的！

⑹ 新农保和社保有啥区别

两者区别如下：

1、参保对象不同
社保的参保对象为缴费单位职工、无雇工个体工商户和本区版户籍且未达到退休权年龄的自主就业人员。而农保的参保对象为本区户籍、年满十六周岁（不含在校学生）且未参加职工基本养老保险的居民。

2、缴费标准不用
（社保）城镇职工养老保险按月缴费，按照职工工资作为缴费基数。
（农保）城乡居民养老保险按年缴费，根据规定的数额缴费。

3、领取年限不同

农保最低缴费年限15年，享受退休养老待遇最低年龄为男满60周岁，女满50周岁。而社保居民基本养老金由基础养老金、个人账户养老金和缴费年限养老金（2014年7月起新增项目）三部分组成。办理居保到龄转养老人员：男满60周岁，女满55周岁。办理直接申领基础性养老金人员：男满60周岁，女满55周岁。

总结：从以上内容来看，农保和社保的区别主要体现在参保对象和缴费标准以及领取年限上，不过不同的地区缴费基数也会有所不同，具体以当地标准为准。

农保也属于社保，同属社会养老保险范畴。农保和社保都可以办，但两个不能一起办，现在农保已经和城居保合并为城乡居民养老保险。

⑺ 个人社保和新农保交哪个比较合适

新农保与社保是我们平常关注的点之一，不过，很多朋友都不明白，新农保跟社保有什么区别，其实社简单的来说，我们平常工作买的社保包括五险即养老保险、医疗保险、生育保险、失业保险、工伤保险，而新农保只包括农村养老保险与农村医疗保险。今天仔细研究下两者的区别和联系，算算哪个更划算。

综上所述，关于新农保跟社保有什么区别的相关内容就为大家介绍到这里了，希望能对大家有所帮助！

⑻ 用人单位职工只缴纳新农保，新农合，不交社保可以吗

根据《企业会计准则第9号——职工薪酬》，职工薪酬包括：
（1）职版工工资、奖金、津贴和补贴；权
（2）职工福利费；
（3）医疗保险费、养老保险费、失业保险费、工伤保险费和生育保险费等社会保险费；
（4）住房公积金；
（5）工会经费和职工教育经费；
（6）非货币性福利；
（7）因解除与职工的劳动关系给予的补偿；
（8）其他与获得职工提供的服务相关的支出。
社会保险属于职工薪酬的主要组成部分，企业应当给员工上缴社会保险

⑼ 公司新招一个员工，快60岁了，在家有农保，社保不交怎么处理

嗯，你这复个员工他是男的还制是女的？如果你们是一个正规的公司的话。在他没有满60岁之前，你们跟他发生劳动关系，必须要签订相关的劳动合同。然后缴纳相应的社会保险。等到他60岁的时候，就不能再给他缴纳社会保险的，因为咱们中国的法定退休年龄是60岁。也就是说到60岁以后，你们公司就不能再跟他发生任何的劳动关系，如果发生了劳动关系，也是不受法律保护的。这里面有一个很特殊的情况，就是如果发生了工伤的话，你们公司在劳动合同期内是可以给他缴纳工伤保险的。但是她满60岁以后，劳动合同就面临着废除，你们就没有办法给他缴纳工伤保险了。发生了工伤事故，你们公司就会很尴尬，很尴尬的。至于她在家里面交的农保和职工养老保险，是可以进行相互转移的。