企业社会社保

㈠ 企业社保有几个档次

记者从市社保中心获悉，下月起，市区统筹范围66万名参保人员将统一启用新年度社保缴费基数。其中，企业职工月缴费基数下限从上年度的1369元提高到1583元，灵活就业人员养老保险月最低缴费基数从1650元提高到1750元。
2010年4月至2011年3月，参加市区企业社会保险的单位和职工，月缴费基数上、下限分别为10065元和1583元;参加市区机关事业社会保险的单位和职工，月缴费基数上、下限分别为17477元和3495元。据了解，此前单位申报2009年实际工资收入总额的月平均数高于上限或低于下限的职工.2010结算年度的社保月缴费基数分别按上、下限基数执行，其余职工按实际申报工资的月均数执行。
此次调整涉及2.3万户参保单位，需要提醒的是，未在规定时间内申报职工收入的，下月起将按3月份结算基数的110%，及上下限规定调整后结算。对市区参保个体工商户及其雇工，2010结算年度基本养老保险月缴费基数统一为1750元，其他4项社保的缴费基数参照企业职工相关规定执行。
涉及市区7万余名灵活就业参保人员，2010结算年度灵活就业人员社会保险缴费标准昨天同时公布。2010年4月至2011年3月，灵活就业参保人员的养老保险月缴费基数以1750元为起点，设18个档次，最高l万元，按20%的缴费比例计算，月缴费金额最低350元，最高2000元。医保缴费标准未作调整，月缴费基数1100元，月缴费金额仍为126元。记者获悉，两项合计最低月应缴金额从上年的456元提高到476元，该缴费标准于2010年4月起执行。需要提醒的是，灵活就业参保人员及时调整缴费账户存入金额，每月缴费截止日仍为25日。社保待遇遵循“多缴多得”的计发原则，为了维护职工的社保权益，用人单位“按实申报”、“足额缴费”是关键

㈡ 企业参加社会保险都需要什么手续

新公司办理社保流程：

一、单位持营业执照及组织机构代码证原件及复印件到社保机构办理社保登记，领取社会保险申请表;

二、单位填报各项报表并签章;

三、社保机构审核各项报表，核定社保缴费额，开具社保缴费通知书;

四、单位据实填报参保人员增减表并签章;

五、社保机构按期托收社保费;

六、社保机构定期制作并发放社保卡;

七、社保机构次年初发放社保核对表，单位核对签章后返回社保机构。

(2)企业社会社保扩展阅读：

社会保险费的征集方式：比例保险费制。

这种方式是以被保险人的工资收入为准，规定一定的百分率，从而计收保险费。采用比例制，原来社会保险的主要目的，是为了补偿被保险人遭遇风险事故期间所丧失的收入，以维持其最低的生活，因此必须参照其平时赖以为生的收入，一方面作为衡量给付的标准，另一方面又作为保费计算的根据。

以工作为基准的比例保险费制最大的缺陷是社会保险的负担直接与工资相联系，不管是雇主雇员双方负担社会保险费还是其中一方负担社会保险费，社会保险的负担都表现为劳动力成本的增加，其结果会导致资本排挤劳动，从而引起失业增加。

㈢ 企业为员工买的社会保险包括哪些

就我的公司而缺并言：养老、医疗、补充医疗、生育、失业、工伤、住房公碧蠢积金
其中养老和住房公积金，占工资比例比较大。住房公积金比例由企业说的悔扮陪算，一般越有钱的企业比例越大。
我的是国企，所以住房公积金比较多，就是这样！
望采纳！

㈣ 社会保险和企业保险有区别吗

我是负责事业单位养老保险业务的，可以给你这样解释一下，在不同的省市是不一样的系统构成，我们这里是管理事业单位的养老保险系统叫做机关事业社会保险局，管理企业保险的叫做社会养老保险局，前者简称机关保险局，后者简称社会保险局，那么你是社会团体，是归社保局管理，具体的不同之处在不同的省市也有不同的差别，如果就我这来讲，事业单位保险分为财政全额，差额等，还有合同制参保的不同，企业那边有高低线的不同，这是专业的东西，不会是很容易明白的，但是我可以给你解释，你虽然是社会团体，但是社保局的参保对象包括城市自由人，社会团体，企业人员，所以你的养老保险是归社会保险局管理，有些地区没有机关事业社会保险局，因为已经和社保局合并了。所以国家大方向是这样的。目前国家正在努力的方向是社保，而事业单位养老保险如何更加走近企业还要等事业单位改革以后。希望你满意我的回答。

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㈤ 社保个人交一部分公司交多少

以单位买全社保为准，计算如下所示：

医疗保险：个人承担2%，单位承担8%；

养老保险：个人为8%，单位承担12%；

失业保险：个人为1%，单位承担2%；

工伤保险:个人无，单位1%；

生育保险:个人无，单位1%；

公积金：个人3.5%,单位3.5%。

而工伤和生育保险的费用均由单位承担。

例：工资为6000元每月，那么其需要交纳的保费为：

医疗保险：6000*2%=120元，单位6000*8%=480元；

养老保险：6000*8%=480元，单位6000*12%=720元； 450

失业保险：6000*1%=60元，单位6000*2%=120元；

工伤保险：个人无，单位6000*1%=60元

生育保险：个人无，单位6000*1%=60元

公积金：6000*3.5%=210元，6000*3.5%=210元。

因此个人总计为：870元，单位总计为：1650元。

计算的数据可能会与实际的有出入，但计算的方式是这样的.

(5)企业社会社保扩展阅读：

我国原有的保障制度，是企业保障制度。在这种制度之下，一切保障费用均由企业自行筹措和负担，而各个企业发生风险的人数有多有少，退休人员与在职职工的比例有高有低，发生的风险的程度有大有小，因而在保障费用的负担上畸轻畸重。

在这种情况下，企业不可能平等竞争。建立和完善社会保障制度，可以帮助企业卸掉包袱、轻装上阵，为企业创造平等的竞争条件。

同时，实行社会保障制度，企业为职工交纳的社会保障费用的费率是统一的，这就均衡了各个企业社会保障费用的负担，为企业提供了平等竞争的条件。

此外，竞争必然导致优胜劣汰，通过社会保障能使失业者的基本生活得到保障，从而为企业竞争和资源优化组合配置提供良好的外部环境，促进经济的发展。

㈥ 企业社会保险的问题

一般企业只交工伤保险，如果你交了社会保险的话其他四大保险都跟着交，象你这种情况我们这里到还没碰到

㈦ 社会保险和企业保险有区别吗

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我是负责事业单位养老保险业务的版，可以给你这样解释一下权，在不同的省市是不一样的系统构成，我们这里是管理事业单位的养老保险系统叫做机关事业社会保险局，管理企业保险的叫做社会养老保险局，前者简称机关保险局，后者简称社会保险局，那么你是社会团体，是归社保局管理，具体的不同之处在不同的省市也有不同的差别，如果就我这来讲，事业单位保险分为财政全额，差额等，还有合同制参保的不同，企业那边有高低线的不同，这是专业的东西，不会是很容易明白的，但是我可以给你解释，你虽然是社会团体，但是社保局的参保对象包括城市自由人，社会团体，企业人员，所以你的养老保险是归社会保险局管理，有些地区没有机关事业社会保险局，因为已经和社保局合并了。所以国家大方向是这样的。目前国家正在努力的方向是社保，而事业单位养老保险如何更加走近企业还要等事业单位改革以后。希望你满意我的回答。

㈧ 企业社会保险由哪几部分组成企业和个人各自的交费比率是多少

社会保险的主要项目包括养老社会保险、医疗社会保险、失业保险、工伤保险、生育保险。
缴纳比例如下：
养老保险：单位20%，个人8%（自己缴纳的进入个人帐户）；
医疗保险：单位10%，个人2%（自己缴纳的进入个人帐户）；
失业保险：单位1.5%，个人0.2%；
工伤保险：单位0.5-2%，个人不缴纳；
生育保险：单位0.8%，个人不缴纳。