社保基数调整已离职员工

『壹』 已经离职但是社保显示在职状态是怎么回事

如果原单位能上的话还是去原单位上。如果不能的话，你得先去原单位办理退工，再自己上。

『贰』 员工离职后社保要怎么办

员工离职后可以办理社保转移。

申请资料以及办理流程：

1、申请出具《基本养老保险参保缴费凭证》

本人或缴费单位携带以下材料到所在社会保险经办机构申请开具《基本养老保险参保缴费凭证》：

（1）《申请》（附件二）；

（2）缴费职工户口簿、身份证原件及复印件；

（3）缴费职工委托他人代为办理的，请提供委托书及代办人的身份证原件及复印件；

（4）《职工养老保险手册》；

（5）缴费职工的参加工作时间、视同缴费年限等相关信息需要认定的，需出据缴费职工本人的《人事档案》；

（6）解除（终止）劳动关系证明书、调动手续原件及复印件；

（7）政策规定的其他相关材料。

2、出示《参保凭证》，申请接续养老保险关系

缴费职工向新就业地社会保险机构出示本人的《参保凭证》原件和复印件并填写《基本养老保险关系转移接续申请表》（附件一），符合转入条件的，由新就业地社保经办机构向原社保经办机构发出《基本养老保险关系转移接续联系函》。

3、办理基金转移手续

原社保经办机构收到《联系函》后，核对有关信息生成《基本养老保险关系转移接续信息表》并办理基金划转手续，传送给新就业地社保机构。

4、办理接续保险手续

用人单位或参保人员携带以下材料确认转移接续情况：

（1）《职工养老保险手册》，

（2）缴费职工的参加工作时间、视同缴费年限等相关信息需要认定的，需出据缴费职工本人的《人事档案》，

（3）政策规定的其他相关材料。

(2)社保基数调整已离职员工扩展阅读：

离职时注意要点

1、离职时要和公司、工厂合适最后离职日期，避免少交几个月社保。

2、养老保险手册看2个公章，1个是公司公章，另一个是社保机构盖的缴费公章，一般都是长方形。有这2个公章才是完整的缴费记录。

3、确定医保最后缴费月份，离职如果当月交过医疗保险可以享受，次月不再享受。记得避免3个月医疗断档期。想不让医保断档，要在3个月内寻找到下家缴费。

『叁』 公司离职员工社保多交了一月怎么办

用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。

根据《中华人民共和国劳动合同法》规定

第五十条用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。

劳动者应当按照双方约定，办理工作交接。用人单位依照本法有关规定应当向劳动者支付经济补偿的，在办结工作交接时支付。

用人单位对已经解除或者终止的劳动合同的文本，至少保存二年备查。

(3)社保基数调整已离职员工扩展阅读：

职工多缴社保申请退回方法

一、在企业缴费之后没有发生退休及转移人员变动的情况下，可以到地税部门办理退费：

第一步，持离职员工的离职证明、缴费票据到地税申请退费，并由地税部门重新确定缴费基数;

第二步，到企业参保的养老保险经办机构办理当月做实账户删除;

第三步，到市社会养老和工伤保险管理局企业处办理申请退费手续(退费材料中必须包括地税出具的认定缴费基数错误的证明、缴费票据、退费申请表);

第四步，办理完上述的手续之后到地税退费，并向地税申报正确缴费。

二、企业恰好有新增人员漏保的，可重新报盘，将当月做实账户删除，按正确的缴费人员做实账户就可以了。

参考资料来源：网络-《中华人民共和国劳动合同法》

参考资料来源：网络-社保缴费

『肆』 我是单位办社保人员，这次社保调基数有补缴了许多，包括离职人员的，现在单位不愿承担离职人员的怎么办

这是人社局的政策所致，尽力说服领导吧，确实不行，邀请社保局的同志到单位给领导做沟通。
另，据我所知，社保局对离职人员调基补缴也是有一定时间规定的，是否有你的过错，你要做出什么态度，也很关键。

『伍』 员工离职后次月社保已缴纳，是不是应该员工全额承担（包括个人部分和公司部分）

既然已经离职，公司是不会缴纳社保的，社保费应该员工全额承担。专

1、养老保险缴费：

个体属工商户或其他灵活就业人员在参加养老保险时，将按照在岗职工月平均工资的20%缴纳基本养老保险费。

2、医疗保险缴费：

按当地上年度月平均工资的4.2%缴纳基本医疗保险费；也可以选择按当地上年度月平均工资的8%缴纳。

(5)社保基数调整已离职员工扩展阅读：

计算方法

一般以上一年度本人工资收入为缴费基数。

（1）职工工资收入高于当地上年度职工平均工资300%的，以当地上年度职工平均工资的300%为缴费基数；

（2）职工工资收入低于当地上一年职工平均工资60%的，以当地上一年职工平均工资的60%为缴费基数；

（3）职工工资在300%—60%之间的，按实申报。职工工资收入无法确定时，其缴费基数按当地劳动行政部门公布的当地上一年职工平均工资为缴费工资确定。

每年社保都会在固定的时间（3月或者7月，各地不同）核定基数，根据职工上年度的月平均工资申报新的基数，需要准备工资表这些证明。

『陆』 因社保基数上涨，离职后需要补交吗

你已经离职了超过来1个月了，你的原单位源应该已经给你做了社保的减员，目前你的社保关系在社保局，和原公司之间，不存在保险转入转出的关系。

另外，按理说，你应该补给原单位差额，不过这个差额只是个人部分的，金额非常小，也就1-几~几十元的样子。

当然，如果你不给，他们也不能怎么样你。

『柒』 员工离职后公司给员工多买了一个月社保，可不可以向员工追回他个人应缴的部分

不可以强制追回，可以和员工协商退回个人应缴部分。

公司继续为员工多专缴纳了1个月的属社会保险，员工对此并无过错。公司可以通过其他途径予以解决。如果协商后，员工愿意退回个人应缴部分，公司可以追回，如果员工不愿意，公司不可以强制追回。

社保不应当算作不当得利，如果劳动者已签约下一家公司，由于已经存在社会保险缴费记录，则导致不能正常入职，不但浪费了企业的资源，也同时侵害了劳动者的利益。

(7)社保基数调整已离职员工扩展阅读：

未达到待遇领取年龄前，不得终止基本养老保险关系并办理退保手续。该办法适用于参加城镇企业职工基本养老保险的所有人员，包括农民工。

社保退保有严格的条件限制，仅有以下几个情形可以退保可以办理退保:

(1)参保人员达到退休年龄而未缴满15年;

(2)重复参保且结束劳动关系的可退保;

(3)参保人员出国定居;

(4)参保人员死亡。

『捌』 单位辞职社保转个人因为本月调整基数还能转个人吗

单位员工的职工社保是可以转为个人社保的。如果刚好调整基数，那么就把调整基数以前该补的补掉，然后转个人。

『玖』 社保基数调整后，已经离职人员的单位缴纳部分为负数是什么意思

你好楼主，这种情抄况不要担心，属于正常现象，因为从2019年1月起我国社保费率调整，调低了部分缴费险种的缴费比例，如果在职人员正常缴费，会显示调减社保缴纳金额，也就是因为做了冲减的原因，而已经离职的就显示为负数，这部分钱应该会在你单位社保账户的待转金里，等待次月一起抵扣你单位社保费，所以建议楼主下月再行核对你单位社保缴纳总金额，望采纳！

『拾』 员工离职后次月再入职，社保基数可以改吗

自己缴纳社保，缴费基数随时都可以变更，如果是单位缴纳社保，如果是调高基数，需要你本人找差吧，否则不见得能能改基数。