1. 深圳社保退休计算公式
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举个例子,小王55岁退休,退休时买版了25年社保权,假定退休时上年度月平均工资4000元,小王的指数化月平均缴费工资是2000(这是假设的,如果要准确计算,需要小王每个月的社保缴费工资数据),让我们算一算,小王每月能领多少养老金。
简化的计算公式:月领基本养老金=基础养老金+个人帐户养老金
基础养老金:(4000+2000)/2X25%=750
个人帐户养老金:80000/170=470(退休时个人帐户累积额,这里以8万元来算,也就是平均一年交3200,每月交266元,算中等水平吧;55岁退休的人计发月数为170个月)
上面两项加起来,小王月领基本养老金大约1220元。
楼主:交社保不是以养老金来计算是否吃亏的,你想想人到了60以上能用多少钱?能吃多少?主要的花销还是医疗,而社保而提供了这样的保障
2. 深圳社保怎么计算的
例;小王55岁退休,退休时买了25年社保,假定退休时上年度月平均工资4000元,小王的指数化月平均缴费工资是2000(这是假设的,如果要准确计算,需要小王每个月的社保缴费工资数据),让我们算一算,小王每月能领多少养老金。简化的计算公式:月领基本养老金=基础养老金+个人帐户养老金
基础养老金:(4000+2000)/2X25%=750个人帐户养老金:80000/170=470(退休时个人帐户累积额,这里以8万元来算,也就是平均一年交3200,每月交266元,算中等水平吧;55岁退休的人计发月数为170个月)上面两项加起来,小王月领基本养老金大约1220元。
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3. 深圳企业社保怎么算
为减轻企业负担,经市政府批准,自2012年7月1日起,我市用人单位缴纳工伤保险内费的基准费率统一下调容20%,即对风险较小、中等风险、风险较大的三类行业的工伤保险基准费率分别从0.5%、1.0%、1.5%下调至0.4%、0.8%、1.2%。其中已经实行工伤保险浮动费率的第二类、第三类行业参保单位,工伤保险缴费费率随之同比下调。
《深圳经济特区失业保险若干规定》将从2013年1月1日起开始施行,用人单位应为所有职工(兼职人员除外,下同)参加失业保险。失业保险费按月缴纳,每名职工每月失业保险的缴费标准为:本市月最低工资标准X3%,其中,用人单位缴纳2%,职工个人缴纳1%。
工资基数2000:养老个人交8%即180元,单位交10%即200元;工伤根据上面的通知要看行业而定;综合医疗个人交55.14元,单位交179.21元;生育保险个人交0,单位交13.79元。
你是非深户的,公司还为你买综合医保,看来不错嘛!所有综合医保都是统一的。而且这个每年7月份会调整一次的。
4. 深圳 社保 计算器
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社会保险其实就是社会给所有人版提供出的权基本保障,一般都是使用个人缴纳和单位缴纳的方式进行。但是大部分的人针对单位缴纳的比例和个人缴纳的比例不是很了解,对每个月需要缴纳的费用也不是很清楚。因此所有人需要对社保计算器进行关注,在计算器的帮助之下,详细所有的人都可以对社保缴纳的费用清楚了解到。在社保计算器的帮忙之下,社会保险的每一类险种其具体的缴纳费用都可以做到清楚的了解,这样也可以让所有人做到掌握。
社保计算器就是为了给需要缴纳社保费用的人群而设计推出的,只要把自己每个月的工资收入准确的输入到计算器当中,就可以非常快速的计算出每个月需要缴纳的费用。而这样也就不再需要自己去计算了,使用社保计算器不但省去了很多时间还更加的方便快捷。社保计算器可以根据不同的地区进行缴费比例的调整。和缴费比例相关的内容都已经被存入到计算器当中,可以让放心的去使用。因为社保包含的种类很多,对于不同的险种,企业给员工们缴纳的比例也是不一样的,所以想要对每类险种缴纳的费用进行了解,那么就需要使用社保计算器来帮忙。这样就可以更好的让自己对社保的情况实时掌握。
5. 深圳社保领取计算公式
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2017年深圳养老金计算方法
根据《深圳经济特区企业员工社会养老保险条例》以及《深圳经济特区企业员工社会养老保险条例实施规定》规定:
享受按月领取养老金的员工(含失业人员,下同),应同时具备以下条件:
(一)达到国家规定的退休年龄或者退职条件;
(二)本市户籍员工在1992年7月31日以前参加工作的,缴费年限累计满10年;本市户籍员工在1992年8月1日以后参加工作的,缴费年限累计满15年;非本市户籍员工实际缴费年限累计满15年,
2017年深圳养老金计算方法
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符合本条例第二十三条规定条件的员工,可向市社保机构办理领取养老金的手续,经市社保机构核定后按规定享受养老保险待遇。
基本养老保险待遇包括基本养老金、丧葬补助费、供养亲属的一次性抚恤金、基本医疗保险费和地方补充医疗保险费。
1992年7月31日以前参加工作,且在2006年7月1日以后退休的员工,依规定退休时其月基本养老金的构成是:
基础养老金+个人账户养老金+过渡性养老金+调节金
1992年8月1日以后参加工作,且在2011年12月31日以前退休的员工,依规定退休时其月基本养老金构成是:
基础养老金+个人账户养老金+过渡性调节金
1992年8月1日至1998年12月31日期间参加工作,且在2012年1月1日后退休的员工,退休时其基本养老金构成按照第二十八条规定执行。
1999年1月1日以后参加工作的员工,依规定退休时的月基本养老金的构成是:
基础养老金+个人账户养老金
基础养老金、个人账户养老金、过渡性养老金、调节金和过渡性调节金的具体计发办法如下:
(一)基础养老金:以退休时本市上年度在岗职工月平均工资和本人指数化月平均缴费工资的平均值为基数,按缴费每满1年发给1%计算;
(二)个人账户养老金:按退休时个人账户积累额除以国家规定的计发月数计算;
(三)调节金:为300元;
(四)过渡性调节金:2007年退休的为250元/月,其后每晚一年退休的递减50元;
(五)过渡性养老金和本人指数化月平均缴费工资的计算办法由市政府另行规定。
基础养老金、过渡性养老金、调节金和过渡性调节金由基本养老保险共济基金支付。个人账户养老金在个人账户中支付;个人账户支取完毕后,由基本养老保险共济基金支付。
地方补充养老保险待遇包括过渡性补贴和其他补贴,具体标准由市政府另行规定。
退休人员具有本市承认的1992年7月31日前连续工龄的,按市政府有关规定享受工龄补助,具体办法由市政府另行规定。
归侨员工退休时,月基本养老金与地方补充养老待遇之和低于本市上年度在岗职工月平均工资的,每月加发退休时本市上年度在岗职工月平均工资5%的补助费。加发的补助费由基本养老保险基金支付。
2006年6月30日前已退休的人员,其由社保机构支付的待遇不重新计算,由基本养老保险基金支付。
2006年7月1日至2011年6月30日为五年过渡期,过渡期内退休的员工,按新办法计算的养老保险待遇低于按原办法计算的养老保险待遇的,仍按原办法计发养老保险待遇。
按新办法计算的养老保险待遇高于按原办法计算的待遇,且于2006年7月1日至2011年6月30日期间退休的,在原办法计算待遇的基础上,分别按新办法和原办法计算的待遇差额的一定比例加发待遇。具体比例由市政府另行规定。2011年7月1日以后退休的,按新办法计发养老保险待遇。
过渡期内,按原办法计算基础养老金、过渡性养老金时,凡涉及本市上年度在岗职工月平均工资的,统一使用2005年度本市在岗职工月平均工资。
1949年9月30日前参加革命工作的人员,养老保险待遇参照本市机关同类人员养老待遇执行。
按月享受养老保险待遇的离退休人员,其基本医疗保险费及地方补充医疗保险费由基本养老保险共济基金支付。
退休人员基本养老保险待遇每年7月份调整一次。具体调整比例根据本市上年度在岗职工月平均工资增长情况予以核定,由市劳动保障部门报市政府批准。
员工达到国家规定退休年龄,但不满缴费年限的,可以申请一次性领取个人账户积累额和一次性生活费,终结在本市的养老保险关系。
本市户籍员工的一次性生活费标准为缴费年限每满1年支付1个月的退休时本市上年度在岗职工月平均工资。
非本市户籍员工的一次性生活费标准为缴费年限每满1年支付1个月的退休时本市月最低工资。
6. 深圳社保企业和个人各缴纳多少怎么计算出来的
社保缴费金额=缴费基数*缴费比例深圳本地户口,社保缴费比例:
(1)养老保险:单位缴费比例专11%,个属人缴费比例8%;
(2)医疗保险:单位缴费比例4.5%,个人缴费比例2%;
(3)生育保险:单位缴费比例0.5%,个人缴费比例不缴;
(4)失业保险:单位缴费比例0.4%,个人缴费比例不缴;
(5)工伤保险:单位缴费比例0.75%、0.5%、0.25%三个档次,个人缴费比例不交。
非深圳户口,社保缴费比例:
(1)养老保险:单位缴费比例11%,个人缴费比例8%;
(2)医疗保险:单位缴费比例4.5%,个人缴费比例2%;
(3)生育保险:单位缴费比例0.5%,个人缴费比例不缴;
(4)失业保险:单位缴费比例0.4%,个人缴费比例不缴;
(5)工伤保险:单位缴费比例0.75%、0.5%、0.25%三个档次,个人缴费比例不交。
7. 请问下,深圳的社保是如何计算个人交的和公司交的比例
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社保就是5险1金这是今年7月份刚调的比例,你自己拿工资乘以%,大概算下吧
1养老保险公司10%-11%,个人8%
2医疗保险公司6.5%,个人2%
3失业险公司缴固定金额<好像才20元不到,是深圳在岗职工平均工资*%1*40%>个人不缴
4生育险公司0.5%,个人不缴
5工伤险公司0.5%个人不缴
住房基金5%-20%<这个要看你公司按哪个比例交,他交多少,你也要交多少,一般都是最低5%