㈠ 办了新农合还可以在北京交社保吗
您好,新农合是农村合作医疗,如果你缴纳了农村合作医疗又想交北京的社保,那其实算是
重复了,因为新农合 和北京社保,从报销上来讲,不能重复报销的,这个你一定要知道。
另外,如果你可以交北京社保,相对新农合,北京社保要比新农合好一些。
报销比例高一些,但你想交北京社保,你就得找工作,让公司给你交,如果你自己想交
你可以通过支付宝的生活号微信的公众号搜思维加速社保也是可以自己缴纳的,但自己交
费用会较高,不建议长期自己缴纳,找公司给你交比较划算。参与北京社保和参与新农合
两者本身不冲突,但如果有跟好的选择,交北京社保还是好些。祝好!
㈡ 社保与新农合报销比例是多少
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女方交了新农合,那么就从新农合那边报销生回育待遇,是不可以选择到答其他地方报销的。
生育前后单位正常缴纳职工社保,满1年的可以去职工生育待遇窗口申请生育待遇。
而且也不是什么报销比例,这个又跟医保不一样,医保有比例,生育的医疗费是限额。
交的什么保险就从那边报销,新农合和职工社保是不可以同时交的
㈢ 新农合和社保交费多少一样吗
新农合和社保是两种不同的保险制度,新农合主要是针对农民的,针对新农合国专家现在有相应的补属贴,多是国家帮忙上交较多的一部分,而农民自己上缴很少一部分,各地的政策不同可能钱数也不同。
而社保国家没有补贴,社保是单位上缴一部分,个人自己上缴一部分,所以社保的上缴金额一般比较高,根据工资的高低上缴的金额也不同。从时间上来看,新农合是一年上缴一次,而社保是每个月都要上缴一次。
因为二者的缴费比例和缴费金额不同,自然报销的比例也不同:社保缴费金额更高,自然报销的比例也就更高,正常情况下社保的报销比例比新农合高5-10个百分点。至于说哪个更划算,要是从报销金额看,肯定社保更换算。
㈣ 社保医保和农合报销比例
职工医疗保险的性价比高一些。企业职工医疗是企业和员工共同缴纳的,企业缴纳7.5%,个人缴纳2%。需要连续缴纳25-30年,退休后可继续享受优惠。一般企业按照最低缴费基数给员工缴纳,不然会增加成本。
新农合的保险费用全部由自己承担,并且报销比例比职工医保要低。交一年保一年。
新农合报销比例:
一、门诊
(1)村卫生室及村中心卫生室就诊报销60%,每[1]次就诊处方药费限额10元,卫生院医生临时补液处方药费限额50元。
(2)镇卫生院就诊报销40%,每次就诊各项检查费及手术费限额50元,处方药费限额100元。
(3)二级医院就诊报销30%,每次就诊各项检查费及手术费限额50元,处方药费限额200元。
(4)三级医院就诊报销20%,每次就诊各项检查费及手术费限额50元,处方药费限额200元。
(5)中药发票附上处方每贴限额1元。
(6)镇级合作医疗门诊补偿年限额5000元。
二、住院
A、药费:辅助检查:心脑电图、X光透视、拍片、化验、理疗、针灸、CT、核磁共振等各项检查费限额200元;手术费(参照国家标准,超过1000元的按1000元报销)。
B、60周岁以上老人在兴塔镇卫生院住院,治疗费和护理费每天补偿10元,限额200元。
(2)报销比例:
镇卫生院报销60%;二级医院报销40%;三级医院报销30%。
职工医保报销比例:
一般来说不同地区经济发展情况有所不同,因此报销比例也有所差异,以下就北京职工医疗保险保险比例情况进行说明。
上了医保后,如果是在职职工,到医院的门诊、急诊看病后,2000元以上的医疗费用才可以报销,报销的比例是50%。如果是70周岁以下的退休人员,1300元以上的费用可以报销,报销的比例是70%。如果是70周岁以上的退休人员,1300元以上的费用可以报销报销的比例是80%。
㈤ 缴新农合好还是社保好
社保分为三种,新农合、城镇居民、城镇职工,新农合就是社保的一种,只能同时拥有一种,职工社保虽然缴费多,但报销比例和以后可以领取的养老金不是新农合可以比拟的。
目前我们国家社会养老保险有三种形式:职保、 新农保和城居保。 城镇职工养老保险(职保)
●缴纳比例:企业缴职工缴费基数的20%,职工缴8%
●账户管理:社会统筹与个人账户相结合
●领取条件:企业职工达到法定退休年龄(男性职工60周岁,女性干部55周岁,女性工人50周岁),且个人缴费满15年的,退休后可以按月领取基本养老金。
●基本养老金计算方法:基本养老金=基础养老金+个人账户养老金。退休时的基础养老金月标准以当地上年度在岗职工月平均工资和本人指数化月平均缴费工资的平均值为基数,缴费每满1年发给1%。个人账户养老金月标准为个人账户储存额除以计发月数,计发月数根据职工退休时城镇人口平均预期寿命、本人退休年龄、利息等因素确定。如45岁退休(女职工特殊工种)月得:个人账户总额X1/216; 50岁退休月得:个人账户总额X1/195; 55岁退休月得:个人账户总额X1/170;60岁退休月得:个人账户总额X1/139。
●城镇个体工商户和灵活就业人员参加基本养老保险的缴费标准为当地上年度在岗职工平均工资的20%,其中8%记入个人账户。退休后按企业职工基本养老金计发办法计发基本养老金。
●缴费基数:核定缴费基数以当地上年度职工社会平均工资(简称省社平工资)为基准。 (一)企业职工凡工资收入低于省社平工资60%的,按60%核定缴费基数;高于省社平工资60%的,按实际工资收入核定缴费基数,但是最高不得高于省社平工资的300%。 (二)个体劳动者可以在省社平工资以上至300%的范围内,自主确定缴费基数。
农村户口养老保险(新农保)
●参保范围:年满16周岁(不含在校学生)、未参加城镇职工基本养老保险的农村居民,可在户籍地自愿参保。
●缴费方式:新农保基金由个人缴费(分5档:年交 100、200、300、400、500)、集体补助、政府补贴(年最低30元)构成。
●领取条件:年满60周岁、未享受城镇职工基本养老保险待遇的农村有户籍的老年人,可以按月领取养老金。
●每月领取金额:基础养老金=缴费总额1 /139,基础养老金55元,缴费总额=个人所交全部+集体补贴全部+政府补贴全部+利息等
●新农保制度实施时,已年满60周岁、未享受城镇职工基本养老保险待遇的,不用缴费,可以按月领取基础养老金,但其符合参保条件的子女应当参保缴费;距领取年龄不足15年的,应按年缴费,也允许补缴,累计缴费不超过15年;距领取年龄超过15年的,应按年缴费,累计缴费不少于15年。
●参保人死亡,个人账户中的资金余额,除政府补贴外,可以依法继承;政府补贴余额用于继续支付其他参保人的养老金。
城镇居民养老保险(城居保)
●参保范围:年满16周岁(不含在校学生)、不符合职工基本养老保险参保条件的城镇非从业居民,可在户籍地自愿参保。
●缴费方式:居民缴费(分10档:年交 100、200、300、400、500、600、700、800、900、1000)、政府补贴(年最低30元)。
●享受待遇:参保居民年满60周岁,可按月领取包括基础养老金和个人账户养老金在内的养老金。已年满60周岁、符合规定条件的城镇居民,不用缴费,可按月领取基础养老金。
●制度实施时,已年满60周岁、未享受城镇职工基本养老保险待遇的,不用缴费,可以按月领取基础养老金,但其符合参保条件的子女应当参保缴费;距领取年龄不足15年的,应按年缴费,也允许补缴,累计缴费不超过15年;距领取年龄超过15年的,应按年缴费,累计缴费不少于15年。
●参保人死亡,个人账户中的资金余额,除政府补贴外,可以依法继承;政府补贴余额用于继续支付其他参保人的养老金。
㈥ 新农保和新农合和社保医保的区别
您好,城乡居民医保和新农合的投保对象不同,缴费标准不同,报销比回例和报销范围不同。答
1、投保对象
新农合是针对农村人口实行的医疗制度,医保是针对城市居民及企业职工(分为居民医保和职工医保两种)。
2、缴费标准
新农合和居民医保的缴费虽然每年是固定的金额,但职工医保则跟个人工资以及当地平均工资挂钩。
3、报销比例
多地已开始实行城镇居民医保和新农合统一的政策,新农合的报销比例也在逐渐往医保报销比例上靠近。
4、报销范围
医保报销范围比新农合广,像新农合在一些大医院门诊就不能报销,但也是上面提到了的统一政策,新农合的报销范围也正在向城镇居民医保靠拢。
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㈦ 北京社保报销比例 上限下限 几级医院报多少
简单的说是门诊1800以上报销%,医院不分等级。
住院报销详细情况说明:
(一)在三级医院发生的医疗费用:
1、起付标准至1万元的部分,统筹基金支付80%,职工支付20%;
2、超过1万元至3万元的部分,统筹基金支付85%,职工支付15%;
3、超过3万元至4万元的部分,统筹基金支付90%,职工支付10%;
4、超过4万元的部分,统筹基金支付95%,职工支付5%。
(二)在二级医院发生的医疗费用:
1、起付标准至1万元的部分,统筹基金支付82%,职工支付18%;
2、超过1万元至3万元的部分,统筹基金支付87%,职工支付13%;
3、超过3万元至4万元的部分,统筹基金支付92%,职工支付8%;
4、超过4万元的部分,统筹基金支付97%,职工支付3%。
(三)在一级医院以及家庭病床发生的医疗费用:
1、起付标准至1万元的部分,统筹基金支付85%,职工支付15%;
2、超过1万元至3万元的部分,统筹基金支付90%,职工支付10%;
3、超过3万元至4万元的部分,统筹基金支付95%,职工支付5%;
4、超过4万元的部分,统筹基金支付97%,职工支付3%。

社会保险是一种为丧失劳动能力、暂时失去劳动岗位或因健康原因造成损失的人口提供收入或补偿的一种社会和经济制度。社会保险的主要项目包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险。
社会保险计划由政府举办,强制某一群体将其收入的一部分作为社会保险税费形成社会保险基金,在满足一定条件的情况下,被保险人可从基金获得固定的收入或损失的补偿,它是一种再分配制度,它的目标是保证物质及劳动力的再生产和社会的稳定。
在我国,社会保险是社会保障体系的重要组成部分,其在整个社会保障体系中居于核心地位。另外,社会保险是一种缴费性的社会保障,资金主要是用人单位和劳动者本人缴纳,政府财政给予补贴并承担最终的责任。