Ⅰ 农民工如何缴纳五险一金
国家规定公司抄必须给员工买社保
1、用人单位是应当给员工缴纳社保，这是法定义务；
2、国家建立基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险等社会保险制度，保障公民在年老、疾病、工伤、失业、生育等情况下依法从国家和社会获得物质帮助的权利；
3、中华人民共和国境内的用人单位和个人依法缴纳社会保险费，有权查询缴费记录、个人权益记录，要求社会保险经办机构提供社会保险咨询等相关服务。
非城镇户口缴纳三险：
三险：养老保险、失业保险、医疗保险；
养老保险: 个人缴纳比例8%，公司交纳比例20%，其中个人账户每月存储额=8%*2000=160元。
医疗保险: 个人部分：2%+3元；公司部分：10%
失业保险: 个人缴纳部分 0.5%；公司交纳部分 1.5%
Ⅱ 农民工缴社保最低基数是多少，比例数
每个地方、每一年的最低缴费基数是不一样的，这个是当地上一年度社平工资的60％，没有办法具体回答你
不过你可以向当地社保具体咨询本年度最低缴费基数，也可以上班时间拨打12333电话咨询查询
Ⅲ 外来农民工的社保基数和其他的城镇和农村社保基数有什么不同吗（在青岛地区投保）
根据青岛人力资源和社会保障局、青岛社保服务网的相关规定，个人的缴费基数都是一样的标准，上年度职工的月平均工资。
对于单位的缴费基数，农业户口的养老和工伤按照最低，其他的都按照实际申报扣款。
Ⅳ 2019年北京市外阜农民工养老保险基数
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1.按北京市或外地农村劳动力身份回参保的
医疗保险答的缴费基数以农村劳动力个人的工资为基数，单位缴纳10%，个人缴纳2%+3,享受与城镇职工相同的医疗保险待遇，选择的定点医疗机构，也与城镇职工相同。
外埠农民工、农村劳动力养老、失业、工伤、生育保险的缴纳
2.北京市对外埠农民工、农村劳动力在缴纳养老、失业、工伤保险方面不加以区分，按照统一标准缴纳，外埠农民工、农村劳动力不能缴纳和享受生育保险待遇。
外埠农民工、农村劳动力缴纳养老(从10年1月起不分城镇与农民工均按实际基数及基数下限）、失业的（目前为800元），以北京市上一年度职工月最低工资为基数，养老保险单位按前述基数承担20%，个人承担8%，失业保险，单位按1%缴纳，外埠农民工、农村劳动力不缴费。外埠农民工、农村劳动力缴纳工伤保险的，按照北京市上一年度职工月平均工资的60%为缴费基数，由用人单位缴纳，个人不缴费。
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Ⅳ 建筑劳务分包农民工社保缴费标准
实际上应该按照实际工资作为缴费基数来计算。
用人单位应根据参保职工专的上年度月平均工资，属如实向地税部门申报本单位参保职工下一社保年度的社会保险缴费基数。社保缴费基数一年一定，年度内不能变更。员工缴费基数的计算口径应严格按照1990年1月1日国家统计局发布的《关于工资总额组成的规定》计算，工资总额由计时工资、计件工资、奖金、津贴和补贴（出差补贴、误餐补贴、独生子女补贴除外）、加班加点工资、特殊情况下支付的工资等六个部分组成。用人单位应如实申报员工上一年度的月平均工资。新参保（在本单位新参保，而不是从未参保的员工）员工，以合同约定的起薪当月的工资作为缴费基数。
Ⅵ 农民工工伤保险缴费基数是多少
职工本人不缴费，由用人单位按照全部职工工资总额，按社会保险机构根据行业差专别费率，使用工伤属保险基金、工伤发生率等情况确定费率档次。
《社会保险法》
第三十三条职工应当参加工伤保险，由用人单位缴纳工伤保险费，职工不缴纳工伤保险费。
第三十四条国家根据不同行业的工伤风险程度确定行业的差别费率，并根据使用工伤保险基金、工伤发生率等情况在每个行业内确定费率档次。行业差别费率和行业内费率档次由国务院社会保险行政部门制定，报国务院批准后公布施行。
社会保险经办机构根据用人单位使用工伤保险基金、工伤发生率和所属行业费率档次等情况，确定用人单位缴费费率。
第三十五条用人单位应当按照本单位职工工资总额，根据社会保险经办机构确定的费率缴纳工伤保险费。
Ⅶ 社保月缴费基数怎么算
用社保缴费基数计算社保，如下：
社会保险基数简称社保基数，是指职工在一个社专保年度属的社会保险缴费基数。它是按照职工上一年度1月至12月的所有工资性收入所得的月平均额来进行确定。社会保险缴费基数是计算用人单位及其职工缴纳社保费和职工社会保险待遇的重要依据，有上限和下限之分，具体数额根据各地区实际情况而定。
(1)职工工资收入高于当地上年度职工平均工资300%的，以当地上年度职工平均工资的300%为缴费基数;
(2)职工工资收入低于当地上一年职工平均工资60%的，以当地上一年职工平均工资的60%为缴费基数;
(3)职工工资在300%—60%之间的，按实申报。职工工资收入无法确定时，其缴费基数按当地劳动行政部门公布的当地上一年职工平均工资为缴费工资确定。每年社保都会在固定的时间(3月或者7月，各地不同)核定基数，根据职工上年度的月平均工资申报新的基数，需要准备工资表这些证明。
Ⅷ 农民工社会保险基数是多少，该如何购买，企业办理需要哪些手续
各地区有所不同，建议你直接向社保部分咨询
Ⅸ 农民工保险的基数是多少公司给担负多少
基数按照当地上年度来农源民工月平均工资和当地上年度在岗职工月平均工资的平均数附近的一个数核定，这个数字不低于当地上年度农民工月平均工资，以后逐年提高。这个数字乘以60%即为刚开始时农民工保险最低缴费基数。
Ⅹ 2010年农民工上社会保险的缴费标准
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农民工参加基本养老保险办法
为维护广大农民工的养老保险权益，根据《劳动法》、《社会保险费征缴暂行条例》和《国务院关于解决农民工问题的若干意见》(国发[2006]5号)的规定，针对农民工的劳动就业特点，按照低费率、广覆盖、可转移和能衔接的要求，制定农民工参加基本养老保险办法。
一、适用范围。
在城镇就业并与用人单位建立劳动关系的农民工，应当参加基本养老保险。用人单位与农民工签订劳动合同时，应当明确农民工参保相关事宜。用人单位应按规定为农民工办理参保手续。
二、缴费比例。
用人单位和农民工个人共同缴纳基本养老保险费。缴费基数按基本养老保险有关规定确定。单位缴费比例为12%;农民工个人缴费比例为4%至8%，由所在单位从本人工资中代扣代缴，并全部计入其本人基本养老保险个人账户(以下简称个人账户)。原来已参加基本养老保险的农民工和用人单位，可按本办法调整缴费标准。
三、转移接续。
农民工离开就业地时，原则上不“退保”，由当地社会保险经办机构(以下简称社保机构)为其开具参保缴费凭证。农民工跨统筹地区就业并继续参保的，向新就业地社保机构出示参保缴费凭证，由两地社保机构负责为其办理基本养老保险关系转移接续手续，其养老保险权益累计计算;未能继续参保的，由原就业地社保机构保留基本养老保险关系，暂时封存其权益记录和个人账户，封存期间其个人账户继续按国家规定计息。
四、待遇计发。
农民工参加基本养老保险缴费年限累计满15年以上(含15年)，符合待遇领取条件后，由本人向基本养老保险关系所在地社保机构提出领取申请，社保机构按基本养老保险有关规定核定、发放基本养老金，包括基础养老金和个人账户养老金。农民工达到待遇领取年龄而缴费年限累计不满15年，参加了新型农村社会养老保险的，由社保机构将其基本养老保险权益记录和资金转入户籍地新型农村社会养老保险，享受相关待遇;没有参加新型农村社会养老保险的，比照城镇同类人员，一次性支付其个人账户养老金。
五、经办服务。
国家建立全国统一的基本养老保险参保缴费信息查询服务系统，批准发行全国通用的社会保障卡。农民工个人身份证号码作为其本人全国通用、终身不变的社会保障号码，农民工可在各地社保机构查询本人参保缴费等权益记录信息。