为什么要调社保基数

1. 社保基数调整的作用

社保基数调整后不用补交保险费，与以前年度缴费基数无关。
社保经办机构从4月份起启回用新一结算年度参保答单位和职工社会保险各险种缴费基数。一般来说，社保缴费基数执行时间为2014年7月1日至2015年6月30日。
少数用人单位以试用期为由，拒绝替职工缴纳社会保险。为此相关部门提醒，根据规定，劳动者应该先签订合同而后约定试用期，因此企业不能以试用期为名，借此不给职工办理社会保险。
即便在试用期，用人单位也应该及时为劳动者缴纳社会保险，而不能在试用期满后才给劳动者办理社会保险缴纳社会保险费。
社保缴费基数调整的好处：
参保人员个人补缴基本养老保险金的标准是：市区一律按办理补缴手续时公布的上一年度全省在岗职工平均工资为基础的20%进行补缴。社保基数每年都调整，因此越早补缴越划算。
另外，将来退休后领取养老金的标准也与个人社保缴费基数、缴费比例等因素有关，因此，每年社保基数调整对职工个人影响还是蛮大的!

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2. 社保调基数为什么不准时发工资

发放工资与社保基数调整是两回事，发工资是企业的事情，调整社保基数是社保局的事情，一般每年7月份社保基数都会有调整，如果员工的工资不能准时发放，应该咨询公司财会。

3. 每年4月份一定要调整社保基数么

每年抄4月份不一定调整社保袭基数，一般社保基数上调都是上年度基本工资有所变动，或者当地最低工资所有调整，这样社保基数才会调整。

(3)为什么要调社保基数扩展阅读

社会保险基数简称社保基数，是指职工在一个社保年度的社会保险缴费基数。它是按照职工上一年度1月至12月的所有工资性收入所得的月平均额来进行确定。

社会保险缴费基数是计算用人单位及其职工缴纳社保费和职工社会保险待遇的重要依据，有上限和下限之分，具体数额根据各地区实际情况而定。

4. 为什么调整社保缴费基数上下限

一般情况下，职工的社保缴费基数是本人上年度月平均工资，如果本人上年度月平均工资没有上涨，那么你的社保缴费就不会增加。

这样一来，在平均工资和缴费基数连年上涨、而个人工资没有上调的情况下，这部分人的社保缴费会增加，到手工资则可能会减少。

那么，为什么工资偏低的职工要按高于本人工资的基数缴费，工资偏高的要按低于本人工资的基数缴费呢？

人社部相关负责人此前曾介绍，这主要是统筹考虑了参保者退休后的待遇。社会保险本身有调节收入差距、促进公平的功能，养老待遇不宜差别过大。

新缴费基数上下限执行后，以个人身份参保的灵活就业人员和无雇工的城镇个体工商户缴纳社会保险的费用将有所增加。

只参加企业职工基本养老保险的，每月最低缴纳额为640元;参加企业职工基本养老保险和基本医疗保险(按照5.5%比例+8元大额医疗救助金+10元医疗门诊统筹金)的，每月最低缴纳951.32元;参加企业职工基本养老保险和基本医疗保险(按照10%的比例)的，每月最低缴纳1173.3元。

市人社部门工作人员提醒，按灵活就业人员方式缴费人员应及时在代扣社会保险费的银行账户内足额存款，避免因存款不足造成断保，从而影响参保人享受社会保险待遇。

5. 为什么我的社保缴费基数下调了

社保投诉并向劳监察队举报劳规定： 第七十二条 社保险基金按照保险类回型确定资金源逐步实答行社统筹用单位劳者必须依参加社保险缴纳社保险费 第百条 用单位故缴纳社保险费由劳行政部门责令其限期缴纳；逾期缴加收滞纳金 要建立劳关系用单位劳者本应该参加社保

6. 社保基数调整有什么用

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北京、上海、天津、山西、新疆5个省份已公布2018年社保缴费基数。北京社保缴费基数最高，达到8467元，是目前全国唯一达到8000元的地区。天津用于计发基本养老保险待遇的缴费基数为7073元，工伤保险、工资福利等待遇标准则按5607元计算。