1. 扬州社保公司缴费比例
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2014年度社会保险缴费基数还未公布，一般都是在内每年的7月1日起进行容新基数调整。
2013年7月1日至2014年6月30日期间扬州社保缴费基数为：扬州市区企业按不低于2025元执行，个体工商户和灵活就业人员按2299元执行。
2. 高邮市社保基数和比例分别是多少
咨询当地社保局或12333社保服务热线。
3. 高邮市社保缴纳比例
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一般是在20号左右。
社保缴纳一般以上一年度本人工资收入为缴费基数：
职工工资收入高于当地上年度职工平均工资300%的，以当地上年度职工平均工资的300%为缴费基数；
职工工资收入低于当地上一年职工平均工资60%的，以当地上一年职工平均工资的60%为缴费基数；
职工工资在300%-60%之间的，按实申报。职工工资收入无法确定时，其缴费基数按当地劳动行政部门公布的当地上一年职工平均工资为缴费工资确定；
每年社保都会在固定的时间(3月或者7月，各地不同)核定基数，根据职工上年度的月平均工资申报新的基数，需要准备工资表这些证明。
4. 社会保险的缴纳比例是多少
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您好！根据相关规定，原则上社会保险的缴纳比例如下：养老保险缴费比例：单位20％(其中17％划入统筹基金，3％划入个人帐户)，个人8％（全部划入个人帐户）；医疗保险缴费比例：单位10％，个人2％+3元；失业保险缴费比例：单位1.5％，个人0.5％；工伤保险根据单位被划分的行业范围来确定它的工伤费率；生育保险缴费比例：单位0.8％，个人不交钱。
建议可以咨询当地的社保局，缴纳社保。累积缴纳15年即可享受养老和医疗保险待遇。部分地区可一次性缴纳。
在社保基础上可选择一些综合意外险作为补充。这里推荐给你一些适合做社保补充的保险产品。
5. 高邮2019职工保险缴费是多少
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你的理解有偏差的。你在哪里工作就在哪里缴纳社保，况且公司为员工缴纳社保是法律规定的强制义务，如果公司在北京有分公司（即具备独立法人资格，在北京注册），那么公司就应该为你在北京缴纳社保。如果公司在北京没有分公司，那么公司就应该在其注册地上海为你缴纳社保。通过公司缴纳社保，是由单位和个人按比例共同承担的，单位占大头，个人占小头。
个人在户籍地以自由职业者身份缴纳社保，意味着费用全部由个人承担，而且还只包含养老和医疗两项。
说到最常用的医疗报销问题，给你看一下异地报销的政策：（如果你在高邮交的医疗保险）
1、一般不能跨地区使用；
2、特殊情况下，出差、探亲、休假等原因在异地发生的紧急住院医疗费用，应按照参保所在地医疗保险办法的具体规定进行费用报销。一般在急诊的情况下，允许就近诊治。治疗后，凭治疗医院出具的有效凭证回所在地医疗保险经办机构按规定报销。
3、另外如果已经退休的，身边子女在北京定居的，回参保地的医保中心申请退休人员异地安置，办好后就可以在××选择一到两家定点医院就医，费用先自己垫付，然后回参保地医保中心报销。
4、对于长期驻外职工，也可申请医保异地安置，由单位申请，办好后就可以在××选择一到两家定点医院就医，费用先自己垫付，然后回参保地医保中心报销。
所以，最佳的方案就是在北京通过公司缴纳社保，国家已经出台政策如果你以后到外地就业了，养老和医疗保险可以实现跨省转移。
6. 2018年社保缴费比例
2018年社保缴费比例具体如下：
2养老保险
1、个人缴费根据职工本人上一年度月平均工资（最低数为上年全市职工工资的40%；最高数为上年全市职工工资的300%）的8%缴纳。
2、单位缴费根据职工本人上一年度月平均工资的22%缴纳。2006年1月1日起，人社部将个人养老账户的规模统一由本人缴费工资的11%调整为8%。此前的政策是个人缴费全部和单位缴费的3%计入个人养老账户，单位缴纳的19%划转为社会统筹，而新政策将单位缴费的3%也划入社会统筹用来解决养老空账问题。
医疗保险
以北京市为例，医疗保险缴费比例（最低数为上年全市职工工资的60%）：单位10%，个人2%+3元；
失业保险
单位1%，个人0.2%；
工伤保险
根据单位被划分的行业范围来确定它的工伤费率，在0.5%~2%之间；
生育保险
缴费比例：单位0.8%，个人不交钱。
公积金
以北京市为例，公积金缴费比例：根据企业的实际情况，选择住房公积金缴费比例。但原则上最高缴费额不得超过北京市职工平均工资的10%。2009年下半年起，北京市统一规定所有用人单位按工资的12%办理缴纳住房公积金。单位和个人都是工资的12%。