① 杭州社保缴费基数最低标准
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浙江省杭州的社保缴费基数调整：
1、社保基数一年调整一次。对已审核通过的数据，用户只能联系相关业务单位，告知有关情况，由业务人员进行修改。
2、社保基数一般是每年的4月或7月进行调整，按当地规定。每年的3月份国家统计局会公布当地去年社平工资，所以全国在次月就会统一进行更改交纳基数的。
② 杭州2014年社保缴费基数
杭州社保是五险合一的，并不是一个文件规定就可以的。在社保网站上政策法规里面的都有（分为养老保险、医疗保险、生育保险、工伤保险、失业保险），如果需要查询具体文件号，建议拨打12333，同时也可以在电话里咨询具体缴费系数。
③ 2019年杭州市最新社保缴费基数是多少
杭州市社保基数今年上调了，最低的变成了3321，费用又要多交了，每年都会涨现在都习惯了，现在就等在易社保平台交的预付款不知道啥时候退给我
④ 2019年杭州市社保最低缴费基数
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根据《杭州市基本养老保障办法》(杭政〔2013〕104号)、《杭州市基本医疗保障办法》(杭政〔2017〕64号)及《关于公布2018年杭州市区社会保险有关数据的通知》(杭人社发〔2017〕328号)有关规定，2018年杭州市区(不含临安区)灵活就业人员职工基本养老保险、职工基本医疗保险的缴费标准已调整，并于2018年1月1日起执行。
⑤ 杭州个人2014年社保缴费每个月要多少
1、单位参保：
（1）2014年社保参保基数范围：2226--11130元；（该基数为2013年省平均工资的60%—300%，2014年7月调整，1——6月基数不足部分需要补缴）
（2）个人部分缴纳比率：
养老保险：8%
医疗保险：2%
大病救助：3元
医疗互助：1元（杭州市区企业，余杭萧山区无）
失业保险：0（农业户口）
1%（ 非农业户口）
如按最低基数缴纳个人需要缴纳的金额为：
农业户口：226.6元
非农业户口：248.86元。
（3）单位部分缴纳比率：
养老保险：14%
医疗保险：11.5%（杭州市区）
8.5%（余杭区）
生育保险：1.2%
失业保险：2%
工伤保险：0.5% / 0.8% / 1.2%（以单位行业类别确定）
2、个体参保
（1）社保参保基数范围：2672.46--10021.74元（该基数为2012年省平均工资80%—300%，2014年1月起实施，根据社保部门下发通知确定）
（2）缴纳比率：
养老保险18%
医疗保险：9%+4元（杭州市区）
7.5%+3元（余杭区）
杭州市区最低缴纳金额：786元
余杭区最低缴纳金额：685元
⑥ 2014年杭州社保交多少
杭州社保网办理杭州的社保和公积金（五险一金：省直公积金、版市公积金），一、权子女入学：让您的子女得以顺利入读杭州学校8二、生育报销：享受生育保险福利5三、杭州购房：在杭州如愿购房8四、杭州养老金：让享受杭州社会福利，领取杭州养老金3五、杭州医保：享受在杭州看病门诊刷卡、住院保险待遇6六、驻杭办事机构员工社保：解决驻杭办事处、驻杭机构员工的社保和公积金问题6七、杭州公积金：享受公积金购房的低利率3八、单位挂靠服务：解决个人身份问题7
联系人：刘先生 联系：每条最后一数字
⑦ 2014年杭州的社保基数是多少
2014年度社保基数7月调整，补扣1-6，现沿用2013年基数申报，企业申报最低基数是2004.35
员工工资低于2004.35的 按2004.35申报
⑧ 杭州社保最低缴纳标准
杭州独之秀人事来外包公司，成立自于2005年，是专业从事社保挂靠，社保代理，人事代理，人事外包，人才派遣的人力资源服务公司。
如何办理杭州社保代缴（养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险）
1：企业无法给在杭州员工交纳社保
2：目前为驻杭办事处性质，无法与员工签定杭州劳动合同，交纳社保
3：私营老板或者个人想在城市缴纳社保，在杭交满10年（累计15年）即可享受杭州市标准的退休工资。
4：打算在杭州买房子，想找个单位代交纳社保的人员（杭州购房需要交满一年社保）
5外地户口：子女在杭州读书，可委托我公司交纳或补交社保
6：想在杭州交纳社保，享受医疗报销的人员
杭州现在的最低工资基数1532.5元。按照比例需要交纳的是社保653.8元。其中个人部分交481.2，企业部分的交172.6,欢迎有此需求的朋友联系我们,杭州独之秀企业提供劳务派遣，人事代理，薪酬代理，社保代理，招工招聘等服务。
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⑨ 请问杭州最低社保缴费标准
一般以上一年度本人工资收入为缴费基数。
(1)职工工资收入高于当地上年度专职工平属均工资300%的，以当地上年度职工平均工资的300%为缴费基数;
(2)职工工资收入低于当地上一年职工平均工资60%的，以当地上一年职工平均工资的60%为缴费基数;
(3)职工工资在300%—60%之间的，按实申报。职工工资收入无法确定时，其缴费基数按当地劳动行政部门公布的当地上一年职工平均工资为缴费工资确定。
每年社保都会在固定的时间(3月或者7月，各地不同)核定基数，根据职工上年度的月平均工资申报新的基数，需要准备工资表这些证明。