❶ 如果员工不要公司交社保应写份什么说明
社保是法定，必须缴纳。
公司必须给在职员工办理社保，社保是法定的，《社会保险法》第八十四条规定：
1、用人单位不办理社会保险登记的，由社会保险行政部门责令限期改正；
2、逾期不改正的，对用人单位处应缴社会保险费数额一倍以上三倍以下的罚款；
3、对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员处五百元以上三千元以下的罚款。
❷ 公司怎么出具未交保险的情况说明
你把你的社保清单打印一个，然后自己在写一个情况说明。然后原单位再给你盖一个公章呀。
❸ 单位停止缴纳社保情况说明怎样写
拿单位盖章的减员表和退工单，到劳保处申请就行了。不需要本人的证明和社保手册。
❹ 新公司未在三个月内开社保账户的情况说明模板
建议问一下社保中心，可能有官方要求
❺ 上家公司未给员工退社保，现在公司想交社保却交不进，如何让员工书面说明情况，这样的情况说明合法吗
原单位不按劳动来合同法源第五十条办理，你可以主张原单位承担你的社保费用。
第五十条 用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。
❻ 社保情况说明书怎么写
一、社保情况说明书抄内容如袭下：
1、先说明社保人姓名，身份证号。
2、属于哪个单位，单位的所属情况（事业还是企业）。
3、社保情况具体写清缴纳的日期和原由。
4、本人的保证，如，以上情况属实，如提供虚假情况，本人承担不利后果。
5、单位名称（所属单位），日期。（详细到年月日）。
6、社保人签字，单位负责人签字后盖章（单位的章）。
❼ 企业社保情况说明怎么写，格式是什么样的
您好！按理您的企业是抄不可以不为职工办理养老统筹的，五险一金是一个整体，企业不为职工缴纳养老统筹是不可能允许只办理其它四险手续的。所以，您所说的“说明”写了也白写，因为不符合政策和劳动保护法的规定和要求。
❽ 公司未缴社保情况说明
说明包含：1、未缴时间；2、未缴社保人员姓名和身份证号；3、未缴纳的原因（如工作大意等）；4、经办人及时间等。给社保局的说明要言词恳切。邦 芒 人 力 为您解答！谢谢采纳！
❾ 员工向劳动部门投诉公司未买保险的情况说明怎么写
投诉解决不了问题，而应该走劳动仲裁程序才能由社保局判定单位为你补内齐全部欠容缴的社保，
http://ke..com/view/10224105.htm
❿ 给劳动局的未交纳社保的人员的情况说明怎么写
主要是把未能交纳社保的原因说清楚