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公司部分员工社保未缴纳说明

发布时间:2020-12-25 22:35:39

『壹』 关于公司未给员工缴纳社保的问题

公司未给员工缴纳社保,第一员工可以要求公司给自己缴纳社保,如果公司拒不缴纳,员工可以离开这家公司并到当地劳动仲裁部门起诉公司。第二如果公司不给自己缴纳保险,可以与公司协商让其给你增加工资,自己在社保局给自己缴纳养老保险。

『贰』 社保未缴纳情况说明怎么写

若员工提出不来参加社会保险,必须要自员工亲自写一份证明材料,并在签名处按手印。证明格式如下:


本人xxx,男/女,身份证号码,于xx年xx月xx日在xxxxxx公司工作,因个人原因,不愿让xxxxx公司为本人购买养老、失业、生育、工伤、医疗等五项社会保险,本人愿为此承担一切责任。
特此证明!
xxx


『叁』 请问关于社保公司给员工交社保,个人缴纳部份交足但公司部份未交足这样对退休养老金有影响吗

保险小编帮您解答,更多疑问可在线答疑。

如果你叙述的事情都属实,而且你有证据,就可以回到当地劳动和答社会保障局申请劳动仲裁,维护自己的合法权益,这种事属于劳动仲裁管,不是没有人管,劳动法是通过执法机关:当地劳动和社会保障局落实到对你那个公司监管的,这种事主要环节在于你拥有证据,你必须能够证明公司确实没有缴纳员工的养老保险,而不是什么养老金,因为养老金是员工退休以后领取的那部分钱

『肆』 企业部分人员未交社保,是否可以申报高新

高新企业认定一般需要提供社保清单,若确实存在企业花名册与社保清单不一致的,须出具差异说明。

『伍』 公司因为资金原因未缴纳上月社保,可否先给一部分员工补缴

可以申请缓交社保,各地的规定不一样,请向当地的社保局进行咨询。回
可缓缴社会保答险费的困难企业是指生产经营发生困难但恢复有望,暂时难以支付职工工资、缴纳社会保险费,已采取稳定就业岗位措施且没有批量减员,生产经营活动符合国家、省及所在区域产业和环保政策的企业。
困难企业在提供有效缴费担保后,经批准可缓缴除基本医疗保险费外的社会保险费,缓缴期最长可达6个月,缓缴期满后,应当足额补缴缓缴的社会保险费及其银行活期存款利息。缓缴期间免收滞纳金。需要缓缴社会保险费的困难企业应向地税机关提出书面申请。
缓缴期间,困难企业应继续按规定申报应缴纳的社会保险费,发放工资时应依法代扣代缴职工个人缴纳的社会保险费。缓缴期间,职工失业、工伤、生育保险待遇不受影响;职工达到法定退休年龄的,单位为其补缴基本养老保险费后,办理退休手续并享受基本养老保险待遇;职工流动需办理社会保险关系转移的,单位为其补缴社会保险费后办理相关手续。

『陆』 劳动法社保缴纳规定 企业未给员工缴纳社保怎么罚

根据《社会保险费征缴暂行条例》:

第二十三条缴费单位未按照规定办理社会保险登记、变更登记或者注销登记,或者未按照规定申报应缴纳的社会保险费数额的,由劳动保障行政部门责令限期改正。

情节严重的,对直接负责的主管人员和其他直接责任人员可以处1000元以上5000元以下的罚款;情节特别严重的,对直接负责的主管人员和其他直接责任人员可以处5000元以上10000元以下的罚款。

第二十六条缴费单位逾期拒不缴纳社会保险费、滞纳金的,由劳动保障行政部门或者税务机关申请人民法院依法强制征缴。

(6)公司部分员工社保未缴纳说明扩展阅读:

根据《中华人民共和国劳动法》:

第七十二条

社会保险基金按照保险类型确定资金来源,逐步实行社会统筹。用人单位和劳动者必须依法参加社会保险,缴纳社会保险费。

第七十三条

劳动者在下列情形下,依法享受社会保险待遇:

(一)退休;

(二)患病、负伤;

(三)因工伤残或者患职业病;

(四)失业;

(五)生育。

劳动者死亡后,其遗属依法享受遗属津贴。 劳动者享受社会保险待遇的条件和标准由法律、法规规定。 劳动者享受的社会保险金必须按时足额支付。

第七十四条

社会保险基金经办机构依照法律规定收支、管理和运营社会保险基金,并负有使社会保险基金保值增值的责任。 社会保险基金监督机构依照法律规定。

对社会保险基金的收支、管理和运营实施监督。 社会保险基金经办机构和社会保险基金监督机构的设立和职能由法律规定。 任何组织和个人不得挪用社会保险基金。

第七十五条

国家鼓励用人单位根据本单位实际情况为劳动者建立补充保险。 国家提倡劳动者个人进行储蓄性保险。

『柒』 企业未按规定为员工社保缴纳怎么办

1.处罚规定参考如下:
《社会保险费征缴暂行条例》
第二十三条缴费单位未按照规版定办理社会保险权登记、变更登记或者注销登记,或者未按照规定申报应缴纳的社会保险费数额的,由劳动保障行政部门责令限期改正;情节严重的,对直接负责的主管人员和其他直接责任人员可以处1000元以上5000元以下的罚款;情节特别严重的,对直接负责的主管人员和其他直接责任人员可以处5000元以上10000元以下的罚款。
2.用人单位未依法缴纳社会保险的,劳动者可以此为由向劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁,请求补缴;同时可以请求解除劳动关系和经济补偿金。

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