㈠ 什么是社保基数和工资基数有什么不同
本年的社保缴费基数就是“上一年度员工纳税工资总额/12”
准确说，你上一年度的月平均税前工资是本年度的社保基数。
社保基数有最低和最高线的，最高不超过上一年度社平工资的三倍，最低线不低于社平工资的60%.
如果高于和低于这个数，征收你社保费用的时候，会自动进行调整。
㈡ 办理社保中个人信息登记表里的缴费基数是填写月工资数还是填写应缴保险的百分比
办理社保中个人信息登记表里的缴费基数不是填写月工资数，这样看你是上半年退休，还是下半年退休。上半年退休的是填写上上年度单位为你申报的缴费基数，正常情况是你上上年平均月收入；下半年退休的是填写上年度单位为你申报的缴费基数，正常情况是你上年平均月收入。
养老、失业、工伤、生育的缴费基数都是与单位为你申报的缴费基数一样，只是缴费的比例不同而导致缴费金额不同而已。
㈢ 公司社保新增员工 已经增加完成 直接等着扣钱就可以了么 工资基数填了4000 每月应该扣多少钱呢
一般以上一年度复本人工资收入为缴制费基数：
职工工资收入高于当地上年度职工平均工资300%的，以当地上年度职工平均工资的300%为缴费基数；
职工工资收入低于当地上一年职工平均工资60%的，以当地上一年职工平均工资的60%为缴费基数；
职工工资在300%-60%之间的，按实申报。职工工资收入无法确定时，其缴费基数按当地劳动行政部门公布的当地上一年职工平均工资为缴费工资确定；
每年社保都会在固定的时间（3月或者7月，各地不同）核定基数，根据职工上年度的月平均工资申报新的基数，需要准备工资表这些证明。
㈣ 社保基数与个人工资
1.个人工资税前5500元，请问如何计算个人所得税和社保基数。
2.公积金的缴纳额是否要参照之前单位的数额？怎样计算？
帮你分析一下，先计算需要扣掉多少社保，计算如下所示：
医疗保险：个人承担2%，单位承担8%；
养老保险：个人为8%，单位承担12%；
失业保险：个人为1%，单位承担2%；
工伤保险:个人无，单位1%；
生育保险:个人无，单位1%；
公积金：个人3.5%,单位3.5%。
而工伤和生育保险的费用均由单位承担。
工资为5500元每月，那么其需要交纳的保费为：
医疗保险：5500*2%=110元，单位5500*8%=440元；
养老保险：5500*8%=440元，单位5500*12%=660元；
失业保险：5500*1%=55元，单位5500*2%=110元；
工伤保险：个人无，单位5500*1%=55元
生育保险：个人无，单位5500*1%=55元
公积金：5500*3.5%=193元，5500*3.5%=193元。
因此个人总计为：802元，单位总计为：1650元。
计算的数据可能会与实际的有出入，但计算的方式是这样的.
因此需要交纳的税率基数为5500-802=4698元，而个人所得税计算方法：（收入额-2000元）*适用税率-速算扣除数即
（4698-2000）*15%-125=279元
因此剩下的余额为：6000-802-279=4919元左右。
3.有一项：代发工资为（）元一个月，这里该添多少呢？
除去税收和保险，应该代发工资为：4919元左右。
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㈤ 社保网站在哪里修改工资基数
你好，这个各地系统不一样，操作不一样，一般是有一个基数项的，缴费基数
㈥ 社保的工资基数怎么改
办社保是基本工资报高了可不可以更改要看情况而定如果你的工资基数已经报到社保部门，且账户已经开始缴费了，那修改的可能性几乎没有，如果没有报给社保部门，还是可以更改的。
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